Solltest du einen Arbeitsurlaub machen?

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Nicht jedes geschäft kann für eine woche geschlossen werden, während sie am strand herumtollen. Machen sie einen arbeitsurlaub, in dem sie ein wenig entspannen können, während sie in verbindung bleiben.

Wenn Sie wie mein Mann sind, machen Sie keinen Urlaub ohne Laptop und WLAN. Es fällt ihm schwer, auf Reisen abzusperren, was mich manchmal verrückt macht. Immerhin lebe ich für jene Tage oder Wochen, in denen ich mein Arbeitsleben ausschalten und mit meiner Familie aufladen kann.

Wer hat also die richtige Einstellung? Mein Workaholic-Ehemann oder ich, der glückliche Urlauber?

Ich möchte zwar sagen, dass ich der Richtige bin (ich bin es immer), aber ich muss zugeben: Das hängt davon ab. Nicht jedes Geschäft kann für ein paar Wochen geschlossen werden, während Sie am Strand herumtollen. Und nicht jedem Geschäftsinhaber liegt es daran, sein Unternehmen in die Hände anderer zu legen.

Folgendes sollten Sie berücksichtigen, bevor Sie entscheiden, was für Sie richtig ist.

Haben Sie jemanden, dem Sie vertrauen, Dinge zu leiten?

Wenn Sie ein Solopreneur sind, lautet die Antwort Nein. Aber wenn Sie Personal haben, überlegen Sie, wer Ihre Schuhe füllen könnte, während Sie unterwegs sind. Sie brauchen jemanden, der weiß, was im Notfall zu tun ist (nicht rufen Sie hoffentlich an) und wie Sie mit Kunden und Lieferanten in Ihrer Abwesenheit umgehen.

Dies könnte der ideale Zeitpunkt für Sie sein, um die Kunst der Delegation zu erlernen. Die Chancen sind da ist jemand, dem Sie die Schlüssel geben könnten. Alles was es braucht ist ein bisschen Vertrauen.

Würden Ihre Kunden ausfallen, wenn Sie nicht verfügbar wären?

Ich scherze immer, dass ich arbeiten werde, wenn es einen „Marketing-Notfall“ gibt, während ich unterwegs bin, aber Wann gibt es jemals eine davon? Noch nie. Also überpfeife ich meine eigene Bedeutung nicht. Ich lasse meine Kunden wissen, dass ich nicht da bin, und stelle sicher, dass alle Arbeiten erledigt werden, die sie erwarten VorIch gehe in den Urlaub.

Wenn Sie Ihren Zeitplan löschen können, müssen Sie nicht viel tun, wenn Sie unterwegs sind.

Können Sie es schaffen, von der Arbeit weg zu sein?

Sei ehrlich zu dir selbst. Wenn die Vorstellung, nicht in der Nähe Ihres Babys (Ihres Unternehmens) zu sein, krank wird, werden Sie Ihren Urlaub nicht genießen. Sie möchten sich vielleicht einmal am Tag bequemer einchecken. Nicht jeder will im Urlaub arbeitslos gehen. Wenn Sie das sind, ist Ehrlichkeit die beste Politik.

Wird Ihr Geschäft leiden?

Wenn Sie für ein paar Tage aus Ihrem Unternehmen ausscheiden, werden Sie neue Möglichkeiten kosten oder bestehende Beziehungen gefährden. Es lohnt sich nicht. Erhalten Sie einen Plan, um die Menge an Arbeit, die Sie im Urlaub machen, zu minimieren. Behalten Sie es gerade genug, damit alles reibungslos läuft.

Wenn Sie nicht vollständig abheben können…

Nutzen Sie die Zeit, die Sie ausziehen können.

  • Begrenzen Sie, wie oft Sie Ihre E-Mails abrufen.
  • Richten Sie Ihren Urlaubsautoresponder ein und teilen Sie den Benutzern mit, dass Sie nur eingeschränkten Zugriff auf E-Mails haben.
  • Blockieren Sie Familienzeit und Arbeitszeit, damit sie nicht ineinander übergehen.
  • Teilen Sie Ihrer Familie mit, wie viel Sie arbeiten möchten.

