Ein ganz neuer Geist - Buchbesprechung

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Hier ist meine rezension, die heute morgen auf 1800ceoread stattfand und die ich in meinem früheren beitrag namens "meine tentakeln verbreiten" erwähnte! Ich fühle mich seit einiger zeit ziemlich gelangweilt mit den üblichen geschäftlichen dingen. Langeweile vor effizienz, langeweile bei den meisten business-büchern (wie johnnie), gelangweilt bei den meisten der 98 business-blogs, die ich gelesen habe (und das zeug ist unendlich viel interessanter als in zeitschriften und büchern). Gelangweilt. Einfallslos. Es ist ein bisschen besorgniserregend, denn ich bemühe mich, ein guter und gut bezahlter geschäftsjournalist und berater zu sein. Ich kan

Hier ist meine Rezension, die heute morgen auf 1800CEOREAD veröffentlicht wurde und die ich in meinem früheren Beitrag namens "Meine Tentakel verbreiten" erwähnt habe.

Ich fühle mich seit einiger Zeit ziemlich gelangweilt mit den üblichen geschäftlichen Dingen. Langeweile vor Effizienz, Langeweile bei den meisten Business-Büchern (wie Johnnie), gelangweilt bei den meisten der 98 Business-Blogs, die ich gelesen habe (und das Zeug ist unendlich viel interessanter als in Zeitschriften und Büchern).

Gelangweilt. Einfallslos.

Es ist ein bisschen besorgniserregend, denn ich bemühe mich, ein guter und gut bezahlter Geschäftsjournalist und Berater zu sein. Ich kann sehen, welche Auswirkungen mein mangelndes Interesse auch auf meine Blogbeiträge hat. Ein oder zweimal in der Woche verspüre ich mich, etwas zu sagen, was mich zum Nachdenken anregt. Dies sind auch die Beiträge, die Ihnen gefallen. An den anderen Tagen gebe ich den Lesern nichts Besonderes und das zeigt es. Das tut mir leid.

Nach einer Weile zögerte ich, das neue Buch aufzuschlagen. Ein ganz neuer Geist von Daniel Pink. Ich stimmte zu, eine Rezension für Todd auf 1800CEOREAD.com zu machen. Das ist der einzige Grund, warum ich das Buch aufgeschlagen habe. Hätte ich mich nicht verpflichtet, hätte ich das Buch wahrscheinlich nie gelesen. Es hätte sich mit den anderen Büchern, auf die ich gehen wollte, in den Stapel gesetzt.

Danke, Todd.

Hier ist die Ironie. Hätte ich nicht an meiner Apathie gegen das Lesen des Buches gedrängt, hätte ich nicht erfahren, warum ich mich gelangweilt und nicht inspiriert fühle.

Ein ganz neuer Geist Ich habe genau gesagt, warum ich gelangweilt war und warum meine Unbehaglichkeit Sinn macht.

Einige von euch fühlen sich wahrscheinlich gleich. Das letzte, was Sie tun möchten, ist, ein anderes Sachbuch zu kaufen und zu lesen. Sie sind im üblichen Geschäftsgespräch ausgebrannt. Wenn Sie dies sind, MÜSSEN Sie lesen Ein ganz neuer Geist.

Hier ist der kurze Überblick über das Buch für diejenigen von Ihnen, die die anderen Rezensionen oder Artikel über das Buch nicht gelesen haben:

Dan Pink glaubt, dass sich das Wissen vom Zeitalter in das konzeptionelle Zeitalter bewegt und dass die Fähigkeiten des rechten Gehirns (Kunst, Empathie, Erfindergeist, Bedeutung usw.) bestimmen, ob wir steigen oder stolpern. Er führt drei Gründe für diese Änderung an: Technologie, die einige Aufgaben / Jobs überflüssig macht, viele Jobs im linken Gehirnbereich, die sich in Übersee bewegen, und ein Übermaß an Material (wir suchen kein Material, wir suchen einen tieferen Sinn im Leben). Pink macht seinen Fall in den ersten drei Kapiteln des Buches. Der Rest des Buches wird dazu verwendet, die "Six Senses" zu teilen, die wir in dieser neuen Welt hervorheben müssen: Design, Geschichte, Symphonie, Empathie, Spiel und Bedeutung. Ein ganz neuer Geist schaut neu auf, was es braucht, um erfolgreich zu sein.

