Zehn Geheimnisse für das Schreiben eines Lebenslaufs, der brutzelt

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Lernen sie bewährte techniken, um einen hervorragenden lebenslauf zu erstellen, der wahrgenommen wird und ihnen hilft, ihren traumjob zu finden.

Einen effektiven Lebenslauf zu schreiben, erfordert Zeit, Übung und Geduld. Die meisten Leute mögen es nicht, ihre eigenen Arbeiten zu bearbeiten, aber wenn es ein Dokument gibt, das perfekt sein muss, dann ist es dieses. Hier sind 10 bewährte Geheimnisse für das Verfassen eines Lebenslaufs, die Ihnen helfen werden, Ihren Fuß in die Tür zu bekommen, und vielleicht sogar eine Einladung zum Verweilen:

1. Verwenden Sie das richtige Format und die Sprache. Wenn Sie beispielsweise wissen, dass das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, die Lebensläufe scannt, die in das Unternehmen eingehen (und heutzutage mehr und mehr), bereiten Sie ein computerfreundliches Dokument vor, das sich für ein einfaches Scannen eignet. Stellen Sie sicher, dass Sie wichtige Schlüsselwörter einschließen, als würden Sie Inhalte für eine Internetsuchmaschine schreiben. Fügen Sie keine Grafiken bei, die Ihren Lebenslauf in den Darm der Personalabteilung verbannen könnten.

2. Halte es kurz. Wie können Sie alle wichtigen Informationen einschließen, die ein potenzieller Arbeitgeber über Sie wissen muss - all die Abschlüsse, die speziellen Projekte, an denen Sie arbeiten, und alles, was Sie sonst noch für wichtig halten? Sie müssen Prioritäten setzen, müssen dies jedoch intelligent tun. Wenn Sie seit über zehn Jahren berufstätig sind, müssen Sie den Job, den Sie als Siebzehnjähriger hatten, nicht mehr einbeziehen (es sei denn, dies ist in Bezug auf die Stelle, für die Sie sich bewerben, von Bedeutung).

3. Dehnen Sie nicht die Wahrheit aus. Das hört sich einfach an, aber manchmal werden die Leute mit ihrer eigenen Geschichte mitgerissen. Verschönern oder übertreiben Sie nicht und seien Sie mit Ihrer Kreativität vernünftig. Sobald Sie schriftlich sind, bleibt das, was Sie über Ihren Hintergrund, Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung behauptet haben, erhalten. Die Einstellung von Managern kann Betrug in der Regel von weitem erkennen. Tatsächlich sind sie darauf trainiert, nach Löchern und anderen Hinweisen zu suchen, dass die Dinge nicht so aussehen, wie sie scheinen, also passen Sie auf.

4. Bitten Sie um Hilfe. Wenn Sie wissen, dass Sie bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs Unterstützung benötigen, haben Sie keine Angst davor, professionell oder anderweitig um Hilfe zu bitten. Sie können einen Schreibberater beauftragen, der auf Lebensläufe spezialisiert ist. Wenn Sie sich keinen leisten können, lassen Sie das Dokument mindestens von einem Freund überprüfen, bevor es abgeschlossen ist. Seien Sie prägnant und verwenden Sie die aktive Stimme. Verwenden Sie Wörter wie entwickelt, verwaltet, erstellt, organisiert, geleitet, geführt, und andere, die positive Maßnahmen vorschlagen.

5. Quantifizieren Sie Ihren Erfolg. Alle Informationen, die quantifiziert werden können, wie z. B. die Tausenden von Dollar, die Sie Ihrem Unternehmen durch Ihre ausgeklügelte E-Mail-Kampagne in den Druckkosten gespart haben, sollten ebenso wie die von Ihnen überwachten Budgets in US-Dollar enthalten sein. Verwenden Sie möglichst Zahlen, Statistiken und Prozentsätze. Wenn Sie Ihre Arbeit quantifizieren können, zeigt dies, dass Sie mit konkreten Nachweisen Ihrer Erfolge etwas erreichen können.

