Nehmen Sie Ihre Ferien!

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Wenn ich einem mitarbeiter, der auf lange sicht so produktiv wie möglich sein wollte, einen ratschlag geben könnte, wäre dies der fall - nehmen sie jede verrückte sekunde der urlaubszeit in anspruch, auf die sie anspruch haben. Nichts macht mich verrückter als menschen, die einen märtyrer-komplex haben, der sie dazu bringt zu glauben, dass sie sich selbst und der welt einen gefallen tun, indem sie die ganze zeit daran arbeiten, urlaubszeit aufzubauen, die sie niemals nutzen werden. Jedes jahr läuft eine unglaubliche urlaubszeit ab

Wenn ich einem Mitarbeiter, der auf lange Sicht so produktiv wie möglich sein wollte, einen Ratschlag geben könnte, wäre dies der Fall - nehmen Sie jede verrückte Sekunde der Urlaubszeit in Anspruch, auf die Sie Anspruch haben. Nichts macht mich verrückter als Menschen, die einen Märtyrer-Komplex haben, der sie dazu bringt zu glauben, dass sie sich selbst und der Welt einen Gefallen tun, indem sie die ganze Zeit daran arbeiten, Urlaubszeit aufzubauen, die sie niemals nutzen werden. Jedes Jahr gibt es eine unglaublich große Urlaubszeit, die ausläuft und verschwindet, weil sie nie genutzt wurde. Es ist nicht nur eine Verschwendung, sondern es ist unglaublich unproduktiv.

Ich bin nicht in diese Tangente hineingefahren, weil ich faul bin und denke, dass das Sitzen am Strand das ist, worum es im Leben geht (auch wenn man argumentieren kann "?"). Es ist so einfach wie das - man braucht Pausen Ihre Arbeit, und Sie sind viel produktiver, wenn Sie sich diese zulassen. Sie sind erfrischt, fokussierter und effektiver, ganz zu schweigen davon, wenn Sie die Chance hatten, wegzukommen und sich wieder aufzuladen Nicht ausbrennen

Viele Unternehmen erkennen heutzutage, dass Urlaubszeit keine Kosten, sondern eine Investition für sie ist, und sie vertrauen nicht mehr darauf, dass ihre Mitarbeiter sich um sich selbst kümmern. Einige Unternehmen schließen für Zeiträume - beispielsweise zwischen Weihnachten und Neujahr -, um die Menschen dazu zu zwingen, sich eine Auszeit zu nehmen. Die Mitarbeiter können nicht sagen, dass sie Angst haben, etwas zu verpassen, weil es nichts zu versäumen gibt. Andere Unternehmen verfolgen direktere Ansätze, um ihre Mitarbeiter in eine Pause zu versetzen. Mitarbeiter, die ihre Urlaubszeit nicht nutzen, geben schlechte Leistungsbewertungen, niedrigere Boni und kleinere Erhöhungen ab als ihre Kollegen, die sich um sich selbst kümmern.

Wenn Sie entkommen und zu den Menschen gehören, die noch täglich ihre E-Mails abrufen müssen, fangen die Hotels an, Menschen wie Sie unterzubringen. Sie nehmen Ihren Laptop und andere elektronische Geräte mit und sperren sie ein, so dass Sie wirklich gezwungen sind, Ihren Urlaub zu genießen.

Wenn Sie Ferienzeit haben und sie nicht nutzen, erzählen Sie mir nichts davon - ich bin nicht glücklich.

Wenn ich einem Mitarbeiter, der auf lange Sicht so produktiv wie möglich sein wollte, einen Ratschlag geben könnte, wäre dies der Fall - nehmen Sie jede verrückte Sekunde der Urlaubszeit in Anspruch, auf die Sie Anspruch haben. Nichts macht mich verrückter als Menschen, die einen Märtyrer-Komplex haben, der sie dazu bringt zu glauben, dass sie sich selbst und der Welt einen Gefallen tun, indem sie die ganze Zeit daran arbeiten, Urlaubszeit aufzubauen, die sie niemals nutzen werden. Jedes Jahr gibt es eine unglaublich große Urlaubszeit, die ausläuft und verschwindet, weil sie nie genutzt wurde. Es ist nicht nur eine Verschwendung, sondern es ist unglaublich unproduktiv.