Ich liebe es hier Ein ganz neuer Geist: Das Buch soll es mir leicht machen, das zu finden, was ich brauche, und mich vorwärts zu bewegen. Es gibt sechs Kapitel, von denen jedes einem der sechs Sinne gewidmet ist. "? Jedes Kapitel wird von einem Portfolio-Abschnitt gefolgt, der Ideen zur Anwendung des im vorherigen Kapitel behandelten Sinnes enthält. Für mich sind diese Portfolioabschnitte die besten Teile des Buches! Ja, ich brauche die Vorabschrift, um die Konzepte zu verstehen, aber dann möchte ich sehr schnell gehen, um die Eignung zu entwickeln und anzuwenden. Das Design des Buches macht es mir leichter, in die Tat umzusetzen.

Meine einzige Kritik am Buch: Ich wünsche mir, dass die Portfolio-Abschnitte viermal so lang waren und die Kapitel ein Viertel der Größe. Persönlich habe ich die Konzepte schnell verstanden und eingekauft und brauchte nicht alle zusätzlichen Seiten mit Beispielen und Erläuterungen.

Hier ist einer der Portfolio-Vorschläge zum Erstellen und Anwenden des Sinnes, der als Symphonie bezeichnet wird.

"?? Feiern Sie Ihre Amateurness

Ich bin am besten, was ich nicht kann.

Es ist zu meiner Fähigkeit geworden, mich in diesen Situationen stark und zuversichtlich zu fühlen. Ich fühle mich frei, mich zu bewegen, auf mein Herz zu hören, zu lernen, zu handeln, auch wenn das bedeutet, dass ich Fehler machen werde. Wenn Sie sich ein kreatives Leben wünschen, tun Sie, was Sie nicht können, und erleben Sie die Schönheit der Fehler, die Sie begehen. "

Ich liebe diesen Vorschlag und erinnert mich an zwei Zitate:

"?? Ich weiß nichts außer meiner Unwissenheit." Sokrates

"?? Es ist erstaunlich, was du tun kannst, wenn du nicht weißt, dass du es nicht tun kannst." Timo Shaw (ein weiser Freund von mir)

Wie bezieht sich das auf meine Langeweile und vielleicht auch auf Ihre? Die Unterhaltungen, Blogbeiträge, Bücher und Artikel, mit denen ich uninteressiert wurde, sind überwiegend linksgerichtet. Laut Pink (und meines Unterbewusstseins anscheinend) müssen sich unsere Gespräche ändern. Worüber wir reden, Zeit verbringen und darüber schreiben, muss die Transformation widerspiegeln, die gerade im Gange ist.

Ich habe Dan Pink ein paar Fragen per E-Mail gestellt. Seine Antworten sind provokativ, also dachte ich, ich würde sie mit Ihnen teilen:

HANEBERG: Wenn Sie sich die Auswirkungen des Buches in fünf Jahren ansehen, was sehen / hoffen Sie darauf?

ROSA: Ich hoffe, dass einige Leute, die das Buch gelesen haben, Geschäfte und Karrieren mit grundlegend menschlichen Fähigkeiten wie Design, Geschichte und Empathie aufgebaut haben.

HANEBERG: In der März-Ausgabe von Fortune wurden die 20 am schnellsten wachsenden professionellen Jobs aufgeführt.

"Hier sind die 20 Arbeitsplätze, die wahrscheinlich um mehr als 20% steigen werden."
Umweltingenieure 54,3%
Netzwerksysteme und Datenanalysten 41,9%
Persönliche Finanzberater 36,3%
Datenbankadministratoren 33,1%
Softwareentwickler 27,8%
Notfallmanagement-Spezialisten 27,8%
Biomedizinische Ingenieure 27,8%
PR-Spezialisten 27,8%
Computer- und Infosystem-Manager 25,6%
Comp, Benefits und Job-Analysten 25,6%
Systemanalysten 24,9%
Netzwerk- und Systemadministratoren 24,9%
Schulungs- und Entwicklungsspezialisten 22,3%
Medizinische Wissenschaftler 22,1%
Marketing- und Vertriebsmanager 21,3%
Computerspezialisten 20,8%
Medien- und Kommunikationsspezialisten 20,6%
Berater, Sozialarbeiter 20,4%
Anwälte 20,2%

(//fortune.com/fortune/subs/article/0,15114,1034778,00.html)

Stimmen Sie dieser Liste zu?

