Krankenversicherung für kleine Unternehmen besucht

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Bei den meisten arztpraxen handelt es sich um kleine unternehmen. In bezug auf den krankenversicherungsschutz für ihre angestellten stehen sie vor den gleichen herausforderungen wie andere kleine unternehmen. Gestern veröffentlichte die usa today einen artikel, in dem sie die unglücklichen möglichkeiten für kleine unternehmen zur kontrolle der gesundheitskosten aufzeigt. Verbandsgesundheitspläne, die es den unternehmen ermöglichen würden, sich zu konsortien zusammenzuschließen, liegen seit über einem jahrzehnt im kongress. Nichts neues, und die "pro-geschäftliche" regierungspartei hat immer noch nichts unternommen. Also sitzen wir hier. Ein k

Bei den meisten Arztpraxen handelt es sich um kleine Unternehmen. In Bezug auf den Krankenversicherungsschutz für ihre Angestellten stehen sie vor den gleichen Herausforderungen wie andere kleine Unternehmen. Gestern veröffentlichte die USA Today einen Artikel, in dem sie die unglücklichen Möglichkeiten für kleine Unternehmen zur Kontrolle der Gesundheitskosten aufzeigt. Verbandsgesundheitspläne, die es den Unternehmen ermöglichen würden, sich zu Konsortien zusammenzuschließen, liegen seit über einem Jahrzehnt im Kongress. Nichts Neues, und die "Geschäftspartei" hat immer noch nichts getan. Also sitzen wir hier. Ein kleiner Unternehmer, Michael Kogon von Decision 6 in Atlanta, brachte es gut in den neuen Small Business Blog der Zeitung:

Ich bin der Meinung, dass Arbeitgeber Gesundheitspflege für die Arbeitnehmer leisten sollten, und ich glaube, dass dies gesetzlich vorgeschrieben sein sollte! Mir ist klar, dass dies unpopulär ist, aber ich habe das Gefühl, wenn jemand arbeitet, haben sie sich den Teil des Geistes verdient, den Gesundheitsschutz bietet. Ich denke, dass die Kosten für die Gesundheitsfürsorge ein übertriebenes Problem sind und dass viele Arbeitgeber einen kostenlosen Pass beantragen. Unsere Kosten für die Gesundheitsfürsorge - von denen wir 100% der Kosten unserer Mitarbeiter zahlen - betragen weniger als 3,5% unserer Gesamtkosten. Ich verstehe sicherlich, dass dies die Margen unter Druck setzen kann und auch, aber gleichzeitig gibt es andere Möglichkeiten, die Kosten zu senken, z. B. durch ein effizienteres Management von IT-Systemen und durch Zusammenschluss von Branchenverbänden.

Ich glaube auch, dass die Konsumausgaben vieler Mitarbeiter gegenüber der Übernahme von Verantwortung für sich selbst liegen. Jemand, in dem Designer-Labels, neue Modesneaker, ein iPod von Apple hören und sagen, dass sie sich keine Gesundheitsfürsorge leisten können, während sie an ihren Starbucks schlürfen, ist inakzeptabel. So raucht der Angestellte ein Kamel. Ich bin sehr gegen ein nationales Einzelversicherungsprogramm im Gesundheitswesen. Ich denke, dass es von den Arbeitgebern und Mitarbeitern gleichermaßen abgelehnt wird: Außerdem möchte ich nicht, dass die gleichen Leute, die FEMA betreiben, meine Gesundheitsfürsorge übernehmen!

Ich habe auch einen Kommentar gepostet und gratulierte Herrn Kogon zu seiner guten Aussage. Bei begrenzten Ressourcen müssen die Menschen Entscheidungen treffen. SUVs, ATVs, 52-Zoll-Fernseher - kein Problem. Geh zu einem Arzt? Problem.

Die Debatte über die Gesundheitsversorgung ist für Ärzte und Übungsorganisationen sowohl als Ärzte als auch als Unternehmer von großer Bedeutung. Machen Sie mit - Sie können auch Kommentare (vorbehaltlich der Genehmigung) im USA Today Small Business Connection-Blog veröffentlichen.

Bei den meisten Arztpraxen handelt es sich um kleine Unternehmen. In Bezug auf den Krankenversicherungsschutz für ihre Angestellten stehen sie vor den gleichen Herausforderungen wie andere kleine Unternehmen. Gestern veröffentlichte die USA Today einen Artikel, in dem sie die unglücklichen Möglichkeiten für kleine Unternehmen zur Kontrolle der Gesundheitskosten aufzeigt. Verbandsgesundheitspläne, die es den Unternehmen ermöglichen würden, sich zu Konsortien zusammenzuschließen, liegen seit über einem Jahrzehnt im Kongress. Nichts Neues, und die "Geschäftspartei" hat immer noch nichts getan. Also sitzen wir hier. Ein kleiner Unternehmer, Michael Kogon von Decision 6 in Atlanta, brachte es gut in den neuen Small Business Blog der Zeitung:

Ich bin der Meinung, dass Arbeitgeber Gesundheitspflege für die Arbeitnehmer leisten sollten, und ich glaube, dass dies gesetzlich vorgeschrieben sein sollte! Mir ist klar, dass dies unpopulär ist, aber ich habe das Gefühl, wenn jemand arbeitet, haben sie sich den Teil des Geistes verdient, den Gesundheitsschutz bietet. Ich denke, dass die Kosten für die Gesundheitsfürsorge ein übertriebenes Problem sind und dass viele Arbeitgeber einen kostenlosen Pass beantragen. Unsere Kosten für die Gesundheitsfürsorge - von denen wir 100% der Kosten unserer Mitarbeiter zahlen - betragen weniger als 3,5% unserer Gesamtkosten. Ich verstehe sicherlich, dass dies die Margen unter Druck setzen kann und auch, aber gleichzeitig gibt es andere Möglichkeiten, die Kosten zu senken, z. B. durch ein effizienteres Management von IT-Systemen und durch Zusammenschluss von Branchenverbänden.

Ich glaube auch, dass die Konsumausgaben vieler Mitarbeiter gegenüber der Übernahme von Verantwortung für sich selbst liegen. Jemand, in dem Designer-Labels, neue Modesneaker, ein iPod von Apple hören und sagen, dass sie sich keine Gesundheitsfürsorge leisten können, während sie an ihren Starbucks schlürfen, ist inakzeptabel. So raucht der Angestellte ein Kamel. Ich bin sehr gegen ein nationales Einzelversicherungsprogramm im Gesundheitswesen. Ich denke, dass es von den Arbeitgebern und Mitarbeitern gleichermaßen abgelehnt wird: Außerdem möchte ich nicht, dass die gleichen Leute, die FEMA betreiben, meine Gesundheitsfürsorge übernehmen!

Ich habe auch einen Kommentar gepostet und gratulierte Herrn Kogon zu seiner guten Aussage. Bei begrenzten Ressourcen müssen die Menschen Entscheidungen treffen. SUVs, ATVs, 52-Zoll-Fernseher - kein Problem. Geh zu einem Arzt? Problem.

Die Debatte über die Gesundheitsversorgung ist für Ärzte und Übungsorganisationen sowohl als Ärzte als auch als Unternehmer von großer Bedeutung. Machen Sie mit - Sie können auch Kommentare (vorbehaltlich der Genehmigung) im USA Today Small Business Connection-Blog veröffentlichen.


Video: Re: Leben ohne Versicherung - Kein Geld für die Krankenkasse Doku (2018)


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