Ich bin nicht in diese Tangente hineingefahren, weil ich faul bin und denke, dass das Sitzen am Strand das ist, worum es im Leben geht (auch wenn man argumentieren kann "?"). Es ist so einfach wie das - man braucht Pausen Ihre Arbeit, und Sie sind viel produktiver, wenn Sie sich diese zulassen. Sie sind erfrischt, fokussierter und effektiver, ganz zu schweigen davon, wenn Sie die Chance hatten, wegzukommen und sich wieder aufzuladen Nicht ausbrennen

Viele Unternehmen erkennen heutzutage, dass Urlaubszeit keine Kosten, sondern eine Investition für sie ist, und sie vertrauen nicht mehr darauf, dass ihre Mitarbeiter sich um sich selbst kümmern. Einige Unternehmen schließen für Zeiträume - beispielsweise zwischen Weihnachten und Neujahr -, um die Menschen dazu zu zwingen, sich eine Auszeit zu nehmen. Die Mitarbeiter können nicht sagen, dass sie Angst haben, etwas zu verpassen, weil es nichts zu versäumen gibt. Andere Unternehmen verfolgen direktere Ansätze, um ihre Mitarbeiter in eine Pause zu versetzen. Mitarbeiter, die ihre Urlaubszeit nicht nutzen, geben schlechte Leistungsbewertungen, niedrigere Boni und kleinere Erhöhungen ab als ihre Kollegen, die sich um sich selbst kümmern.

Wenn Sie entkommen und zu den Menschen gehören, die noch täglich ihre E-Mails abrufen müssen, fangen die Hotels an, Menschen wie Sie unterzubringen. Sie nehmen Ihren Laptop und andere elektronische Geräte mit und sperren sie ein, so dass Sie wirklich gezwungen sind, Ihren Urlaub zu genießen.

Wenn Sie Ferienzeit haben und sie nicht nutzen, erzählen Sie mir nichts davon - ich bin nicht glücklich.

Wenn ich einem Mitarbeiter, der auf lange Sicht so produktiv wie möglich sein wollte, einen Ratschlag geben könnte, wäre dies der Fall - nehmen Sie jede verrückte Sekunde der Urlaubszeit in Anspruch, auf die Sie Anspruch haben. Nichts macht mich verrückter als Menschen, die einen Märtyrer-Komplex haben, der sie dazu bringt zu glauben, dass sie sich selbst und der Welt einen Gefallen tun, indem sie die ganze Zeit daran arbeiten, Urlaubszeit aufzubauen, die sie niemals nutzen werden. Jedes Jahr gibt es eine unglaublich große Urlaubszeit, die ausläuft und verschwindet, weil sie nie genutzt wurde. Es ist nicht nur eine Verschwendung, sondern es ist unglaublich unproduktiv.

Ich bin nicht in diese Tangente hineingefahren, weil ich faul bin und denke, dass das Sitzen am Strand das ist, worum es im Leben geht (auch wenn man argumentieren kann "?"). Es ist so einfach wie das - man braucht Pausen Ihre Arbeit, und Sie sind viel produktiver, wenn Sie sich diese zulassen. Sie sind erfrischt, fokussierter und effektiver, ganz zu schweigen davon, wenn Sie die Chance hatten, wegzukommen und sich wieder aufzuladen Nicht ausbrennen

Viele Unternehmen erkennen heutzutage, dass Urlaubszeit keine Kosten, sondern eine Investition für sie ist, und sie vertrauen nicht mehr darauf, dass ihre Mitarbeiter sich um sich selbst kümmern. Einige Unternehmen schließen für Zeiträume - beispielsweise zwischen Weihnachten und Neujahr -, um die Menschen dazu zu zwingen, sich eine Auszeit zu nehmen. Die Mitarbeiter können nicht sagen, dass sie Angst haben, etwas zu verpassen, weil es nichts zu versäumen gibt. Andere Unternehmen verfolgen direktere Ansätze, um ihre Mitarbeiter in eine Pause zu versetzen. Mitarbeiter, die ihre Urlaubszeit nicht nutzen, geben schlechte Leistungsbewertungen, niedrigere Boni und kleinere Erhöhungen ab als ihre Kollegen, die sich um sich selbst kümmern.

Wenn Sie entkommen und zu den Menschen gehören, die noch täglich ihre E-Mails abrufen müssen, fangen die Hotels an, Menschen wie Sie unterzubringen. Sie nehmen Ihren Laptop und andere elektronische Geräte mit und sperren sie ein, so dass Sie wirklich gezwungen sind, Ihren Urlaub zu genießen.

Wenn Sie Ferienzeit haben und sie nicht nutzen, erzählen Sie mir nichts davon - ich bin nicht glücklich.


Video: Denken Sie nicht nur an Ihre Ferien - Denn Einbrecher nehmen nämlich keine!


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