ROSA: Ich stimme dieser Liste wirklich nicht zu oder stimme nicht zu. Viele dieser Berufe scheinen fundamentale Berufe des konzeptuellen Alters zu sein - persönliche Finanzberater, Berater und Sozialarbeiter, Ausbildungs- und Entwicklungsspezialisten, Medien- und Kommunikationsspezialisten usw. Aber ich schätze diese Art von Schätzungen mit einem Korn - wenn nicht einer ganzen Schachtel - aus Salz. Diese Einschätzungen sind in der Regel nur geradlinige Projektionen der Gegenwart - und vernachlässigen daher völlig die Überraschung und den menschlichen Einfallsreichtum. Zum Beispiel prognostizierte die BLS in den 80er Jahren eine Menge Jobs für „Datenerfassungsangestellte“ - ohne sich vorzustellen, dass jeder von leitenden Angestellten Pcs auf dem Schreibtisch hätte und seine „Dateneingabe“ selbst vornehmen würde. In den frühen 1990er Jahren prognostizierte die BLS, dass das Reisen billiger und demokratischer wurde, viele Arbeitsplätze für Reisebüros. Natürlich haben sie sich das Web nie vorgestellt. Und sie hatten - konnten - den Aufstieg von Orbitz, Travelocity usw. nicht vorausgesehen haben. Dies ist eigentlich ein Grund, weshalb ich mich gezwungen habe, explizite Vorhersagen über bestimmte Jobs zu machen. Ich wusste, dass ich falsch lag. Was leichter vorhersehbar ist, ist der Korb mit Fähigkeiten, die die Menschen brauchen werden. Sie müssen Dinge tun, die Computer nicht schneller machen können, dass Wissensarbeiter aus Übersee nicht billiger sein können und die nicht materiellen Sehnsüchte eines reichlichen Zeitalters ansprechen. In zehn Jahren erwarte ich voll davon, dass viele Menschen in Berufen tätig sind, von denen noch niemand von uns gehört hat. (Sorry für die lange Antwort. Aber es ist eine großartige und wichtige Frage.)

HANEBERG: Einzelpersonen müssen die drei Fragen beantworten, die Sie im Nachwort des Buches wiederholen. Wen sehen Sie, werden sich die systemischen Fahrer verändern? Mit anderen Worten, welcher Personentyp / welche Personengruppe ist am besten geeignet, die Katalysatoren für die Transformation zu sein?

ROSA: Hmmm. Normalerweise würde ich auf Menschen setzen, die intrinsisch motiviert sind - Menschen, die das tun, was sie nicht tun, um Reichtum oder Ruhm zu sichern, sondern weil sie es einfach lieben. Linke oder rechte Gehirnhälfte, das sind die Leute, die die Welt verändern.

Es ist eine Verschiebung im Gange. Ich kann das jetzt klarer sehen, nachdem ich dieses Buch gelesen habe. Wir bewegen uns vom Wissenszeitalter zum Zeitalter von High Touch und High Concept. Wenn es um das übliche Geschäftsgespräch geht, waren wir dort, haben das Hemd bekommen und müssen weiterziehen. Unsere Gedanken und Herzen müssen weitergehen.

Ein ganz neuer Geist ist ein tolles Buch und Sie sollten es kaufen, besonders wenn Sie nicht zurückgelassen werden wollen.

P.S. Ich habe geändert, wie ich durch das Lesen dieses Buches einige Dinge betrachte. Ich hoffe, Sie bemerken den Unterschied in meinem Blog.

Hier ist meine Rezension, die heute morgen auf 1800CEOREAD veröffentlicht wurde und die ich in meinem früheren Beitrag namens "Meine Tentakel verbreiten" erwähnt habe.

Ich fühle mich seit einiger Zeit ziemlich gelangweilt mit den üblichen geschäftlichen Dingen. Langeweile vor Effizienz, Langeweile bei den meisten Business-Büchern (wie Johnnie), gelangweilt bei den meisten der 98 Business-Blogs, die ich gelesen habe (und das Zeug ist unendlich viel interessanter als in Zeitschriften und Büchern).

Gelangweilt. Einfallslos.

