Wo die wirklichen Antworten liegen

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Ich liebe dieses diagramm, wo man echte antworten bekommt. Ich bin damit einverstanden. Als händler von 1. Buchhandlung, 2. Motivation und 3. Beratung denke ich, dass diese quellen große katalysatoren und provokationen sein können. Was denkst du? In einem anderen hinweis habe ich bereits über dieses buch geschrieben und einen podcast angeboten. Ich mag diesen beitrag von mark bei strategy central über glen hiemstra's turning revenue. In der post bietet er eine nette darstellung eines der hilfreicheren diagramme aus dem buch. Der purple wren mag 24

Ich liebe dieses Diagramm, wo man echte Antworten bekommt. Ich bin damit einverstanden. Als Händler von 1. Buchhandlung, 2. Motivation und 3. Beratung denke ich, dass diese Quellen große Katalysatoren und Provokationen sein können. Was denkst du?

In einem anderen Hinweis habe ich bereits über dieses Buch geschrieben und einen Podcast angeboten. Ich mag diesen Beitrag von Mark bei Strategy Central über Glen Hiemstras Umsetzung der Zukunft in Einnahmen. In der Post bietet er eine nette Darstellung eines der hilfreicheren Diagramme aus dem Buch.

The Purple Wren mag 24 Minuten Zeit zum Fokussieren. Ich habe seit einiger Zeit nicht mehr über das Chunking geschrieben, aber dieser Post brachte die glücklichen Erinnerungen zurück - ich bekomme immer noch E-Mails von Leuten, die Chunking oder eine Ableitung verwenden.

Evolving Ideas bietet diese schöne Sammlung von Riffs und Verlosungen über HR. Wie Astha habe ich das Ganze satt, "wir hassen HR" oder "Ich will einen Platz am Tisch", jammert. Hier ist ein schöner Ausschnitt:

Nein, Sie sind nicht in den falschen Blog geraten - es ist nur so, dass ich der ganzen Personalabteilung müde bin. Dies ist nicht der Fall. HR könnte dies sein und HR sollte diese Diskussion sein. Während die ganze Zeit die Angestellten (was übrigens nicht nur ein Begriff ist, der in Geschäftspapieren verwendet wird - es bezieht sich gut auf fast alle auf der Welt) - davon überzeugt sind, dass alle Menschen, die sonst nirgendwo anders Platz finden könnten, davon überzeugt sind kam in HR.

Ja. Lass uns aufhören zu jammern und los geht's.

Und nicht zuletzt: Ich und mein Leitfuß wollen das. Weil es natürlich gut für die Umwelt ist. Als Führer müssen wir Stewards des Planeten sein. Ich nehme meinen Tesla Roadster in Orange.

Vroom Vroom.

Tesla

Ich liebe dieses Diagramm, wo man echte Antworten bekommt. Ich bin damit einverstanden. Als Händler von 1. Buchhandlung, 2. Motivation und 3. Beratung denke ich, dass diese Quellen große Katalysatoren und Provokationen sein können. Was denkst du?

In einem anderen Hinweis habe ich bereits über dieses Buch geschrieben und einen Podcast angeboten. Ich mag diesen Beitrag von Mark bei Strategy Central über Glen Hiemstras Umsetzung der Zukunft in Einnahmen. In der Post bietet er eine nette Darstellung eines der hilfreicheren Diagramme aus dem Buch.

The Purple Wren mag 24 Minuten Zeit zum Fokussieren. Ich habe seit einiger Zeit nicht mehr über das Chunking geschrieben, aber dieser Post brachte die glücklichen Erinnerungen zurück - ich bekomme immer noch E-Mails von Leuten, die Chunking oder eine Ableitung verwenden.

Evolving Ideas bietet diese schöne Sammlung von Riffs und Verlosungen über HR. Wie Astha habe ich das Ganze satt, "wir hassen HR" oder "Ich will einen Platz am Tisch", jammert. Hier ist ein schöner Ausschnitt:

Nein, Sie sind nicht in den falschen Blog geraten - es ist nur so, dass ich der ganzen Personalabteilung müde bin. Dies ist nicht der Fall. HR könnte dies sein und HR sollte diese Diskussion sein. Während die ganze Zeit die Angestellten (was übrigens nicht nur ein Begriff ist, der in Geschäftspapieren verwendet wird - es bezieht sich gut auf fast alle auf der Welt) - davon überzeugt sind, dass alle Menschen, die sonst nirgendwo anders Platz finden könnten, davon überzeugt sind kam in HR.

Ja. Lass uns aufhören zu jammern und los geht's.

Und nicht zuletzt: Ich und mein Leitfuß wollen das. Weil es natürlich gut für die Umwelt ist. Als Führer müssen wir Stewards des Planeten sein. Ich nehme meinen Tesla Roadster in Orange.

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Video: Sandra Navidi:


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