Überwachung mit weniger Managern

{h1}

Viele erfolgreiche manager werden zu den menschen, die sie sind, weil sie herausfinden, auf welche dinge sie sich konzentrieren sollten, und sie dann ihren mitarbeitern erlauben, sich um den rest zu kümmern.

Das heißt, wie viele Personen können Sie effektiv überwachen? Erstens, je mehr Sie Informationen mit Ihren Mitarbeitern teilen, desto größer ist die Möglichkeit, dass sie mit ihren Verantwortlichkeiten zusammenarbeiten und die Dinge erledigen. Dies geht zurück auf die Art und Weise, wie wir die Menschen bewerten, mit denen wir arbeiten. Wenn Sie Informationen vor Menschen verbergen, werden sie ihr Potenzial wahrscheinlich nicht nutzen. Wenn Sie wichtige Fakten zurückhalten, die sich auf Ihre Kollegen auswirken können, riskieren Sie, ihren Respekt zu verlieren. Und bald könnten die Informationen, die Sie von ihnen erwarten, zum Erliegen kommen.
Viele Unternehmen haben endlich die Weisheit erkannt, dass mehr Mitarbeiter mit weniger Managern betreut werden können. Aber einige Unternehmen möchten ihren Managern natürlich nicht so schnell mehr Mitarbeiter zur Verfügung stellen. Anstatt ihnen mehr Arbeitskräfte zur Überwachung zu geben, ändern sie ihre Arbeitsumgebungen, sodass Teams Projekte leichter abwickeln können. Wenn Sie eine Arbeitsumgebung ändern, kann dies zu einer gewissen Flexibilität führen, z. B. dass Personen gelegentlich von zu Hause aus arbeiten können. Wenn wir den Menschen in ihren Jobs etwas mehr Spielraum geben, vor allem, wenn diese Jobs unglaublich anspruchsvoll sind, passiert etwas Interessantes: Die Leute arbeiten oft härter.
Ich denke, es ist besonders wichtig, dass Sie offen bleiben, egal ob Sie andere beaufsichtigen oder nur sich selbst. Viele erfolgreiche Manager werden zu den Menschen, die sie sind, weil sie herausfinden, auf welche Dinge sie sich konzentrieren sollten, und sie dann ihren Mitarbeitern erlauben, sich um den Rest zu kümmern. Einige Manager konzentrieren sich beispielsweise darauf, auftretende Hindernisse zu beseitigen oder zu bewältigen. Erfolgreiche Manager helfen ihren Mitarbeitern auch, neue Möglichkeiten zu entdecken und Wege zu finden, diese zu nutzen.
Für viele von uns dreht sich alles um Zeitmanagement, was den lästigen Teil beinhaltet, so viele Dinge wie möglich zu tun. Häufig bedeutet dies, dass im Laufe der Zeit, wenn nötig, ein Abplatzen erforderlich ist, was einfach Energieverschwendung ist. Wir können nicht alles tun, und fast jeden Tag muss etwas in Ihrem Zeitplan enthalten sein.
Apropos Multitasking: Ich hoffe, Sie werden es mir verzeihen, diesen Beitrag kurz zu halten. Ich habe mehr zu kochen für die Pessach Seder. An den meisten Tagen mache ich mir Sorgen, dass ich nicht genug Zeit habe, um alles zu erledigen. Im Moment mache ich mir Sorgen, dass ich genug zu essen habe


Video: SITOP UPS1600 - Einfache Konfiguration und Überwachung mit dem


HowToMintMoney.com
Alle Rechte Vorbehalten!
Nachdruck Von Materialien Ist Möglich Mit Bezug Auf Die Quelle - Website: HowToMintMoney.com

© 2012–2019 HowToMintMoney.com