Top 10 Trends in 2010 (und darüber hinaus)

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Die wirtschaftliche landschaft hat sich für immer verändert. Folgen sie dieser roadmap, um fallstricke zu vermeiden.

Die Wirtschaft hat sich zum Guten verändert (und nicht zum Besseren). Wenn Sie also ein Unternehmen führen, sollten Sie es ändern. Aber wie? Nun, Sie haben zweifellos die offensichtlichen Schritte identifiziert: mehr Geld verdienen, weniger Geld ausgeben, auf ein einfaches Kabel umsteigen. Es gibt jedoch noch weitere Modifikationen, um die Geschäftsentwicklung zu nutzen. Zunächst hilft es natürlich, die Trends zu kennen. Sie könnten mit den "Top 10 Trends in Small Business 2010" beginnen, die von dem US-amerikanischen Small Business-Experten Steve Strauss vorgeschlagen wurden. Einige von ihnen sind ziemlich einfach: Die Leute geben weniger aus (duh). Einige, die Sie zweifellos schon einmal gehört haben: Holen Sie Ihr Geschäft auf Facebook (nervig aber wahr). Und andere sind etwas beängstigend: Vollzeitarbeitsplätze mit Zusatzleistungen sind so wie 2007.

Was tun mit Urlaubsresten?
Hier lieben wir Urlaubsreste: kalte Pizza, warmes Bier - bringen Sie es mit. Aber Einzelhändler hassen sie. Was sollten sie also mit all den Brotbackern und den Golf Shirts von Tiger Woods tun, die sie nicht verkaufen konnten? Das Wall Street Journal hat drei Vorschläge. Erstens: Flog sie zu einem Konsignationsunternehmen (check out ConsignmentShops.com. Zwei, lade sie zu einem Insolvenzverwalter.) Drei, mach sie bei eBay oder Craigslist. Oder vier, lass sie am Bordstein vor dem Haus deines Nachbarn liegen. ( Wir haben das letzte gemacht, aber es könnte einen Versuch wert sein: Unser Home Foot Spa ist über Nacht verschwunden.)

Bereit für den Ruhestand? Heutzutage scheint der Ruhestand eine seltsame Vorstellung zu sein, wie Eigenheimkapital und leichte Kredite. Laut einer Umfrage von Discover Small Business Watch haben 62 Prozent der Kleinunternehmer tatsächlich einen Pensionsplan. Und im Gegensatz zu uns (deren Vorsorgeplan eines Tages die Lotterie gewinnt), geben 63 Prozent der Kleinunternehmer an, dass sie wahrscheinlich oder zu wenig Geld für den Ruhestand haben werden. Und was ist mit dem anderen Drittel? Es scheint, als hätten sie sich bis zum Ende ihrer Arbeit zurückgezogen: 30 Prozent der Umfrageteilnehmer geben an, irgendwann in den Ruhestand gehen zu wollen… niemals.

Beschäftigungsberatung: alt werden
Leider ist die Rezession für diejenigen Arbeiter am schwersten gewesen, die sich einen Rückschlag am wenigsten leisten können: ältere Menschen. Das Büro für Arbeitsstatistik berichtet, dass sich die Arbeitslosenquote für Menschen über 54 seit 2007 verdoppelt hat. Schlimmer noch: Sie haben es schwieriger als junge Menschen, die einen neuen Arbeitsplatz finden. Nach Angaben der AARP dauert die Entlassung älterer Arbeitnehmer durchschnittlich 34 Wochen, um einen neuen Auftritt zu landen - viel länger als in anderen Altersgruppen. Dies liegt vor allem daran, dass Arbeitgeber denken, dass junge Menschen mit Technologie billiger und besser sind. Da wir selbst nicht junge Leute sind, können wir nicht darüber streiten: Wir essen lieber Pappe als ein Twitter-Konto zu eröffnen. In Anbetracht unseres Pensionsplans (siehe oben) kann es dazu kommen. Übergeben Sie den Mayo.


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