Arbeitslosenversicherung ist keine Option - Eine Non-Profit-Geschichte

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Jede wirtschafts- und non-profit-agentur muss die staatliche arbeitslosenversicherung bezahlen. Während wir fast drei jahre lang eine rekordarbeitslosigkeit verzeichnen, verfolgen staatliche arbeitslosenkassen organisationen wie nie zuvor.

Ich habe am Freitag eine Geschichte vom Präsidenten eines großen Vorstadtsverbandes für Jugendfußball gehört, in dem mir klar wurde, dass einige Arten von Organisationen ihre Verpflichtungen zur Zahlung einer staatlichen Arbeitslosenversicherung möglicherweise nicht verstehen.

Obwohl es den meisten Geschäftsinhabern so einfach erscheint, hat der gemeinnützige Jugendfußballverband nie erkannt, dass er für seine drei Mitarbeiter eine Arbeitslosenversicherung hätte zahlen sollen. Alle Offiziere und Direktoren des gemeinnützigen Jugendfußballverbandes sind Eltern von jungen Kindern, die in ihrem Verein Fußball spielen. Jedes Jahr werden die Vorstandsmitglieder und Direktoren des Verbandes wiedergewählt, und bis zu diesem letzten Jahr hatte der Club, auf den ich mich beziehe, noch nie einen Geschäftsinhaber im Verwaltungsrat gehabt.

Der Verein hat 3 Mitarbeiter. Einer ist Vollzeit; Die anderen beiden sind Teilzeit und saisonal. Der Vollzeitangestellte ist der bezahlte Manager der Vereinigung. Die zwei Teilzeitbeschäftigten sind saisonal tätig.

Der Verein wurde vor fünf Jahren gegründet, als ein großzügiger Landbesitzer dem Verband für den Bau von Fußballfeldern 25 Hektar erstklassiger Vorortimmobilien spendete. In diesem Vorort gibt es ungefähr 500 Kinder, die etwa neun Monate im Jahr Fußball spielen. Als der Verein vor vier Jahren genug Geld aufbrachte, um seine Felder zu bauen, stellten sie die Mitarbeiter ein. Letztes Jahr nach dem fünften Jahr des Bestehens des Vereins war es für den Verwaltungsrat notwendig, den hauptamtlichen Geschäftsführer aus wichtigem Grund zu kündigen. Der Geschäftsinhaber im Verwaltungsrat erkannte damals, dass der Verein niemals eine Arbeitslosenversicherung gezahlt hatte.

Wie das Schicksal es wollte, beantragte der gekündigte Arbeitnehmer sofort Arbeitslosengeld. Der Unternehmer (heute Verbandspräsident) entschied, dass die beste Vorgehensweise darin bestünde, sich an die Arbeitslosenkasse des Staates zu wenden und bekannt zu geben, dass sie entdeckt hatten, dass sie fünf Jahre lang keine Arbeitslosenversicherung bezahlt haben.

Die staatliche Arbeitslosenversicherungskasse forderte die sofortige Zahlung aller fälligen Prämien von fünf Jahren. Außerdem wollte sie den gemeinnützigen Jugendfußballverband mit Geldstrafen in Höhe von 10.000 US-Dollar bestrafen, weil er die erforderliche Arbeitslosenversicherung nicht entrichtet hatte.

Die Angelegenheit wird diese Woche gelöst, indem der Verband die Geldstrafe über die Zeit ausbezahlt und die fälligen Beträge (und die laufenden Prämien für die Arbeitslosenversicherung) sofort ausgezahlt werden.

Dieser Fußballverein ist etwa zwei Monate in der Frühlingssaison. Der Verband musste die Eltern jedes fußballspielenden Kindes bitten, für diese Saison zusätzliche 40 US-Dollar zu zahlen, um die in der Vergangenheit fällige Arbeitslosenversicherung abzudecken. Das bedeutete, dass die Fußballgebühren jedes Kindes von 80 US-Dollar pro Saison auf 120 US-Dollar gingen. Für eine Familie mit mehreren Kindern sind diese zusätzlichen Kosten zu einer Belastung geworden.

Natürlich wird dieser gemeinnützige Jugendfußballverein mit jährlich wechselnden Vorstandsmitgliedern diesen Fehler nicht noch einmal machen.

