Geist

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Der Geist der Mayo Clinic hängt von sechs Bedingungen ab, laut einem neuen Buch von Leonard L. Berry, dem Gründungsdirektor des Center for Retailing Studies der Mays Business School der Texas A & M University und dem ehemaligen Mayo-Marketingdirektor Kent D Seltman. Vielleicht können Sie die sechs Leitprinzipien von Mayo anpassen und in eine Handelssprache umwandeln, um den Geist Ihres Shops zu steigern.

Der Geist der Mayo Clinic hängt von sechs Bedingungen ab, laut einem neuen Buch von Leonard L. Berry, dem Gründungsdirektor des Center for Retailing Studies der Mays Business School der Texas A & M University und dem ehemaligen Mayo-Marketingdirektor Kent D Seltman. Vielleicht können Sie die sechs Leitprinzipien von Mayo anpassen und in eine Handelssprache umwandeln, um den Geist Ihres Shops zu steigern.

Hier sind sie, von der McGraw-Hill-Veröffentlichung, Management-Lektionen aus der Mayo Clinic:

1. Weiteres Streben nach dem Ideal des Services, nicht dem Profit. (Natürlich muss Ihr Geschäft Geld verdienen, und ich kann mir auch vorstellen, dass die Mayo Clinic dies tun muss, aber der Punkt scheint zu sein, dass, wenn Sie sich auf den Service konzentrieren, die Gewinne folgen werden.)

2. Die primäre und aufrichtige Sorge um die Pflege und das Wohlergehen jedes einzelnen Patienten. (Oder in Ihrem Fall jeden Kunden.)

3. Weiteres Interesse aller Mitarbeiter am beruflichen Fortschritt jedes anderen Mitglieds. (Hmm. Mitarbeiter helfen den Mitarbeitern, erfolgreich zu sein. Schönes Konzept.)

4. Bereitschaft zur Veränderung als Reaktion auf die sich verändernden Bedürfnisse der Gesellschaft. (Hoffentlich haben Sie als Einzelhändler diesen hier.)

5. Fortgesetzte Bemühungen um Exzellenz in allem, was getan wird. (Genug gesagt.)

6. Fortführung aller Angelegenheiten mit absoluter Integrität. (Sollte selbstverständlich gehen.)

Los Team.


Der Geist der Mayo Clinic hängt von sechs Bedingungen ab, laut einem neuen Buch von Leonard L. Berry, dem Gründungsdirektor des Center for Retailing Studies der Mays Business School der Texas A & M University und dem ehemaligen Mayo-Marketingdirektor Kent D Seltman. Vielleicht können Sie die sechs Leitprinzipien von Mayo anpassen und in eine Handelssprache umwandeln, um den Geist Ihres Shops zu steigern.

Hier sind sie, von der McGraw-Hill-Veröffentlichung, Management-Lektionen aus der Mayo Clinic:


1. Weiteres Streben nach dem Ideal des Services, nicht dem Profit. (Natürlich muss Ihr Geschäft Geld verdienen, und ich kann mir auch vorstellen, dass die Mayo Clinic dies tun muss, aber der Punkt scheint zu sein, dass, wenn Sie sich auf den Service konzentrieren, die Gewinne folgen werden.)

2. Die primäre und aufrichtige Sorge um die Pflege und das Wohlergehen jedes einzelnen Patienten. (Oder in Ihrem Fall jeden Kunden.)

3. Weiteres Interesse aller Mitarbeiter am beruflichen Fortschritt jedes anderen Mitglieds. (Hmm. Mitarbeiter helfen Mitarbeitern, erfolgreich zu sein. Schönes Konzept.)

4. Bereitschaft zur Veränderung als Reaktion auf die sich verändernden Bedürfnisse der Gesellschaft. (Hoffentlich haben Sie als Einzelhändler diesen hier.)

5. Fortgesetzte Bemühungen um Exzellenz in allem, was getan wird. (Genug gesagt.)

6. Fortführung aller Angelegenheiten mit absoluter Integrität. (Sollte selbstverständlich gehen.)

Los Team.


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