Nehmen Sie diese Urlaubstage und kehren Sie glücklicher, gesünder und produktiver zurück

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Urlaub in der heutigen wirtschaftslage mag beängstigend erscheinen, aber studien zeigen, dass menschen, die in ihrer freizeit geld verdienen, produktiver und ausgeruhter sind. Wenn sie am zaun waren und die urlaubstage, die ihnen zugeteilt wurden, einnehmen, möchten sie vielleicht die zeit einkalkulieren und ein wenig zeit verbringen.

Im heutigen Geschäftsklima fühlen sich die Mitarbeiter möglicherweise ein bisschen nervös, wenn sie ein oder zwei Tage abheben, auch wenn diese Urlaubstage in ihr Arbeitsjahr eingebaut werden.

In der Tat, es sei denn, Sie haben einen Zeitplan, der darauf besteht, dass Sie sich eine Auszeit nehmen - wie einen Lehrerkalender, wenn die Schule für einige Monate heruntergefahren wird und Sie nicht wirklich leben könnten, ohne sich in einem warmen Zustand hinter Ihrem Schreibtisch niederzulassen Während des Sommers haben Sie sich entschieden, in die Wohnung zu gehen und zu arbeiten.

Denk nochmal.

Studien haben gezeigt, dass Mitarbeiter, die sich regelmäßig Ferienzeit nehmen - die Tage, an denen sie vertraglich zugeteilt werden - produktiver und zufriedener zur Arbeit zurückkehren als diejenigen, die diese Ferientage freigeben.

Es macht einfach Sinn. Wie laden wir auf? Wir nehmen uns Zeit. Dies gilt für alles: Haushaltspflichten, Kinder, Ehepartner, Arbeit. Wenn wir uns mit „Sachen“ festgefahren fühlen (zum Beispiel, wenn Sie denken: „Wenn ich heute noch ein Gericht waschen muss, könnte ich es in den Raum werfen!“), Besteht die Möglichkeit, dass Sie eine Pause brauchen.

Arbeit ist nicht anders. Wir verbringen jede Woche, jeden Monat und jedes Jahr viele Stunden mit der Arbeit. Wir brauchen Zeit, um uns zu regenerieren.

Ich habe diese Woche gepostet, dass mein Mann und ich kürzlich eine Reise unternommen haben. Ich kann Ihnen nicht sagen, wie viel entspannter ich war, als ich zurückkam. Obwohl meine Arbeitszeiten in den Sommermonaten, in denen die Kinder zu Hause sind, auf ein Minimum beschränkt sind, fühlte ich mich bei allem mehr in Ruhe: Die wenigen Jobs, die ich erledigte, die Mädchen, meine Freunde. Ich konnte Konflikte leichter und ohne zu schreien bewältigen. Ich konnte, keuchen!, Mit den Mädchen reden, wenn sie sich bekämpften, anstatt mit dem Fuß nach unten zu treten und zu weinen: „Würden Sie bitte einfach aufhören?“, Während ich mir die Haare ausriss, was übrigens schnell grau wird.

Peter Handal von Dale Carnegie Training sagt, das macht Sinn. „Einfach ausgedrückt: Mitarbeiter, die ihre Urlaubstage nutzen, arbeiten besser
kurz- und langfristig, aber auch glücklicher als diejenigen, die es zulassen
Tage verschwenden, um schneller zu sein. “

Viele Leute glauben vielleicht, dass das heutige wirtschaftliche Klima eine Auszeit nehmen könnte, könnte als ein schlechter Schritt angesehen werden, aber Handal stimmt dem nicht zu. “Bei Dale Carnegie Training,
Wir glauben fest daran, dass Leistung eine Funktion der Begeisterung und Disziplin ist
und Kreativität. Zu diesem Zweck kann die Zeit außerhalb des Büros genauso wichtig sein wie
Zeit im Büro, denn ein solider Urlaub steigert die Kreativität
das Individuum neuen Umgebungen aussetzen. “

Handal sagt, dass mit Veränderung eine neue Einstellung und eine neue Denkweise einhergeht. Ich komme letzte Woche zurück nach Cozumel - als ich beim Schnorcheln auf den strahlend blauen Himmel und die wunderschönen Fische schaute, wurde mir klar, warum wir arbeiten: Zeit zu haben, um die lustigen Dinge zu erledigen, die wir genießen. Plötzlich erschien mir diese drohende Frist, die ich zu Hause hatte, nicht so massiv und beängstigend. Ich bin auch mit einem Problem umgegangen, das ich mit einem anderen Schreibjob hatte, und als ich einige Tage später wieder auf meine Tastatur kam (weil ich mich weigerte, meine Arbeit auf dieser Reise mitzunehmen!), Flossen die Worte wie ein Wasserfall.