Es ist ein bisschen besorgniserregend, denn ich bemühe mich, ein guter und gut bezahlter Geschäftsjournalist und Berater zu sein. Ich kann sehen, welche Auswirkungen mein mangelndes Interesse auch auf meine Blogbeiträge hat. Ein oder zweimal in der Woche verspüre ich mich, etwas zu sagen, was mich zum Nachdenken anregt. Dies sind auch die Beiträge, die Ihnen gefallen. An den anderen Tagen gebe ich den Lesern nichts Besonderes und das zeigt es. Das tut mir leid.

Nach einer Weile zögerte ich, das neue Buch aufzuschlagen. Ein ganz neuer Geist von Daniel Pink. Ich stimmte zu, eine Rezension für Todd auf 1800CEOREAD.com zu machen. Das ist der einzige Grund, warum ich das Buch aufgeschlagen habe. Hätte ich mich nicht verpflichtet, hätte ich das Buch wahrscheinlich nie gelesen. Es hätte sich mit den anderen Büchern, auf die ich gehen wollte, in den Stapel gesetzt.

Danke, Todd.

Hier ist die Ironie. Hätte ich nicht an meiner Apathie gegen das Lesen des Buches gedrängt, hätte ich nicht erfahren, warum ich mich gelangweilt und nicht inspiriert fühle.

Ein ganz neuer Geist Ich habe genau gesagt, warum ich gelangweilt war und warum meine Unbehaglichkeit Sinn macht.

Einige von euch fühlen sich wahrscheinlich gleich. Das letzte, was Sie tun möchten, ist, ein anderes Sachbuch zu kaufen und zu lesen. Sie sind im üblichen Geschäftsgespräch ausgebrannt. Wenn Sie dies sind, MÜSSEN Sie lesen Ein ganz neuer Geist.

Hier ist der kurze Überblick über das Buch für diejenigen von Ihnen, die die anderen Rezensionen oder Artikel über das Buch nicht gelesen haben:

Dan Pink glaubt, dass sich das Wissen vom Zeitalter in das konzeptionelle Zeitalter bewegt und dass die Fähigkeiten des rechten Gehirns (Kunst, Empathie, Erfindergeist, Bedeutung usw.) bestimmen, ob wir steigen oder stolpern. Er führt drei Gründe für diese Änderung an: Technologie, die einige Aufgaben / Jobs überflüssig macht, viele Jobs im linken Gehirnbereich, die sich in Übersee bewegen, und ein Übermaß an Material (wir suchen kein Material, wir suchen einen tieferen Sinn im Leben). Pink macht seinen Fall in den ersten drei Kapiteln des Buches. Der Rest des Buches wird dazu verwendet, die "Six Senses" zu teilen, die wir in dieser neuen Welt hervorheben müssen: Design, Geschichte, Symphonie, Empathie, Spiel und Bedeutung. Ein ganz neuer Geist schaut neu auf, was es braucht, um erfolgreich zu sein.

Ich liebe es hier Ein ganz neuer Geist: Das Buch soll es mir leicht machen, das zu finden, was ich brauche, und mich vorwärts zu bewegen. Es gibt sechs Kapitel, von denen jedes einem der sechs Sinne gewidmet ist. "Jedes Kapitel wird von einem Portfolio-Abschnitt gefolgt, der Ideen zur Anwendung des im vorherigen Kapitel behandelten Sinnes enthält. Für mich sind diese Portfolioabschnitte die besten Teile des Buches! Ja, ich brauche die Vorabschrift, um die Konzepte zu verstehen, aber dann möchte ich sehr schnell gehen, um die Eignung zu entwickeln und anzuwenden. Das Design des Buches macht es mir leichter, in die Tat umzusetzen.

Meine einzige Kritik am Buch: Ich wünsche mir, dass die Portfolio-Abschnitte viermal so lang waren und die Kapitel ein Viertel der Größe. Persönlich habe ich die Konzepte schnell verstanden und eingekauft und brauchte nicht alle zusätzlichen Seiten mit Beispielen und Erläuterungen.

Hier ist einer der Portfolio-Vorschläge zum Erstellen und Anwenden des Sinnes, der Symphonie genannt wird.

"?? Feiern Sie Ihre Amateurness

Ich bin am besten, was ich nicht kann.

