Eine Waffe im War for Talent: Guerilla Recruiting Seminar

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Was braucht es, um im globalen krieg um talente zu gewinnen? In dieser "flachen" welt gewinnen sie einen wettbewerbsvorteil, indem sie die besten talente einfangen, wo auch immer sie sich befinden. In indiana oder indien. Vorbei sind die zeiten, als rekrutierung eine administrative tätigkeit war. Jetzt muss es als strategische waffe neu positioniert werden. Sie müssen die handschuhe entfernen.

Was braucht es, um im globalen Krieg um Talente zu gewinnen? In dieser "flachen" Welt gewinnen Sie einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie die besten Talente einfangen, wo auch immer sie sich befinden. In Indiana oder Indien. Vorbei sind die Zeiten, als Rekrutierung eine administrative Tätigkeit war. Jetzt muss es als strategische Waffe neu positioniert werden. Sie müssen die Handschuhe entfernen. Attacke. Und Gegenangriff.

Am 22. Juni 2006 zeigt Ihnen der führende globale Rekrutierungsstratege Dr. John Sullivan, wie es geht. Seine aggressive Präsentation umfasst Themen wie:

  • Warum „aber wir sind anders“ ist keine gültige Ausrede mehr
  • Wie man Talentwildern einsetzt, um Konkurrenten zu entwaffnen
  • Wie können diese Fähigkeiten identifiziert, verbessert und aufgebaut werden?
  • Wie können interne Rekrutierungsbedürfnisse und externe Rekrutierungsmöglichkeiten priorisiert werden?
  • So verhindern Sie, dass Ihre Angestellten pochiert werden

Bereiten Sie sich auf eine Erfahrung vor, die Ihren Denkprozess über die Rekrutierung herausfordert und Sie zu einem Gewinner des globalen War for Talents macht. Registrieren Sie sich noch heute auf der Website workforce.com.

Gewinnen Sie bereits den Krieg um Talente? Was sind deine "geheimen" Strategien? Hinterlasse mir einen Kommentar.

Was braucht es, um im globalen Krieg um Talente zu gewinnen? In dieser "flachen" Welt gewinnen Sie einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie die besten Talente einfangen, wo auch immer sie sich befinden. In Indiana oder Indien. Vorbei sind die Zeiten, als Rekrutierung eine administrative Tätigkeit war. Jetzt muss es als strategische Waffe neu positioniert werden. Sie müssen die Handschuhe entfernen. Attacke. Und Gegenangriff.

Am 22. Juni 2006 zeigt Ihnen der führende globale Rekrutierungsstratege Dr. John Sullivan, wie es geht. Seine aggressive Präsentation umfasst Themen wie:

  • Warum „aber wir sind anders“ ist keine gültige Ausrede mehr
  • Wie man Talentwildern einsetzt, um Konkurrenten zu entwaffnen
  • Wie können diese Fähigkeiten identifiziert, verbessert und aufgebaut werden?
  • Wie können interne Rekrutierungsbedürfnisse und externe Rekrutierungsmöglichkeiten priorisiert werden?
  • So verhindern Sie, dass Ihre Angestellten pochiert werden

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