Aber können Ferien heute gut sein, wenn die Menschen Schwierigkeiten haben, ihre Arbeitsplätze zu behalten? Handal sagt ja. “Die Rezession hat enorm gewirkt
Druck auf die amerikanischen Arbeiter, die sich jetzt gezwungen fühlen, doppelt zu arbeiten
um den Abbau von Ressourcen und Arbeitskräften zu kompensieren. Hinzufügen zu
Die Herausforderung besteht darin, dass wir in einer Welt der Kostensenkung leben. Es kann
Seien Sie daher einschüchternd, um sich scheinbar zu verwöhnen, indem Sie etwas sagen und behaupten
Ihre Urlaubszeit Allerdings ist eine geistig und körperlich erschöpft
Arbeitnehmer belasten weitaus mehr die Produktivität eines Unternehmens. "

Wenn Sie also beobachten, wie sich Ihre Ferientage ansammeln, und das Gefühl, dass Ihr Stress die Decke Ihrer kleinen Kabine erreicht, sind Sie wahrscheinlich an den wenigen Tagen in der Lage, Geld zu verdienen und sich in die Welt ohne Arbeit zu begeben. Egal, ob Sie zu Hause bleiben, zu Hause oder in den nahe gelegenen Bergen oder am Strand faulenzen oder in Cozumel ein wenig Kajak fahren und schnorcheln, steigen Sie aus und gehen Sie. Die Tage stehen Ihnen zur freien Verfügung, und wenn Sie zurückkehren, werden Sie sich mehr bereit fühlen, zur Arbeit zu kommen, als Sie es seit langem haben.

Im heutigen Geschäftsklima fühlen sich die Mitarbeiter möglicherweise ein bisschen nervös, wenn sie ein oder zwei Tage abheben, auch wenn diese Urlaubstage in ihr Arbeitsjahr eingebaut werden.

In der Tat, es sei denn, Sie haben einen Zeitplan, der darauf besteht, dass Sie sich eine Auszeit nehmen - wie einen Lehrerkalender, wenn die Schule für einige Monate heruntergefahren wird und Sie nicht wirklich leben könnten, ohne sich in einem warmen Zustand hinter Ihrem Schreibtisch niederzulassen Während des Sommers haben Sie sich entschieden, in die Wohnung zu gehen und zu arbeiten.

Denk nochmal.

Studien haben gezeigt, dass Mitarbeiter, die sich regelmäßig Ferienzeit nehmen - die Tage, an denen sie vertraglich zugeteilt werden - produktiver und zufriedener zur Arbeit zurückkehren als diejenigen, die diese Ferientage freigeben.

Es macht einfach Sinn. Wie laden wir auf? Wir nehmen uns Zeit. Dies gilt für alles: Haushaltspflichten, Kinder, Ehepartner, Arbeit. Wenn wir uns mit „Sachen“ festgefahren fühlen (zum Beispiel, wenn Sie denken: „Wenn ich heute noch ein Gericht waschen muss, könnte ich es in den Raum werfen!“), Besteht die Möglichkeit, dass Sie eine Pause brauchen.

Arbeit ist nicht anders. Wir verbringen jede Woche, jeden Monat und jedes Jahr viele Stunden mit der Arbeit. Wir brauchen Zeit, um uns zu regenerieren.

Ich habe diese Woche gepostet, dass mein Mann und ich kürzlich eine Reise unternommen haben. Ich kann Ihnen nicht sagen, wie viel entspannter ich war, als ich zurückkam. Obwohl meine Arbeitszeiten in den Sommermonaten, in denen die Kinder zu Hause sind, auf ein Minimum beschränkt sind, fühlte ich mich bei allem mehr in Ruhe: Die wenigen Jobs, die ich erledigte, die Mädchen, meine Freunde. Ich konnte Konflikte leichter und ohne zu schreien bewältigen. Ich konnte, keuchen!, Mit den Mädchen reden, wenn sie sich bekämpften, anstatt mit dem Fuß nach unten zu treten und zu weinen: „Würden Sie bitte einfach aufhören?“, Während ich mir die Haare ausriss, was übrigens schnell grau wird.

Peter Handal von Dale Carnegie Training sagt, das macht Sinn. “Einfach ausgedrückt: Mitarbeiter, die ihre Ferientage nutzen, arbeiten besser
kurz- und langfristig, aber auch glücklicher als diejenigen, die es zulassen
Tage verschwenden, um schneller zu sein. “

Viele Leute glauben vielleicht, dass das heutige wirtschaftliche Klima eine Auszeit nehmen könnte, könnte als ein schlechter Schritt angesehen werden, aber Handal stimmt dem nicht zu. “Bei Dale Carnegie Training,
Wir glauben fest daran, dass Leistung eine Funktion der Begeisterung und Disziplin ist
und Kreativität. Zu diesem Zweck kann die Zeit außerhalb des Büros genauso wichtig sein wie
Zeit im Büro, denn ein solider Urlaub steigert die Kreativität
das Individuum neuen Umgebungen aussetzen. “

Handal sagt, dass mit Veränderung eine neue Einstellung und eine neue Denkweise einhergeht. Ich komme letzte Woche zurück nach Cozumel - als ich beim Schnorcheln auf den strahlend blauen Himmel und die wunderschönen Fische schaute, wurde mir klar, warum wir arbeiten: Zeit zu haben, um die lustigen Dinge zu erledigen, die wir genießen. Plötzlich erschien mir diese drohende Frist, die ich zu Hause hatte, nicht so massiv und beängstigend. Ich bin auch mit einem Problem umgegangen, das ich mit einem anderen Schreibjob hatte, und als ich einige Tage später wieder auf meine Tastatur kam (weil ich mich weigerte, meine Arbeit auf dieser Reise mitzunehmen!), Flossen die Worte wie ein Wasserfall.


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