Was macht einen großartigen Arbeitsplatz aus?

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Die liste der 100 besten arbeitsplätze in den usa von 2006 ist hier oben. Viele der gleichen unternehmen stehen auf der liste, gore, wegman, amex, whole foods, starbucks, four seasons... Scheint eine unverhältnismäßig große anzahl von finanzdienstleistungsunternehmen zu sein, und das überrascht mich wirklich - ich frage mich, ob etwas das antreibt.. Ich fand diese erklärung ihrer bewertungskriterien interessant. Was macht einen großartigen arbeitsplatz aus? Jedes unternehmen kann ein großartiger arbeitsplatz sein! Unser ansatz basiert auf den wichtigsten erkenntnissen aus 20 jahren forschung - das vertrauen zwischen führungskräften und mitarb

Die Liste der 100 besten Arbeitsplätze in den USA von 2006 ist hier oben. Viele der gleichen Unternehmen stehen auf der Liste, Gore, Wegman, Amex, Whole Foods, Starbucks, Four Seasons… Es scheint eine unverhältnismäßig große Anzahl von Finanzdienstleistungsunternehmen zu sein, und das überrascht mich wirklich - ich frage mich, ob etwas das antreibt…

Ich fand diese Erklärung ihrer Bewertungskriterien interessant.

Was macht einen großartigen Arbeitsplatz aus?®?

Jedes Unternehmen kann ein guter Arbeitsplatz sein®!

Unsere
Ansatz basiert auf den wichtigsten Erkenntnissen aus 20 Jahren Forschung - das
Vertrauen zwischen Managern und Mitarbeitern ist das bestimmende Element
charakteristisch für die allerbesten arbeitsplätze.

Im Mittelpunkt unserer Definition eines großartigen Arbeitsplatzes - eines Ortes, an dem Mitarbeiter "den Menschen vertrauen, für die sie arbeiten, sind sie stolz auf das, was sie tun, und sie genießen die Menschen, mit denen sie arbeiten" - ist die Vorstellung, dass ein guter Arbeitsplatz gemessen wird durch die Qualität der drei, miteinander verbundenen Beziehungen, die dort bestehen:

  • Die Beziehung zwischen Mitarbeitern und Management.
  • Die Beziehung zwischen Mitarbeitern und ihren Jobs / Unternehmen.
  • Die Beziehung zwischen Mitarbeitern und anderen Mitarbeitern.

Mit anderen Worten - es geht um Beziehungen. Ich könnte noch weiter sagen, es geht nur um Gespräche, denn das ist unser Mechanismus, um miteinander in Beziehung zu treten.

Wie würden Sie einen großartigen Arbeitsplatz definieren? Arbeiten Sie für eine der 100 aufgeführten Unternehmen? Wenn ja, betrachten Sie den Arbeitsplatz als großartig?

Die Liste der 100 besten Arbeitsplätze in den USA von 2006 ist hier oben. Viele der gleichen Unternehmen stehen auf der Liste, Gore, Wegman, Amex, Whole Foods, Starbucks, Four Seasons… Es scheint eine unverhältnismäßig große Anzahl von Finanzdienstleistungsunternehmen zu sein, und das überrascht mich wirklich - ich frage mich, ob etwas das antreibt…

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Was macht einen großartigen Arbeitsplatz aus?®?

Jedes Unternehmen kann ein guter Arbeitsplatz sein®!

Unsere
Ansatz basiert auf den wichtigsten Erkenntnissen aus 20 Jahren Forschung - das
Vertrauen zwischen Managern und Mitarbeitern ist das bestimmende Element
charakteristisch für die allerbesten arbeitsplätze.

Im Mittelpunkt unserer Definition eines großartigen Arbeitsplatzes - eines Ortes, an dem Mitarbeiter "den Menschen vertrauen, für die sie arbeiten, sind sie stolz auf das, was sie tun, und sie genießen die Menschen, mit denen sie arbeiten" - ist die Vorstellung, dass ein guter Arbeitsplatz gemessen wird durch die Qualität der drei, miteinander verbundenen Beziehungen, die dort bestehen:

  • Die Beziehung zwischen Mitarbeitern und Management.
  • Die Beziehung zwischen Mitarbeitern und ihren Jobs / Unternehmen.
  • Die Beziehung zwischen Mitarbeitern und anderen Mitarbeitern.

Mit anderen Worten - es geht um Beziehungen. Ich könnte noch weiter sagen, es geht nur um Gespräche, denn das ist unser Mechanismus, um miteinander in Beziehung zu treten.

Wie würden Sie einen großartigen Arbeitsplatz definieren? Arbeiten Sie für eine der 100 aufgeführten Unternehmen? Wenn ja, betrachten Sie den Arbeitsplatz als großartig?


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