Das Zeichen sagte: "Wir bieten erstklassigen Kundenservice"

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Aber das ist nicht passiert. Jemand muss vergessen haben, es dem personal mitzuteilen. Ich bemerkte das riesige schild an der wand, als ich das geschäft betrat, und ich dachte: "hmmm. Das wird eine gute erfahrung." nee. Genau wie in vielen anderen unternehmen war das riesige poster an der wand genau das - ein poster mit flachen worten, das nicht an die verhaltensweisen erinnerte, die ich erlebte. Das ist das problem bei unternehmen, die durch die erstellung von vision-, mission- und werte-statements gehen und sie stolz zeigen

Aber das ist nicht passiert. Jemand muss vergessen haben, es dem Personal mitzuteilen.

Ich bemerkte das riesige Schild an der Wand, als ich das Geschäft betrat, und ich dachte: „Hmmm. Das wird eine gute Erfahrung. “

Nee.

Großartiger Kundenservice - nicht!

Genau wie bei vielen anderen Unternehmen war das große Poster an der Wand genau das - ein Poster mit flachen Worten, das nicht an die Verhaltensweisen erinnerte, die ich erlebte.

Das ist das Problem bei Unternehmen, die sich durchsetzen, Visionen, Mission und Werte zu erstellen und sie stolz an einer Wand sichtbar zu machen, damit alle sie sehen können. Sie investieren mehr Zeit und Geld in die richtige visuelle Darstellung dieser Worte, als den Mitarbeitern zu helfen, sie zu demonstrieren.

Lassen Sie das in Ihrem Unternehmen nicht passieren. Entweder machen Sie sich nicht die Mühe, die Bewegungen durchzugehen, oder stellen Sie sicher, dass Sie Zeit, Energie und Geld aufwenden, um Ihren Mitarbeitern zu helfen, was diese Aussagen sagen.

Was denkst du? Sind Sie beeindruckt, wenn Sie die in der Öffentlichkeit veröffentlichten Aussagen über Vision, Mission und Werte sehen. Wie oft stimmten Ihre Erfahrungen mit dem Unternehmen überein? Klicken Sie auf den Kontakt-Link oben und senden Sie mir Ihre Gedanken.

Aber das ist nicht passiert. Jemand muss vergessen haben, es dem Personal mitzuteilen.

Ich bemerkte das riesige Schild an der Wand, als ich das Geschäft betrat, und ich dachte: „Hmmm. Das wird eine gute Erfahrung. “

Nee.

Großartiger Kundenservice - nicht!

Genau wie bei vielen anderen Unternehmen war das große Poster an der Wand genau das - ein Poster mit flachen Worten, das nicht an die Verhaltensweisen erinnerte, die ich erlebte.

Das ist das Problem bei Unternehmen, die sich durchsetzen, Visionen, Mission und Werte zu erstellen und sie stolz an einer Wand sichtbar zu machen, damit alle sie sehen können. Sie investieren mehr Zeit und Geld in die richtige visuelle Darstellung dieser Worte, als den Mitarbeitern zu helfen, sie zu demonstrieren.

Lassen Sie das in Ihrem Unternehmen nicht passieren. Entweder machen Sie sich nicht die Mühe, die Bewegungen durchzugehen, oder stellen Sie sicher, dass Sie Zeit, Energie und Geld aufwenden, um Ihren Mitarbeitern zu helfen, was diese Aussagen sagen.

Was denkst du? Sind Sie beeindruckt, wenn Sie die in der Öffentlichkeit veröffentlichten Aussagen über Vision, Mission und Werte sehen. Wie oft stimmten Ihre Erfahrungen mit dem Unternehmen überein? Klicken Sie auf den Kontakt-Link oben und senden Sie mir Ihre Gedanken.

Aber das ist nicht passiert. Jemand muss vergessen haben, es dem Personal mitzuteilen.

Ich bemerkte das riesige Schild an der Wand, als ich das Geschäft betrat, und ich dachte: „Hmmm. Das wird eine gute Erfahrung. “

Nee.

Großartiger Kundenservice - nicht!

Genau wie bei vielen anderen Unternehmen war das große Poster an der Wand genau das - ein Poster mit flachen Worten, das nicht an die Verhaltensweisen erinnerte, die ich erlebte.

Das ist das Problem bei Unternehmen, die sich durchsetzen, Visionen, Mission und Werte zu erstellen und sie stolz an einer Wand sichtbar zu machen, damit alle sie sehen können. Sie investieren mehr Zeit und Geld in die richtige visuelle Darstellung dieser Worte, als den Mitarbeitern zu helfen, sie zu demonstrieren.

Lassen Sie das in Ihrem Unternehmen nicht passieren. Entweder machen Sie sich nicht die Mühe, die Bewegungen durchzugehen, oder stellen Sie sicher, dass Sie Zeit, Energie und Geld aufwenden, um Ihren Mitarbeitern zu helfen, was diese Aussagen sagen.

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