6. Vergessen Sie nicht die Extras. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Auszeichnungen oder Ehrungen aufnehmen, die Sie erhalten haben, insbesondere diejenigen, die für Ihren Beruf von Belang sind. Gehören Sie zu einer Berufsgruppe? Haben Sie besondere Erwähnungen für Ihre geleistete Arbeit erhalten? Dies ist nicht die Zeit, um bescheiden zu sein; Ihr Lebenslauf ist die beste Gelegenheit, um den ersten Eindruck von jemandem zu gestalten. Jetzt ist deine Zeit zu glänzen.

7. Achten Sie auf die Kopfzeile. Und unterschätze nicht seinen Wert. Die Kopfzeile in Ihrem Lebenslauf sollte Ihren vollständigen Namen und detaillierte Kontaktinformationen enthalten. Das letzte, was Sie tun möchten, ist es für einen potenziellen Arbeitgeber schwierig, Sie zu finden, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Vergewissern Sie sich, dass Sie eine Telefonnummer angeben, und denken Sie daran, dass Sie bei Beantwortung dieser Zeile darauf vorbereitet sein müssen, einen Interviewer am anderen Ende zu hören. Fügen Sie eine professionell klingende E-Mail-Adresse und Ihre Website hinzu, wenn dies Ihren beruflichen Hintergrund hervorhebt.

8. Überdenken Sie die Verwendung von Zielen. Das Einfügen eines Ziels an der Spitze eines Lebenslaufs war früher das „In“. Dies trug dazu bei, die Person vom Wettbewerb zu unterscheiden, und gab einem potenziellen Arbeitgeber den Eindruck, dass der Antragsteller wusste, was er wollte. Zu oft klingen diese Ziele jedoch gleich, was ihre Wirksamkeit beeinträchtigt. Wenn Sie wirklich für den Job qualifiziert sind und Ihre Fähigkeiten und Ihre Berufserfahrung dies untermauern können, sollten Sie auf jeden Fall ein Ziel in Betracht ziehen. Bevor Sie jedoch Ihren Lebenslauf absenden, stellen Sie sicher, dass das Dokument durch das Einschließen tatsächlich stärker wird.

9. Fügen Sie geeignete Schulungen hinzu. Fügen Sie zusätzlich zu Ihrer Ausbildung alle relevanten Schulungen hinzu, die Sie seit Ihrem Abschluss gemacht haben. Ihre Teilnahme an Schulungsseminaren, Workshops oder Online-Kursen zeigt nicht nur Ihr Können, sondern zeigt auch, dass Sie sich beruflich weiterentwickeln.

10. Überprüfung, Überprüfung, Überprüfung. Die Prüfung Ihres Dokuments auf Rechtschreibung und Interpunktion ist nur der Anfang des Überprüfungsprozesses. Ihr Lebenslauf sollte einem potenziellen Arbeitgeber mitteilen, dass Sie organisiert, erfahren, enthusiastisch, engagiert und professionell sind. Ein Tippfehler oder ein Grammatikfehler kann dies alles negieren und reicht aus, damit ein HR-Mitarbeiter Ihren Lebenslauf in den Papierkorb werfen kann. Eine komplizierte Sprache oder der Missbrauch eines Fachbegriffs könnte sogar den fairsten Personalchef dazu bringen, Ihre Fähigkeiten in Frage zu stellen. Überprüfen Sie Ihre Arbeit daher sorgfältig und bitten Sie einen vertrauenswürdigen Bekannten, die Arbeit zu überprüfen, bevor Sie sie abschicken.


Leslie Levine ist Autorin, Sprecherin und Autorin von drei Sachbüchern. Sie ist auch Präsidentin von Leslie Levine Communications, die Workshops zur Mitarbeiterentwicklung und -kommunikation sowie Öffentlichkeitsarbeit und Marketing anbietet. Von Chicago aus bloggt sie regelmäßig für howtomintmoney.com zum Thema Mitarbeiterentwicklung.

