Start-ups in den USA sind auf dem Vormarsch

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Die zahl der gründungen in den usa nimmt zu. Wie sieht der durchschnittliche start-up eines kleinen unternehmens aus? Hier ist ein genauerer blick auf den trend.

Nach der großen Rezession ging die Zahl der Unternehmensneugründungen in den USA zurück. Glücklicherweise scheinen sich die Amerikaner von diesen Rezessionsängsten erholt zu haben. Laut dem Global Entrepreneurship Monitor 2014 des Babson College 2014 waren im vergangenen Jahr 14 Prozent der Amerikaner an der Gründung oder Führung eines neuen Unternehmens beteiligt, und 12 Prozent planten die Gründung eines Unternehmens.

Das ist eine Rekordzahl und die höchste Rate an unternehmerischer Initiative, die Monitor seit 1999 verzeichnet hat - auf dem Höhepunkt des Dotcom-Booms. Mehr als andere Länder in der globalen Umfrage machen die Amerikaner ihre Absicht, ein Unternehmen zu gründen, tatsächlich gut.

Wie sehen US-Startups aus?

  • Sie sind überwiegend männlich. Siebzehn Prozent der Männer, aber nur 11 Prozent der Frauen, sind an Existenzgründungen beteiligt. Mangel an Vertrauen kann hier ein Faktor sein. Mehr als 50 Prozent der Männer und Frauen geben an, dass sie Ideen für Startups sehen. Allerdings glauben nur 46 Prozent der Frauen, dass sie das Zeug dazu haben, aus diesen Möglichkeiten ein Geschäft zu machen, verglichen mit 61 Prozent der Männer.
  • Sie sind nicht alle einsame Wölfe. Fast die Hälfte der Unternehmensgründungen im Jahr 2014 bestand aus Partnerschaften von zwei oder mehr Personen. Unternehmen mit mehr als einem Gründer haben größere Wachstumspläne als Solopreneure. Nur 35 Prozent der Alleinunternehmer rechnen damit, in den nächsten fünf Jahren sechs oder mehr Mitarbeiter zu haben, während drei Viertel der Unternehmen mit drei oder mehr Gründern diese Einstellung erwarten.
  • Sie sind nicht alle Frühlingshühner. Während junge Gründungsgründer die meiste Aufmerksamkeit der Medien auf sich ziehen, besitzen 11 Prozent der Amerikaner zwischen 55 und 64 Jahren ein Startup. Tatsächlich weisen die USA den höchsten Prozentsatz älterer Startup-Besitzer in einer der 29 fortgeschrittenen Volkswirtschaften der Studie auf.
  • Sie sind ehrgeizig: Fast ein Viertel der US-amerikanischen Unternehmer rechnen damit, in den nächsten fünf Jahren 20 oder mehr Mitarbeiter zu beschäftigen. Dies ist eine Steigerung von 16 Prozent, die diese Einstellung für 2012 und 2013 geplant hatten.
  • Sie sind innovativ: Mehr als zwei Drittel (36 Prozent) der US-amerikanischen Unternehmer in der Studie glauben, dass sie dem Markt ein neues Produkt oder eine neue Dienstleistung anbieten.

Insgesamt sind US-amerikanische Unternehmer ehrgeiziger, optimistischer und erfolgreicher bei der Gründung von Unternehmen und Unternehmern in anderen Industrienationen. Es gibt jedoch noch einige Bereiche, die verbessert werden könnten.

Eine ist natürlich die relativ niedrige Zahl von Unternehmensgründungen bei Frauen. Eine andere ist die Tatsache, dass, obwohl mehr als drei Viertel der Amerikaner eine positive Meinung von Unternehmern haben und das Unternehmertum in den Medien als eine positive Wahl angesehen wird, der Prozentsatz der Menschen, die einen Unternehmer im wirklichen Leben kennen, auf 29 Prozent gefallen ist. Das ist problematisch, da, wie die Studie feststellt, positive reale Rollenmodelle von unschätzbarem Wert für die erfolgreiche Gründung und Führung eines Unternehmens sind.

Was bedeutet das für dich?

  • Wenn Sie ein Unternehmer mit einem erfolgreichen Geschäft sind, nehmen Sie sich die Zeit, die Sie brauchen, um als Vorbild für jemand anderen zu dienen. Vielleicht können Sie mit Junior Achievement oder einer anderen jugendorientierten Organisation zusammenarbeiten, um jungen Menschen zu helfen, mehr über Unternehmertum zu erfahren. Vielleicht können Sie eine Einzelperson betreuen oder im Beirat eines kleinen Unternehmens arbeiten. Es gibt viele Möglichkeiten, um Ihr Fachwissen und Ihre Begeisterung zu teilen.
  • Wenn Sie ein Startup-Unternehmer sind oder jemand sind, der davon träumt, ein Unternehmen zu gründen, Finde einen Mentor, der dir hilft. Wenn Sie ein Resonanzbrett haben, von dem Sie Ihre Ideen ablenken können, und eine Person, die Sie auf dem Weg dahin führt, kann dies den Erfolg oder Misserfolg Ihres neuen Geschäfts entscheidend beeinflussen.

