Was ist das beste Geschenk für den College-Abschluss 2010? Krankenversicherung

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Diese unternehmen haben beschlossen, mit der ausweitung der gesundheitsleistungen für angehörige bis zum alter von 26 jahren vor dem datum zu beginnen, das für die gesundheitsreform später in diesem jahr erforderlich ist.

Für die College-Abschlussklasse 2010 könnte es aufgrund der Maßnahmen einer wachsenden Liste von Versicherern weniger wahrscheinlich zu einer Diskrepanz in der Krankenversicherung kommen. Diese Unternehmen haben beschlossen, mit der Ausweitung der Gesundheitsleistungen für Angehörige bis zum Alter von 26 Jahren vor dem Datum zu beginnen, das für die Gesundheitsreform später in diesem Jahr erforderlich ist.

Die Ministerin für Gesundheit und menschliche Dienste, Kathleen Sebelius, hat eine Kampagne gestartet, um die Unternehmen dazu zu drängen, ihr Engagement in diese Liste aufzunehmen, und hat sich bereit erklärt, die Zustimmung zu verkünden:

  • Blaues Kreuz Blauer Schild
  • Humana
  • Kaiser Permanente
  • United Healthcare
  • Guter Punkt

Die Ausweitung der Deckung ist eine der ersten Bestimmungen der Gesundheitsreform, die die Verfügbarkeit von Versicherungen für eine Bevölkerung mit einer sehr hohen unversicherten Rate erhöht. Das Gesetz schreibt vor, dass der Versicherungsschutz zu Beginn des ersten Planjahrs nach dem 23. September 2010 auf unterhaltsberechtigte Personen bis zum Alter von 26 Jahren ausgedehnt werden muss. Für die meisten Arbeitgeber mit Kalenderjahrplan ist der Datum des Inkrafttretens der 1. Januar 2011.

Das Department of Health and Human Services (HHS) muss noch einige Fragen klären, einschließlich der Frage, ob arbeitende oder verheiratete Kinder und deren Ehepartner im Rahmen eines Elternplans abgedeckt werden können. Möglicherweise müssen Sie bereits die Deckung verlängern, wenn Sie sich in einem der 25 Bundesstaaten befinden, in denen dies gesetzlich vorgeschrieben ist. Die gängigsten Landesgesetze verlangen eine Deckung bis zum Alter von 25 Jahren, einige sind niedriger und in New Jersey liegt die Altersgrenze bei 30 Jahren. Alle Landesgesetze umfassen nur voll versicherte Pläne. Die neue Bundesgesundheitsreform wirkt sich auch auf selbstversicherte Pläne aus.

Wenn Sie Vorteile durch einen der oben aufgeführten großen Pläne erhalten, erfahren Sie die Einzelheiten zur Ausweitung der Deckung. Der Plan oder Ihr Broker sollte Informationen und alle erforderlichen Registrierungsanforderungen bereitstellen. Unternehmen, die nicht sicher sind, ob ihr Anbieter einen frühen Zulassungszeitpunkt einräumt, sollten fragen. Kleinere, regionale Fluggesellschaften können dem von HHS empfohlenen Muster folgen.

Absolventen können sich unbesiegbar fühlen und bereit sein, die Berichterstattung zu überspringen, aber ihre Eltern wissen um den Nutzen der gesundheitlichen Vorteile. Durch die Schließung der Deckungslücke werden diese Mitarbeiter entlastet und Geld für diejenigen eingespart, die private Deckungen finanziert haben oder beabsichtigen. Es ist ein wertvolles Geschenk, ob es jemals verwendet wird oder nicht.

Für die College-Abschlussklasse 2010 könnte es aufgrund der Maßnahmen einer wachsenden Liste von Versicherern weniger wahrscheinlich zu einer Diskrepanz in der Krankenversicherung kommen. Diese Unternehmen haben beschlossen, mit der Ausweitung der Gesundheitsleistungen für Angehörige bis zum Alter von 26 Jahren vor dem Datum zu beginnen, das für die Gesundheitsreform später in diesem Jahr erforderlich ist.

Die Ministerin für Gesundheit und menschliche Dienste, Kathleen Sebelius, hat eine Kampagne gestartet, um die Unternehmen dazu zu drängen, ihr Engagement in diese Liste aufzunehmen, und hat sich bereit erklärt, die Zustimmung zu verkünden:

  • Blaues Kreuz Blauer Schild
  • Humana
  • Kaiser Permanente
  • United Healthcare
  • Guter Punkt

Die Ausweitung der Deckung ist eine der ersten Bestimmungen der Gesundheitsreform, die die Verfügbarkeit von Versicherungen für eine Bevölkerung mit einer sehr hohen unversicherten Rate erhöht. Das Gesetz schreibt vor, dass der Versicherungsschutz zu Beginn des ersten Planjahrs nach dem 23. September 2010 auf unterhaltsberechtigte Personen bis zum Alter von 26 Jahren ausgedehnt werden muss. Für die meisten Arbeitgeber mit Kalenderjahrplan ist der Datum des Inkrafttretens der 1. Januar 2011.

Das Department of Health and Human Services (HHS) muss noch einige Fragen klären, einschließlich der Frage, ob arbeitende oder verheiratete Kinder und deren Ehepartner im Rahmen eines Elternplans abgedeckt werden können. Möglicherweise müssen Sie bereits die Deckung verlängern, wenn Sie sich in einem der 25 Bundesstaaten befinden, in denen dies gesetzlich vorgeschrieben ist. Die gängigsten Landesgesetze verlangen eine Deckung bis zum Alter von 25 Jahren, einige sind niedriger und in New Jersey liegt die Altersgrenze bei 30 Jahren. Alle Landesgesetze umfassen nur voll versicherte Pläne. Die neue Bundesgesundheitsreform wirkt sich auch auf selbstversicherte Pläne aus.

Wenn Sie Vorteile durch einen der oben aufgeführten großen Pläne erhalten, erfahren Sie die Einzelheiten zur Ausweitung der Deckung. Der Plan oder Ihr Broker sollte Informationen und alle erforderlichen Registrierungsanforderungen bereitstellen. Unternehmen, die nicht sicher sind, ob ihr Anbieter einen frühen Zulassungszeitpunkt einräumt, sollten fragen. Kleinere, regionale Fluggesellschaften können dem von HHS empfohlenen Muster folgen.

Absolventen können sich unbesiegbar fühlen und bereit sein, die Berichterstattung zu überspringen, aber ihre Eltern wissen um den Nutzen der gesundheitlichen Vorteile. Durch die Schließung der Deckungslücke werden diese Mitarbeiter entlastet und Geld für diejenigen eingespart, die private Deckungen finanziert haben oder beabsichtigen. Es ist ein wertvolles Geschenk, ob es jemals verwendet wird oder nicht.


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