Einen effektiven Lebenslauf zu schreiben, erfordert Zeit, Übung und Geduld. Die meisten Leute mögen es nicht, ihre eigenen Arbeiten zu bearbeiten, aber wenn es ein Dokument gibt, das perfekt sein muss, dann ist es dieses. Hier sind 10 bewährte Geheimnisse für das Verfassen eines Lebenslaufs, die Ihnen helfen werden, Ihren Fuß in die Tür zu bekommen, und vielleicht sogar eine Einladung zum Verweilen:

1. Verwenden Sie das richtige Format und die Sprache. Wenn Sie beispielsweise wissen, dass das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, die Lebensläufe scannt, die in das Unternehmen eingehen (und heutzutage mehr und mehr), bereiten Sie ein computerfreundliches Dokument vor, das sich für ein einfaches Scannen eignet. Stellen Sie sicher, dass Sie wichtige Schlüsselwörter einschließen, als würden Sie Inhalte für eine Internetsuchmaschine schreiben. Fügen Sie keine Grafiken bei, die Ihren Lebenslauf in den Darm der Personalabteilung verbannen könnten.

2. Halte es kurz. Wie können Sie alle wichtigen Informationen einschließen, die ein potenzieller Arbeitgeber über Sie wissen muss - all die Abschlüsse, die speziellen Projekte, an denen Sie arbeiten, und alles, was Sie sonst noch für wichtig halten? Sie müssen Prioritäten setzen, müssen dies jedoch intelligent tun. Wenn Sie seit über zehn Jahren berufstätig sind, müssen Sie den Job, den Sie als Siebzehnjähriger hatten, nicht mehr einbeziehen (es sei denn, dies ist in Bezug auf die Stelle, für die Sie sich bewerben, von Bedeutung).

3. Dehnen Sie nicht die Wahrheit aus. Das hört sich einfach an, aber manchmal werden die Leute mit ihrer eigenen Geschichte mitgerissen. Verschönern oder übertreiben Sie nicht und seien Sie mit Ihrer Kreativität vernünftig. Sobald Sie schriftlich sind, bleibt das, was Sie über Ihren Hintergrund, Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung behauptet haben, erhalten. Die Einstellung von Managern kann Betrug in der Regel von weitem erkennen. Tatsächlich sind sie darauf trainiert, nach Löchern und anderen Hinweisen zu suchen, dass die Dinge nicht so aussehen, wie sie scheinen, also passen Sie auf.

4. Bitten Sie um Hilfe. Wenn Sie wissen, dass Sie bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs Unterstützung benötigen, haben Sie keine Angst davor, professionell oder anderweitig um Hilfe zu bitten. Sie können einen Schreibberater beauftragen, der auf Lebensläufe spezialisiert ist. Wenn Sie sich keinen leisten können, lassen Sie das Dokument mindestens von einem Freund überprüfen, bevor es abgeschlossen ist. Seien Sie prägnant und verwenden Sie die aktive Stimme. Verwenden Sie Wörter wie entwickelt, verwaltet, erstellt, organisiert, geleitet, geführt, und andere, die positive Maßnahmen vorschlagen.

5. Quantifizieren Sie Ihren Erfolg. Alle Informationen, die quantifiziert werden können, wie z. B. die Tausenden von Dollar, die Sie Ihrem Unternehmen durch Ihre ausgeklügelte E-Mail-Kampagne in den Druckkosten gespart haben, sollten ebenso wie die von Ihnen überwachten Budgets in US-Dollar enthalten sein. Verwenden Sie möglichst Zahlen, Statistiken und Prozentsätze. Wenn Sie Ihre Arbeit quantifizieren können, zeigt dies, dass Sie mit konkreten Nachweisen Ihrer Erfolge etwas erreichen können.