Es ist zu meiner Fähigkeit geworden, mich in diesen Situationen stark und zuversichtlich zu fühlen. Ich fühle mich frei, mich zu bewegen, auf mein Herz zu hören, zu lernen, zu handeln, auch wenn das bedeutet, dass ich Fehler machen werde. Wenn Sie sich ein kreatives Leben wünschen, tun Sie, was Sie nicht können, und erleben Sie die Schönheit der Fehler, die Sie begehen. "

Ich liebe diesen Vorschlag und erinnert mich an zwei Zitate:

"?? Ich weiß nichts außer meiner Unwissenheit." Sokrates

"?? Es ist erstaunlich, was du tun kannst, wenn du nicht weißt, dass du es nicht tun kannst." Timo Shaw (ein weiser Freund von mir)

Wie bezieht sich das auf meine Langeweile und vielleicht auch auf Ihre? Die Unterhaltungen, Blogbeiträge, Bücher und Artikel, mit denen ich uninteressiert wurde, sind überwiegend linksgerichtet. Laut Pink (und meines Unterbewusstseins anscheinend) müssen sich unsere Gespräche ändern. Worüber wir reden, Zeit verbringen und darüber schreiben, muss die Transformation widerspiegeln, die gerade im Gange ist.

Ich habe Dan Pink ein paar Fragen per E-Mail gestellt. Seine Antworten sind provokativ, also dachte ich, ich würde sie mit Ihnen teilen:

HANEBERG: Wenn Sie sich die Auswirkungen des Buches in fünf Jahren ansehen, was sehen / hoffen Sie darauf?

ROSA: Ich hoffe, dass einige Leute, die das Buch gelesen haben, Geschäfte und Karrieren mit grundlegend menschlichen Fähigkeiten wie Design, Geschichte und Empathie aufgebaut haben.

HANEBERG: In der März-Ausgabe von Fortune wurden die 20 am schnellsten wachsenden professionellen Jobs aufgeführt.

"Hier sind die 20 Arbeitsplätze, die wahrscheinlich um mehr als 20% steigen werden."
Umweltingenieure 54,3%
Netzwerksysteme und Datenanalysten 41,9%
Persönliche Finanzberater 36,3%
Datenbankadministratoren 33,1%
Softwareentwickler 27,8%
Notfallmanagement-Spezialisten 27,8%
Biomedizinische Ingenieure 27,8%
PR-Spezialisten 27,8%
Computer- und Infosystem-Manager 25,6%
Comp, Benefits und Job-Analysten 25,6%
Systemanalysten 24,9%
Netzwerk- und Systemadministratoren 24,9%
Schulungs- und Entwicklungsspezialisten 22,3%
Medizinische Wissenschaftler 22,1%
Marketing- und Vertriebsmanager 21,3%
Computerspezialisten 20,8%
Medien- und Kommunikationsspezialisten 20,6%
Berater, Sozialarbeiter 20,4%
Anwälte 20,2%

(//fortune.com/fortune/subs/article/0,15114,1034778,00.html)

Stimmen Sie dieser Liste zu?

ROSA: Ich stimme dieser Liste wirklich nicht zu oder stimme nicht zu. Viele dieser Berufe scheinen fundamentale Berufe des konzeptuellen Alters zu sein - persönliche Finanzberater, Berater und Sozialarbeiter, Ausbildungs- und Entwicklungsspezialisten, Medien- und Kommunikationsspezialisten usw. Aber ich schätze diese Art von Schätzungen mit einem Korn - wenn nicht einer ganzen Schachtel - aus Salz. Diese Einschätzungen sind in der Regel nur geradlinige Projektionen der Gegenwart - und vernachlässigen daher völlig die Überraschung und den menschlichen Einfallsreichtum. Zum Beispiel prognostizierte die BLS in den 80er Jahren eine Menge Jobs für „Datenerfassungsangestellte“ - ohne sich vorzustellen, dass jeder von leitenden Angestellten Pcs auf dem Schreibtisch hätte und seine „Dateneingabe“ selbst vornehmen würde. In den frühen 1990er Jahren prognostizierte die BLS, dass das Reisen billiger und demokratischer wurde, viele Arbeitsplätze für Reisebüros. Natürlich haben sie sich das Web nie vorgestellt. Und sie hatten - konnten - den Aufstieg von Orbitz, Travelocity usw. nicht vorausgesehen haben. Dies ist eigentlich ein Grund, weshalb ich mich gezwungen habe, explizite Vorhersagen über bestimmte Jobs zu machen. Ich wusste, dass ich falsch lag. Was leichter vorhersehbar ist, ist der Korb mit Fähigkeiten, die die Menschen brauchen werden. Sie müssen Dinge tun, die Computer nicht schneller machen können, dass Wissensarbeiter aus Übersee nicht billiger sein können und die nicht materiellen Sehnsüchte eines reichlichen Zeitalters ansprechen. In zehn Jahren erwarte ich voll davon, dass viele Menschen in Berufen tätig sind, von denen noch niemand von uns gehört hat. (Sorry für die lange Antwort. Aber es ist eine großartige und wichtige Frage.)