Sam Thacker ist Partner bei Business Finance Solutions in Austin, Texas.

Sie können sich direkt an Sam wenden: [email protected]

oder folge ihm auf Twitter: SMBfinance

EXTRA: Wenn Sie Fragen zu Sam bezüglich der Unternehmensfinanzierung, des Kreditmarktes und ähnlichen Fragen haben, bitte eine E-Mail senden. Ihre Fragen werden aufgezeichnet und Sam beantwortet die besten Fragen Fragen Sie den Experten Podcast-Show.

Ich habe am Freitag eine Geschichte vom Präsidenten eines großen Vorstadtsverbandes für Jugendfußball gehört, in dem mir klar wurde, dass einige Arten von Organisationen ihre Verpflichtungen zur Zahlung einer staatlichen Arbeitslosenversicherung möglicherweise nicht verstehen.

Obwohl es den meisten Geschäftsinhabern so einfach erscheint, hat der gemeinnützige Jugendfußballverband nie erkannt, dass er für seine drei Mitarbeiter eine Arbeitslosenversicherung hätte zahlen sollen. Alle Offiziere und Direktoren des gemeinnützigen Jugendfußballverbandes sind Eltern von jungen Kindern, die in ihrem Verein Fußball spielen. Jedes Jahr werden die Vorstandsmitglieder und Direktoren des Verbandes wiedergewählt, und bis zu diesem letzten Jahr hatte der Club, auf den ich mich beziehe, noch nie einen Geschäftsinhaber im Verwaltungsrat gehabt.

Der Verein hat 3 Mitarbeiter. Einer ist Vollzeit; Die anderen beiden sind Teilzeit und saisonal. Der Vollzeitangestellte ist der bezahlte Manager der Vereinigung. Die zwei Teilzeitbeschäftigten sind saisonal tätig.

Der Verein wurde vor fünf Jahren gegründet, als ein großzügiger Landbesitzer dem Verband für den Bau von Fußballfeldern 25 Hektar erstklassiger Vorortimmobilien spendete. In diesem Vorort gibt es ungefähr 500 Kinder, die etwa neun Monate im Jahr Fußball spielen. Als der Verein vor vier Jahren genug Geld aufbrachte, um seine Felder zu bauen, stellten sie die Mitarbeiter ein. Letztes Jahr nach dem fünften Jahr des Bestehens des Vereins war es für den Verwaltungsrat notwendig, den hauptamtlichen Geschäftsführer aus wichtigem Grund zu kündigen. Der Geschäftsinhaber im Verwaltungsrat erkannte damals, dass der Verein niemals eine Arbeitslosenversicherung gezahlt hatte.

Wie das Schicksal es wollte, beantragte der gekündigte Arbeitnehmer sofort Arbeitslosengeld. Der Unternehmer (heute Verbandspräsident) entschied, dass die beste Vorgehensweise darin bestünde, sich an die Arbeitslosenkasse des Staates zu wenden und bekannt zu geben, dass sie entdeckt hatten, dass sie fünf Jahre lang keine Arbeitslosenversicherung bezahlt haben.

Die staatliche Arbeitslosenversicherungskasse forderte die sofortige Zahlung aller fälligen Prämien von fünf Jahren. Außerdem wollte sie den gemeinnützigen Jugendfußballverband mit Geldstrafen in Höhe von 10.000 US-Dollar bestrafen, weil er die erforderliche Arbeitslosenversicherung nicht entrichtet hatte.

Die Angelegenheit wird diese Woche gelöst, indem der Verband die Geldstrafe über die Zeit ausbezahlt und die fälligen Beträge (und die laufenden Prämien für die Arbeitslosenversicherung) sofort ausgezahlt werden.

Dieser Fußballverein ist etwa zwei Monate in der Frühlingssaison. Der Verband musste die Eltern jedes fußballspielenden Kindes bitten, für diese Saison zusätzliche 40 US-Dollar zu zahlen, um die in der Vergangenheit fällige Arbeitslosenversicherung abzudecken. Das bedeutete, dass die Fußballgebühren jedes Kindes von 80 US-Dollar pro Saison auf 120 US-Dollar gingen. Für eine Familie mit mehreren Kindern sind diese zusätzlichen Kosten zu einer Belastung geworden.