6. Vergessen Sie nicht die Extras. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Auszeichnungen oder Ehrungen aufnehmen, die Sie erhalten haben, insbesondere diejenigen, die für Ihren Beruf von Belang sind. Gehören Sie zu einer Berufsgruppe? Haben Sie besondere Erwähnungen für Ihre geleistete Arbeit erhalten? Dies ist nicht die Zeit, um bescheiden zu sein; Ihr Lebenslauf ist die beste Gelegenheit, um den ersten Eindruck von jemandem zu gestalten. Jetzt ist deine Zeit zu glänzen.

7. Achten Sie auf die Kopfzeile. Und unterschätze nicht seinen Wert. Die Kopfzeile in Ihrem Lebenslauf sollte Ihren vollständigen Namen und detaillierte Kontaktinformationen enthalten. Das letzte, was Sie tun möchten, ist es für einen potenziellen Arbeitgeber schwierig, Sie zu finden, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Vergewissern Sie sich, dass Sie eine Telefonnummer angeben, und denken Sie daran, dass Sie bei Beantwortung dieser Zeile darauf vorbereitet sein müssen, einen Interviewer am anderen Ende zu hören. Fügen Sie eine professionell klingende E-Mail-Adresse und Ihre Website hinzu, wenn dies Ihren beruflichen Hintergrund hervorhebt.

8. Überdenken Sie die Verwendung von Zielen. Das Einfügen eines Ziels an der Spitze eines Lebenslaufs war früher das „In“. Dies trug dazu bei, die Person vom Wettbewerb zu unterscheiden, und gab einem potenziellen Arbeitgeber den Eindruck, dass der Antragsteller wusste, was er wollte. Zu oft klingen diese Ziele jedoch gleich, was ihre Wirksamkeit beeinträchtigt. Wenn Sie wirklich für den Job qualifiziert sind und dies durch Ihre Fähigkeiten und Ihre Berufserfahrung untermauert werden kann, sollten Sie unbedingt ein Ziel in Betracht ziehen. Bevor Sie jedoch Ihren Lebenslauf absenden, stellen Sie sicher, dass das Dokument durch das Einschließen tatsächlich stärker wird.

9. Fügen Sie geeignete Schulungen hinzu. Fügen Sie zusätzlich zu Ihrer Ausbildung alle relevanten Schulungen hinzu, die Sie seit Ihrem Abschluss gemacht haben. Ihre Teilnahme an Schulungsseminaren, Workshops oder Online-Kursen zeigt nicht nur Ihr Können, sondern zeigt auch, dass Sie sich beruflich weiterentwickeln.

10. Überprüfung, Überprüfung, Überprüfung. Die Prüfung Ihres Dokuments auf Rechtschreibung und Interpunktion ist nur der Anfang des Überprüfungsprozesses. Ihr Lebenslauf sollte einem potenziellen Arbeitgeber mitteilen, dass Sie organisiert, erfahren, enthusiastisch, engagiert und professionell sind. Ein Tippfehler oder ein Grammatikfehler kann dies alles negieren und reicht aus, damit ein HR-Mitarbeiter Ihren Lebenslauf in den Papierkorb werfen kann. Eine komplizierte Sprache oder der Missbrauch eines Fachbegriffs könnte sogar den fairsten Personalchef dazu bringen, Ihre Fähigkeiten in Frage zu stellen. Überprüfen Sie Ihre Arbeit daher sorgfältig und bitten Sie einen vertrauenswürdigen Bekannten, die Arbeit zu überprüfen, bevor Sie sie abschicken.


Leslie Levine ist Autorin, Sprecherin und Autorin von drei Sachbüchern. Sie ist auch Präsidentin von Leslie Levine Communications, die Workshops zur Mitarbeiterentwicklung und -kommunikation sowie Öffentlichkeitsarbeit und Marketing anbietet. Von Chicago aus bloggt sie regelmäßig für howtomintmoney.com zum Thema Mitarbeiterentwicklung.

