Wonach suchen Finanzdienstleister bei Kandidaten?

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Unabhängig davon, ob sie einen job auf absolventenebene suchen oder die karriere wechseln möchten, erfordern rollen im finanzdienstleistungssektor bestimmte fähigkeiten.

Von Ian Reseigh

Unabhängig davon, ob Sie einen Job auf Absolventenebene suchen oder die Karriere wechseln möchten, erfordern Rollen im Finanzsektor bestimmte Fähigkeiten und Eigenschaften. Wenn Sie diese Bereiche bei Bedarf verbessern und sicherstellen möchten, dass sie während des Bewerbungsprozesses klar hervorgehoben werden, kann dies den Unterschied zwischen der Joblandung und dem Ablegen im Ablagestapel ausmachen.

Aber was genau suchen Personalvermittler bei potenziellen Kandidaten? Hier werfen wir einen Blick auf einige der wichtigsten Merkmale, damit Sie Arbeitgeber beeindrucken und sich von der Masse abheben können:

Eine Kapazität für schnelles Lernen

Finanzdienstleistungen entwickeln sich ständig weiter, und die in der Industrie tätigen Personen müssen in der Lage sein, neue Ideen schnell zu erfassen. Unabhängig vom Bildungsniveau, das Sie derzeit haben, erfordert die Arbeit im Finanzsektor eine ständige Weiterbildung während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn. Rekrutierer suchen nach Menschen, die diesen Anforderungen gewachsen sind.

"Es ist wichtig, schnell neue Konzepte zu erlernen - sei es eine Aufgabe, neue Informationen oder Daten aufzunehmen, ein Projekt zu verwalten oder einen neuen Kunden zu treffen", sagt Jane Clark, Leiterin der Rekrutierung von Universitäten bei Barclays. „Es entstehen ständig neue Märkte, Produkte, Angebote und Möglichkeiten, und es werden agile Lernende benötigt, um Ergebnisse zu erzielen.“

Daher ist es während des gesamten Bewerbungsprozesses wichtig, sowohl den Wunsch als auch die Lernfähigkeit zu betonen und sich neuen Herausforderungen zu stellen. Wenn Sie den Personalverantwortlichen eindeutig zeigen können, dass Sie neue Informationen schnell in Erfahrung bringen und unbekannte Konzepte schnell erlernen können, haben Sie eine viel bessere Chance, eingestellt zu werden.

Effektive Kommunikationsfähigkeiten

In vielen Berufen spielt Kommunikation eine wichtige Rolle, aber Personalvermittler für Finanzdienstleistungsunternehmen suchen in diesem Bereich nach Personen mit ganz besonderen Fähigkeiten. Während eines typischen Arbeitstages müssen Sie möglicherweise mit Personen mit hohen finanziellen Kenntnissen und mit Menschen mit praktisch null Kenntnissen sprechen. Aus diesem Grund ist es neben klaren schriftlichen und verbalen Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich, über die Fähigkeit zu verfügen, Ihre Kommunikation an das Publikum anzupassen.

„Sie müssen komplexe Informationen professionell und ohne Fachjargon vermitteln“, erklärt Giovanna Miceli, Leiterin der Talentakquisition bei Marsh & McLennan Companies. "Zu lernen, Ihren Kommunikationsstil maßzuschneidern, ist äußerst wichtig."

Wahrscheinlich werden Ihre Kommunikationsfähigkeiten vom Beginn des Einstellungsprozesses an beurteilt, angefangen mit den Antworten, die Sie auf Ihrem Bewerbungsformular angeben, und schließlich im Interview, in dem Sie Beispiele für eine effektive Kommunikation angeben oder direkt aus erster Hand zeigen müssen durch eine Präsentation.

Akademische und außerschulische Leistung

Natürlich spielen Ihre außerhalb der Arbeit erzielten Leistungen eine Rolle bei der Entscheidung, ob Sie einen Job erhalten, und sowohl akademische als auch außerschulische Aspekte können Recruiter ansprechen. Wenn es um Finanzdienstleistungen geht, ist auf dem Einstiegsniveau möglicherweise kein Abschluss erforderlich, obwohl die Leistungen an Schulen und Universitäten immer noch geprüft werden, wobei der Schwerpunkt auf Bereichen wie Mathematik liegt. Für einige Positionen kann jedoch der Besitz einer Universitätsausbildung von Nutzen sein.

"Abschlüsse, die starke analytische Fähigkeiten erfordern, sind wichtig", sagt David Schwartz, ein ehemaliger Rekrutierungsdirektor für Goldman Sachs. "Mathematik und Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften und sogar etwas wie Geschichte, solange der Kandidat Rechenschaft ablegen kann."


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