HANEBERG: Einzelpersonen müssen die drei Fragen beantworten, die Sie im Nachwort des Buches wiederholen. Wen sehen Sie, werden sich die systemischen Fahrer verändern? Mit anderen Worten, welcher Personentyp / welche Personengruppe ist am besten geeignet, die Katalysatoren für die Transformation zu sein?

ROSA: Hmmm. Normalerweise würde ich auf Menschen setzen, die intrinsisch motiviert sind - Menschen, die das tun, was sie nicht tun, um Reichtum oder Ruhm zu sichern, sondern weil sie es einfach lieben. Linke oder rechte Gehirnhälfte, das sind die Leute, die die Welt verändern.

Es ist eine Verschiebung im Gange. Ich kann das jetzt klarer sehen, nachdem ich dieses Buch gelesen habe. Wir bewegen uns vom Wissenszeitalter zum Zeitalter von High Touch und High Concept. Wenn es um das übliche Geschäftsgespräch geht, waren wir dort, haben das Hemd bekommen und müssen weiterziehen. Unsere Gedanken und Herzen müssen weitergehen.

Ein ganz neuer Geist ist ein tolles Buch und Sie sollten es kaufen, besonders wenn Sie nicht zurückgelassen werden wollen.

P.S. Ich habe geändert, wie ich durch das Lesen dieses Buches einige Dinge betrachte. Ich hoffe, Sie bemerken den Unterschied in meinem Blog.

Hier ist meine Rezension, die heute morgen auf 1800CEOREAD veröffentlicht wurde und die ich in meinem früheren Beitrag namens "Meine Tentakel verbreiten" erwähnt habe.

Ich fühle mich seit einiger Zeit ziemlich gelangweilt mit den üblichen geschäftlichen Dingen. Langeweile vor Effizienz, Langeweile bei den meisten Business-Büchern (wie Johnnie), gelangweilt bei den meisten der 98 Business-Blogs, die ich gelesen habe.

Gelangweilt. Einfallslos.

Es ist ein bisschen besorgniserregend, denn ich bemühe mich, ein guter und gut bezahlter Geschäftsjournalist und Berater zu sein. Ich kann sehen, welche Auswirkungen mein mangelndes Interesse auch auf meine Blogbeiträge hat. Ein oder zweimal in der Woche verspüre ich mich, etwas zu sagen, was mich zum Nachdenken anregt. Dies sind auch die Beiträge, die Ihnen gefallen.An den anderen Tagen gebe ich den Lesern nichts Besonderes und das zeigt es. Das tut mir leid.

Nach einer Weile zögerte ich, das neue Buch aufzuschlagen. Ein ganz neuer Geist von Daniel Pink. Ich stimmte zu, eine Rezension für Todd auf 1800CEOREAD.com zu machen. Das ist der einzige Grund, warum ich das Buch aufgeschlagen habe. Hätte ich mich nicht verpflichtet, hätte ich das Buch wahrscheinlich nie gelesen. Es hätte sich mit den anderen Büchern, auf die ich gehen wollte, in den Stapel gesetzt.

Danke, Todd.

Hier ist die Ironie. Hätte ich nicht an meiner Apathie gegen das Lesen des Buches gedrängt, hätte ich nicht erfahren, warum ich mich gelangweilt und nicht inspiriert fühle.

Ein ganz neuer Geist Ich habe genau gesagt, warum ich gelangweilt war und warum meine Unbehaglichkeit Sinn macht.

Einige von euch fühlen sich wahrscheinlich gleich. Das letzte, was Sie tun möchten, ist, ein anderes Sachbuch zu kaufen und zu lesen. Sie sind im üblichen Geschäftsgespräch ausgebrannt. Wenn Sie dies sind, MÜSSEN Sie lesen Ein ganz neuer Geist.