Einen effektiven Lebenslauf zu schreiben, erfordert Zeit, Übung und Geduld. Die meisten Leute mögen es nicht, ihre eigenen Arbeiten zu bearbeiten, aber wenn es ein Dokument gibt, das perfekt sein muss, dann ist es dieses. Hier sind 10 bewährte Geheimnisse für das Verfassen eines Lebenslaufs, die Ihnen helfen werden, Ihren Fuß in die Tür zu bekommen, und vielleicht sogar eine Einladung zum Verweilen:

1. Verwenden Sie das richtige Format und die Sprache. Wenn Sie beispielsweise wissen, dass das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, die Lebensläufe scannt, die in das Unternehmen eingehen (und heutzutage mehr und mehr), bereiten Sie ein computerfreundliches Dokument vor, das sich für ein einfaches Scannen eignet. Stellen Sie sicher, dass Sie wichtige Schlüsselwörter einschließen, als würden Sie Inhalte für eine Internetsuchmaschine schreiben. Fügen Sie keine Grafiken bei, die Ihren Lebenslauf in den Darm der Personalabteilung verbannen könnten.

2. Halte es kurz. Wie können Sie alle wichtigen Informationen einschließen, die ein potenzieller Arbeitgeber über Sie wissen muss - all die Abschlüsse, die speziellen Projekte, an denen Sie arbeiten, und alles, was Sie sonst noch für wichtig halten? Sie müssen Prioritäten setzen, müssen dies jedoch intelligent tun. Wenn Sie seit über zehn Jahren berufstätig sind, müssen Sie den Job, den Sie als Siebzehnjähriger hatten, nicht mehr einbeziehen (es sei denn, dies ist in Bezug auf die Stelle, für die Sie sich bewerben, von Bedeutung).

3. Dehnen Sie nicht die Wahrheit aus. Das hört sich einfach an, aber manchmal werden die Leute mit ihrer eigenen Geschichte mitgerissen. Verschönern oder übertreiben Sie nicht und seien Sie mit Ihrer Kreativität vernünftig. Sobald Sie schriftlich sind, bleibt das, was Sie über Ihren Hintergrund, Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung behauptet haben, erhalten. Die Einstellung von Managern kann Betrug in der Regel von weitem erkennen. Tatsächlich sind sie darauf trainiert, nach Löchern und anderen Hinweisen zu suchen, dass die Dinge nicht so aussehen, wie sie scheinen, also passen Sie auf.

4. Bitten Sie um Hilfe. Wenn Sie wissen, dass Sie bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs Unterstützung benötigen, haben Sie keine Angst davor, professionell oder anderweitig um Hilfe zu bitten. Sie können einen Schreibberater beauftragen, der auf Lebensläufe spezialisiert ist. Wenn Sie sich keinen leisten können, lassen Sie das Dokument mindestens von einem Freund überprüfen, bevor es abgeschlossen ist. Seien Sie prägnant und verwenden Sie die aktive Stimme. Verwenden Sie Wörter wie entwickelt, verwaltet, erstellt, organisiert, geleitet, geführt, und andere, die positive Maßnahmen vorschlagen.

5. Quantifizieren Sie Ihren Erfolg. Alle Informationen, die quantifiziert werden können, wie z. B. die Tausenden von Dollar, die Sie Ihrem Unternehmen durch Ihre ausgeklügelte E-Mail-Kampagne in den Druckkosten gespart haben, sollten ebenso wie die von Ihnen überwachten Budgets in US-Dollar enthalten sein. Verwenden Sie möglichst Zahlen, Statistiken und Prozentsätze. Wenn Sie Ihre Arbeit quantifizieren können, zeigt dies, dass Sie mit konkreten Nachweisen Ihrer Erfolge etwas erreichen können.