Nach der großen Rezession ging die Zahl der Unternehmensneugründungen in den USA zurück. Glücklicherweise scheinen sich die Amerikaner von diesen Rezessionsängsten erholt zu haben. Laut dem Global Entrepreneurship Monitor 2014 des Babson College 2014 waren im vergangenen Jahr 14 Prozent der Amerikaner an der Gründung oder Führung eines neuen Unternehmens beteiligt, und 12 Prozent planten die Gründung eines Unternehmens.

Das ist eine Rekordzahl und die höchste Rate an unternehmerischer Initiative, die Monitor seit 1999 verzeichnet hat - auf dem Höhepunkt des Dotcom-Booms. Mehr als andere Länder in der globalen Umfrage machen die Amerikaner ihre Absicht, ein Unternehmen zu gründen, tatsächlich gut.

Wie sehen US-Startups aus?

  • Sie sind überwiegend männlich. Siebzehn Prozent der Männer, aber nur 11 Prozent der Frauen, sind an Existenzgründungen beteiligt. Mangel an Vertrauen kann hier ein Faktor sein. Mehr als 50 Prozent der Männer und Frauen geben an, dass sie Ideen für Startups sehen. Allerdings glauben nur 46 Prozent der Frauen, dass sie das Zeug dazu haben, aus diesen Möglichkeiten ein Geschäft zu machen, verglichen mit 61 Prozent der Männer.
  • Sie sind nicht alle einsame Wölfe. Fast die Hälfte der Unternehmensgründungen im Jahr 2014 bestand aus Partnerschaften von zwei oder mehr Personen. Unternehmen mit mehr als einem Gründer haben größere Wachstumspläne als Solopreneure. Nur 35 Prozent der Alleinunternehmer rechnen damit, in den nächsten fünf Jahren sechs oder mehr Mitarbeiter zu haben, während drei Viertel der Unternehmen mit drei oder mehr Gründern diese Einstellung erwarten.
  • Sie sind nicht alle Frühlingshühner. Während junge Gründungsgründer die meiste Aufmerksamkeit der Medien auf sich ziehen, besitzen 11 Prozent der Amerikaner zwischen 55 und 64 Jahren ein Startup. Tatsächlich weisen die USA den höchsten Prozentsatz älterer Startup-Besitzer in einer der 29 fortgeschrittenen Volkswirtschaften der Studie auf.
  • Sie sind ehrgeizig: Fast ein Viertel der US-amerikanischen Unternehmer rechnen damit, in den nächsten fünf Jahren 20 oder mehr Mitarbeiter zu beschäftigen. Dies ist eine Steigerung von 16 Prozent, die diese Einstellung für 2012 und 2013 geplant hatten.
  • Sie sind innovativ: Mehr als zwei Drittel (36 Prozent) der US-amerikanischen Unternehmer in der Studie glauben, dass sie dem Markt ein neues Produkt oder eine neue Dienstleistung anbieten.

Insgesamt sind US-amerikanische Unternehmer ehrgeiziger, optimistischer und erfolgreicher bei der Gründung von Unternehmen und Unternehmern in anderen Industrienationen. Es gibt jedoch noch einige Bereiche, die verbessert werden könnten.

Eine ist natürlich die relativ niedrige Zahl von Unternehmensgründungen bei Frauen. Eine andere ist die Tatsache, dass, obwohl mehr als drei Viertel der Amerikaner eine positive Meinung von Unternehmern haben und das Unternehmertum in den Medien als eine positive Wahl angesehen wird, der Prozentsatz der Menschen, die einen Unternehmer im wirklichen Leben kennen, auf 29 Prozent gefallen ist. Das ist problematisch, da, wie die Studie feststellt, positive reale Rollenmodelle von unschätzbarem Wert für die erfolgreiche Gründung und Führung eines Unternehmens sind.

Was bedeutet das für dich?

  • Wenn Sie ein Unternehmer mit einem erfolgreichen Geschäft sind, nehmen Sie sich die Zeit, die Sie brauchen, um als Vorbild für jemand anderen zu dienen. Vielleicht können Sie mit Junior Achievement oder einer anderen jugendorientierten Organisation zusammenarbeiten, um jungen Menschen zu helfen, mehr über Unternehmertum zu erfahren. Vielleicht können Sie eine Einzelperson betreuen oder im Beirat eines kleinen Unternehmens arbeiten. Es gibt viele Möglichkeiten, um Ihr Fachwissen und Ihre Begeisterung zu teilen.
  • Wenn Sie ein Startup-Unternehmer sind oder jemand sind, der davon träumt, ein Unternehmen zu gründen, Finde einen Mentor, der dir hilft. Wenn Sie ein Resonanzbrett haben, von dem Sie Ihre Ideen ablenken können, und eine Person, die Sie auf dem Weg dahin führt, kann dies den Erfolg oder Misserfolg Ihres neuen Geschäfts entscheidend beeinflussen.
Nach der großen Rezession ging die Zahl der Unternehmensneugründungen in den USA zurück. Glücklicherweise scheinen sich die Amerikaner von diesen Rezessionsängsten erholt zu haben. Laut dem Global Entrepreneurship Monitor 2014 des Babson College 2014 waren im vergangenen Jahr 14 Prozent der Amerikaner an der Gründung oder Führung eines neuen Unternehmens beteiligt, und 12 Prozent planten die Gründung eines Unternehmens.

