Was ist der beste Weg, um die Schließung von Mitarbeitern für Unternehmen anzukündigen?

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Lernen sie einige techniken, um ihren mitarbeitern mitzuteilen, dass ihr unternehmen für immer seine türen schließt.

Wenn es Zeit für Ihr Unternehmen ist, aus dem Geschäft auszusteigen, informieren Sie Ihre Mitarbeiter persönlich darüber, bevor Sie die Informationen an die Medien weitergeben. Übermitteln Sie die Nachrichten mitfühlend und wahrheitsgetreu, geben Sie aber auch die Fakten an und widerstehen Sie der Versuchung, Ihre Sprache zu mildern. Geben Sie den Leuten die Möglichkeit, Fragen zu stellen und diese Fragen so gut wie möglich zu beantworten. Und schließlich, wenn Sie zukünftige Hilfe anbieten können, indem Sie Referenzen angeben, potenzielle Arbeitgeber in ihrem Namen anrufen oder einige Einführungen vornehmen, sollten Sie diese Angebote unbedingt erweitern.

Weitere Informationen zum Beenden eines Unternehmens finden Sie unter Sollten Sie eine Business-Exit-Strategie entwickeln?

Wenn es Zeit für Ihr Unternehmen ist, aus dem Geschäft auszusteigen, informieren Sie Ihre Mitarbeiter persönlich darüber, bevor Sie die Informationen an die Medien weitergeben. Übermitteln Sie die Nachrichten mitfühlend und wahrheitsgetreu, geben Sie aber auch die Fakten an und widerstehen Sie der Versuchung, Ihre Sprache zu mildern. Geben Sie den Leuten die Möglichkeit, Fragen zu stellen und diese Fragen so gut wie möglich zu beantworten. Und schließlich, wenn Sie zukünftige Hilfe anbieten können, indem Sie Referenzen angeben, potenzielle Arbeitgeber in ihrem Namen anrufen oder einige Einführungen vornehmen, sollten Sie diese Angebote unbedingt erweitern.

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