6. Vergessen Sie nicht die Extras. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Auszeichnungen oder Ehrungen aufnehmen, die Sie erhalten haben, insbesondere solche, die für Ihren Beruf von Bedeutung sind. Gehören Sie zu einer Berufsgruppe? Haben Sie besondere Erwähnungen für Ihre geleistete Arbeit erhalten? Dies ist nicht die Zeit, um bescheiden zu sein; Ihr Lebenslauf ist die beste Gelegenheit, um den ersten Eindruck von jemandem zu gestalten. Jetzt ist deine Zeit zu glänzen.

7. Achten Sie auf die Kopfzeile. Und unterschätze nicht seinen Wert. Die Kopfzeile in Ihrem Lebenslauf sollte Ihren vollständigen Namen und detaillierte Kontaktinformationen enthalten. Das letzte, was Sie tun möchten, ist es für einen potenziellen Arbeitgeber schwierig, Sie zu finden, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Vergewissern Sie sich, dass Sie eine Telefonnummer angeben, und denken Sie daran, dass Sie bei Beantwortung dieser Zeile darauf vorbereitet sein müssen, einen Interviewer am anderen Ende zu hören. Fügen Sie eine professionell klingende E-Mail-Adresse und Ihre Website hinzu, wenn dies Ihren beruflichen Hintergrund hervorhebt.

8. Überdenken Sie die Verwendung von Zielen. Das Einfügen eines Ziels an der Spitze eines Lebenslaufs war früher das „In“. Dies trug dazu bei, die Person vom Wettbewerb zu unterscheiden, und gab einem potenziellen Arbeitgeber den Eindruck, dass der Antragsteller wusste, was er wollte. Zu oft klingen diese Ziele jedoch gleich, was ihre Wirksamkeit beeinträchtigt. Wenn Sie wirklich für den Job qualifiziert sind und dies durch Ihre Fähigkeiten und Ihre Berufserfahrung untermauert werden kann, sollten Sie unbedingt ein Ziel in Betracht ziehen. Bevor Sie jedoch Ihren Lebenslauf absenden, stellen Sie sicher, dass das Dokument durch das Einschließen tatsächlich stärker wird.

9. Fügen Sie geeignete Schulungen hinzu. Fügen Sie zusätzlich zu Ihrer Ausbildung alle relevanten Schulungen hinzu, die Sie seit Ihrem Abschluss gemacht haben. Ihre Teilnahme an Schulungsseminaren, Workshops oder Online-Kursen zeigt nicht nur Ihr Können, sondern zeigt auch, dass Sie sich beruflich weiterentwickeln.

10. Überprüfung, Überprüfung, Überprüfung. Die Prüfung Ihres Dokuments auf Rechtschreibung und Interpunktion ist nur der Anfang des Überprüfungsprozesses. Ihr Lebenslauf sollte einem potenziellen Arbeitgeber mitteilen, dass Sie organisiert, erfahren, enthusiastisch, engagiert und professionell sind. Ein Tippfehler oder ein Grammatikfehler kann dies alles negieren und reicht aus, damit ein HR-Mitarbeiter Ihren Lebenslauf in den Papierkorb werfen kann. Eine komplizierte Sprache oder der Missbrauch eines Fachbegriffs könnte sogar den fairsten Personalchef dazu bringen, Ihre Fähigkeiten in Frage zu stellen. Überprüfen Sie Ihre Arbeit daher sorgfältig und bitten Sie einen vertrauenswürdigen Bekannten, die Arbeit zu überprüfen, bevor Sie sie abschicken.


Leslie Levine ist Autorin, Sprecherin und Autorin von drei Sachbüchern. Sie ist auch Präsidentin von Leslie Levine Communications, die Workshops zur Mitarbeiterentwicklung und -kommunikation sowie Öffentlichkeitsarbeit und Marketing anbietet. Von Chicago aus bloggt sie regelmäßig für howtomintmoney.com zum Thema Mitarbeiterentwicklung.


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