Das ist eine Rekordzahl und die höchste Rate an unternehmerischer Initiative, die Monitor seit 1999 verzeichnet hat - auf dem Höhepunkt des Dotcom-Booms. Mehr als andere Länder in der globalen Umfrage machen die Amerikaner ihre Absicht, ein Unternehmen zu gründen, tatsächlich gut.

Wie sehen US-Startups aus?

  • Sie sind überwiegend männlich. Siebzehn Prozent der Männer, aber nur 11 Prozent der Frauen, sind an Existenzgründungen beteiligt. Mangel an Vertrauen kann hier ein Faktor sein. Mehr als 50 Prozent der Männer und Frauen geben an, dass sie Ideen für Startups sehen. Allerdings glauben nur 46 Prozent der Frauen, dass sie das Zeug dazu haben, aus diesen Möglichkeiten ein Geschäft zu machen, verglichen mit 61 Prozent der Männer.
  • Sie sind nicht alle einsame Wölfe. Fast die Hälfte der Unternehmensgründungen im Jahr 2014 bestand aus Partnerschaften von zwei oder mehr Personen. Unternehmen mit mehr als einem Gründer haben größere Wachstumspläne als Solopreneure. Nur 35 Prozent der Alleinunternehmer rechnen damit, in den nächsten fünf Jahren sechs oder mehr Mitarbeiter zu haben, während drei Viertel der Unternehmen mit drei oder mehr Gründern diese Einstellung erwarten.
  • Sie sind nicht alle Frühlingshühner. Während junge Gründungsgründer die meiste Aufmerksamkeit der Medien auf sich ziehen, besitzen 11 Prozent der Amerikaner zwischen 55 und 64 Jahren ein Startup. Tatsächlich weisen die USA den höchsten Prozentsatz älterer Startup-Besitzer in einer der 29 fortgeschrittenen Volkswirtschaften der Studie auf.
  • Sie sind ehrgeizig: Fast ein Viertel der US-amerikanischen Unternehmer rechnen damit, in den nächsten fünf Jahren 20 oder mehr Mitarbeiter zu beschäftigen. Dies ist eine Steigerung von 16 Prozent, die diese Einstellung für 2012 und 2013 geplant hatten.
  • Sie sind innovativ: Mehr als zwei Drittel (36 Prozent) der US-amerikanischen Unternehmer in der Studie glauben, dass sie dem Markt ein neues Produkt oder eine neue Dienstleistung anbieten.

Insgesamt sind US-amerikanische Unternehmer ehrgeiziger, optimistischer und erfolgreicher bei der Gründung von Unternehmen und Unternehmern in anderen Industrienationen. Es gibt jedoch noch einige Bereiche, die verbessert werden könnten.

Eine ist natürlich die relativ niedrige Zahl von Unternehmensgründungen bei Frauen. Eine andere ist die Tatsache, dass, obwohl mehr als drei Viertel der Amerikaner eine positive Meinung von Unternehmern haben und das Unternehmertum in den Medien als eine positive Wahl angesehen wird, der Prozentsatz der Menschen, die einen Unternehmer im wirklichen Leben kennen, auf 29 Prozent gefallen ist. Das ist problematisch, da, wie die Studie feststellt, positive reale Rollenmodelle von unschätzbarem Wert für die erfolgreiche Gründung und Führung eines Unternehmens sind.

Was bedeutet das für dich?

  • Wenn Sie ein Unternehmer mit einem erfolgreichen Geschäft sind, nehmen Sie sich die Zeit, die Sie brauchen, um als Vorbild für jemand anderen zu dienen. Vielleicht können Sie mit Junior Achievement oder einer anderen jugendorientierten Organisation zusammenarbeiten, um jungen Menschen zu helfen, mehr über Unternehmertum zu erfahren. Vielleicht können Sie eine Einzelperson betreuen oder im Beirat eines kleinen Unternehmens arbeiten. Es gibt viele Möglichkeiten, um Ihr Fachwissen und Ihre Begeisterung zu teilen.
  • Wenn Sie ein Startup-Unternehmer sind oder jemand sind, der davon träumt, ein Unternehmen zu gründen, Finde einen Mentor, der dir hilft. Wenn Sie ein Resonanzbrett haben, von dem Sie Ihre Ideen ablenken können, und eine Person, die Sie auf dem Weg dahin führt, kann dies den Erfolg oder Misserfolg Ihres neuen Geschäfts entscheidend beeinflussen.

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