Viel Glück mit Ihren Urlaubsplänen in diesem Jahr!

Wenn Sie wie mein Mann sind, machen Sie keinen Urlaub ohne Laptop und WLAN. Es fällt ihm schwer, auf Reisen abzusperren, was mich manchmal verrückt macht. Immerhin lebe ich für jene Tage oder Wochen, in denen ich mein Arbeitsleben ausschalten und mit meiner Familie aufladen kann.

Wer hat also die richtige Einstellung? Mein Workaholic-Ehemann oder ich, der glückliche Urlauber?

Ich möchte zwar sagen, dass ich der Richtige bin (ich bin es immer), aber ich muss zugeben: Das hängt davon ab. Nicht jedes Geschäft kann für ein paar Wochen geschlossen werden, während Sie am Strand herumtollen. Und nicht jedem Geschäftsinhaber liegt es daran, sein Unternehmen in die Hände anderer zu legen.

Folgendes sollten Sie berücksichtigen, bevor Sie entscheiden, was für Sie richtig ist.

Haben Sie jemanden, dem Sie vertrauen, Dinge zu leiten?

Wenn Sie ein Solopreneur sind, lautet die Antwort Nein. Aber wenn Sie Personal haben, überlegen Sie, wer Ihre Schuhe füllen könnte, während Sie unterwegs sind. Sie brauchen jemanden, der weiß, was im Notfall zu tun ist (nicht rufen Sie hoffentlich an) und wie Sie mit Kunden und Lieferanten in Ihrer Abwesenheit umgehen.

Dies könnte der ideale Zeitpunkt für Sie sein, um die Kunst der Delegation zu erlernen. Die Chancen sind daist jemand, dem Sie die Schlüssel geben könnten. Alles was es braucht ist ein bisschen Vertrauen.

Würden Ihre Kunden ausfallen, wenn Sie nicht verfügbar wären?

Ich scherze immer, dass ich arbeiten werde, wenn es einen „Marketing-Notfall“ gibt, während ich unterwegs bin, aber Wann gibt es jemals eine davon? Noch nie. Also überpfeife ich meine eigene Bedeutung nicht. Ich lasse meine Kunden wissen, dass ich nicht da bin, und stelle sicher, dass alle Arbeiten erledigt werden, die sie erwartenVorIch gehe in den Urlaub.

Wenn Sie Ihren Zeitplan löschen können, müssen Sie nicht viel tun, wenn Sie unterwegs sind.

Können Sie es schaffen, von der Arbeit weg zu sein?

Sei ehrlich zu dir selbst. Wenn die Vorstellung, nicht in der Nähe Ihres Babys (Ihres Unternehmens) zu sein, krank wird, werden Sie Ihren Urlaub nicht genießen. Sie möchten sich vielleicht einmal am Tag bequemer einchecken. Nicht jederwill im Urlaub arbeitslos gehen. Wenn Sie das sind, ist Ehrlichkeit die beste Politik.

Wird Ihr Geschäft leiden?

Wenn Sie für ein paar Tage aus Ihrem Unternehmen ausscheiden, werden Sie neue Möglichkeiten kosten oder bestehende Beziehungen gefährden. Es lohnt sich nicht. Erhalten Sie einen Plan, um die Menge an Arbeit, die Sie im Urlaub machen, zu minimieren. Behalten Sie es gerade genug, damit alles reibungslos läuft.

Wenn Sie nicht vollständig abheben können…

Nutzen Sie die Zeit, die Sie ausziehen können.

  • Begrenzen Sie, wie oft Sie Ihre E-Mails abrufen.
  • Richten Sie Ihren Urlaubsautoresponder ein und teilen Sie den Benutzern mit, dass Sie nur eingeschränkten Zugriff auf E-Mails haben.
  • Blockieren Sie Familienzeit und Arbeitszeit, damit sie nicht ineinander übergehen.
  • Teilen Sie Ihrer Familie mit, wie viel Sie arbeiten möchten.

Viel Glück mit Ihren Urlaubsplänen in diesem Jahr!


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