Natürlich wird dieser gemeinnützige Jugendfußballverein mit jährlich wechselnden Vorstandsmitgliedern diesen Fehler nicht noch einmal machen.

Sam Thacker ist Partner bei Business Finance Solutions in Austin, Texas.

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Ich habe am Freitag eine Geschichte vom Präsidenten eines großen Vorstadtsverbandes für Jugendfußball gehört, in dem mir klar wurde, dass einige Arten von Organisationen ihre Verpflichtungen zur Zahlung einer staatlichen Arbeitslosenversicherung möglicherweise nicht verstehen.

Obwohl es den meisten Geschäftsinhabern so einfach erscheint, hat der gemeinnützige Jugendfußballverband nie erkannt, dass er für seine drei Mitarbeiter eine Arbeitslosenversicherung hätte zahlen sollen. Alle Offiziere und Direktoren des gemeinnützigen Jugendfußballverbandes sind Eltern von jungen Kindern, die in ihrem Verein Fußball spielen. Jedes Jahr werden die Vorstandsmitglieder und Direktoren des Verbandes wiedergewählt, und bis zu diesem letzten Jahr hatte der Club, auf den ich mich beziehe, noch nie einen Geschäftsinhaber im Verwaltungsrat gehabt.

Der Verein hat 3 Mitarbeiter. Einer ist Vollzeit; Die anderen beiden sind Teilzeit und saisonal. Der Vollzeitangestellte ist der bezahlte Manager der Vereinigung. Die zwei Teilzeitbeschäftigten sind saisonal tätig.

Der Verein wurde vor fünf Jahren gegründet, als ein großzügiger Landbesitzer dem Verband für den Bau von Fußballfeldern 25 Hektar erstklassiger Vorortimmobilien spendete. In diesem Vorort gibt es ungefähr 500 Kinder, die etwa neun Monate im Jahr Fußball spielen. Als der Verein vor vier Jahren genug Geld aufbrachte, um seine Felder zu bauen, stellten sie die Mitarbeiter ein. Letztes Jahr nach dem fünften Jahr des Bestehens des Vereins war es für den Verwaltungsrat notwendig, den hauptamtlichen Geschäftsführer aus wichtigem Grund zu kündigen. Der Geschäftsinhaber im Verwaltungsrat erkannte damals, dass der Verein niemals eine Arbeitslosenversicherung gezahlt hatte.

Wie das Schicksal es wollte, beantragte der gekündigte Arbeitnehmer sofort Arbeitslosengeld. Der Unternehmer (heute Verbandspräsident) entschied, dass die beste Vorgehensweise darin bestünde, sich an die Arbeitslosenkasse des Staates zu wenden und bekannt zu geben, dass sie entdeckt hatten, dass sie fünf Jahre lang keine Arbeitslosenversicherung bezahlt haben.

Die staatliche Arbeitslosenversicherungskasse forderte die sofortige Zahlung aller fälligen Prämien von fünf Jahren. Außerdem wollte sie den gemeinnützigen Jugendfußballverband mit Geldstrafen in Höhe von 10.000 US-Dollar bestrafen, weil er die erforderliche Arbeitslosenversicherung nicht entrichtet hatte.

Die Angelegenheit wird diese Woche gelöst, indem der Verband die Geldstrafe über die Zeit ausbezahlt und die fälligen Beträge (und die laufenden Prämien für die Arbeitslosenversicherung) sofort ausgezahlt werden.

Dieser Fußballverein ist etwa zwei Monate in der Frühlingssaison. Der Verband musste die Eltern jedes fußballspielenden Kindes bitten, für diese Saison zusätzliche 40 US-Dollar zu zahlen, um die in der Vergangenheit fällige Arbeitslosenversicherung abzudecken. Das bedeutete, dass die Fußballgebühren jedes Kindes von 80 US-Dollar pro Saison auf 120 US-Dollar gingen. Für eine Familie mit mehreren Kindern sind diese zusätzlichen Kosten zu einer Belastung geworden.

Natürlich wird dieser gemeinnützige Jugendfußballverein mit jährlich wechselnden Vorstandsmitgliedern diesen Fehler nicht noch einmal machen.

Sam Thacker ist Partner bei Business Finance Solutions in Austin, Texas.

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