Hier ist der kurze Überblick über das Buch für diejenigen von Ihnen, die die anderen Rezensionen oder Artikel über das Buch nicht gelesen haben:

Dan Pink glaubt, dass sich das Wissen vom Zeitalter in das konzeptionelle Zeitalter bewegt und dass die Fähigkeiten des rechten Gehirns (Kunst, Empathie, Erfindergeist, Bedeutung usw.) bestimmen, ob wir steigen oder stolpern. Er führt drei Gründe für diese Änderung an: Technologie, die einige Aufgaben / Jobs überflüssig macht, viele Jobs im linken Gehirnbereich, die sich in Übersee bewegen, und ein Übermaß an Material (wir suchen kein Material, wir suchen einen tieferen Sinn im Leben). Pink macht seinen Fall in den ersten drei Kapiteln des Buches. Der Rest des Buches wird dazu verwendet, die "Six Senses" zu teilen, die wir in dieser neuen Welt hervorheben müssen: Design, Geschichte, Symphonie, Empathie, Spiel und Bedeutung. Ein ganz neuer Geist schaut neu auf, was es braucht, um erfolgreich zu sein.

Ich liebe es hier Ein ganz neuer Geist: Das Buch soll es mir leicht machen, das zu finden, was ich brauche, und mich vorwärts zu bewegen. Es gibt sechs Kapitel, von denen jedes einem der sechs Sinne gewidmet ist. "Jedes Kapitel wird von einem Portfolio-Abschnitt gefolgt, der Ideen zur Anwendung des im vorherigen Kapitel behandelten Sinnes enthält. Für mich sind diese Portfolioabschnitte die besten Teile des Buches! Ja, ich brauche die Vorabschrift, um die Konzepte zu verstehen, aber dann möchte ich sehr schnell gehen, um die Eignung zu entwickeln und anzuwenden. Das Design des Buches macht es mir leichter, in die Tat umzusetzen.

Meine einzige Kritik am Buch: Ich wünsche mir, dass die Portfolio-Abschnitte viermal so lang waren und die Kapitel ein Viertel der Größe. Persönlich habe ich die Konzepte schnell verstanden und eingekauft und brauchte nicht alle zusätzlichen Seiten mit Beispielen und Erläuterungen.

Hier ist einer der Portfolio-Vorschläge zum Erstellen und Anwenden des Sinnes, der Symphonie genannt wird.

"?? Feiern Sie Ihre Amateurness

Ich bin am besten, was ich nicht kann.

Es ist zu meiner Fähigkeit geworden, mich in diesen Situationen stark und zuversichtlich zu fühlen. Ich fühle mich frei, mich zu bewegen, auf mein Herz zu hören, zu lernen, zu handeln, auch wenn das bedeutet, dass ich Fehler machen werde. Wenn Sie sich ein kreatives Leben wünschen, tun Sie, was Sie nicht können, und erleben Sie die Schönheit der Fehler, die Sie begehen. "

Ich liebe diesen Vorschlag und erinnert mich an zwei Zitate:

"?? Ich weiß nichts außer meiner Unwissenheit." Sokrates

"?? Es ist erstaunlich, was du tun kannst, wenn du nicht weißt, dass du es nicht tun kannst." Timo Shaw (ein weiser Freund von mir)

Wie bezieht sich das auf meine Langeweile und vielleicht auch auf Ihre? Die Unterhaltungen, Blogbeiträge, Bücher und Artikel, mit denen ich uninteressiert wurde, sind überwiegend linksgerichtet. Laut Pink (und meines Unterbewusstseins anscheinend) müssen sich unsere Gespräche ändern. Worüber wir reden, Zeit verbringen und darüber schreiben, muss die Transformation widerspiegeln, die gerade im Gange ist.

Ich habe Dan Pink ein paar Fragen per E-Mail gestellt. Seine Antworten sind provokativ, also dachte ich, ich würde sie mit Ihnen teilen:

HANEBERG: Wenn Sie sich die Auswirkungen des Buches in fünf Jahren ansehen, was sehen / hoffen Sie darauf?

ROSA: Ich hoffe, dass einige Leute, die das Buch gelesen haben, Geschäfte und Karrieren mit grundlegend menschlichen Fähigkeiten wie Design, Geschichte und Empathie aufgebaut haben.

HANEBERG: In der März-Ausgabe von Fortune wurden die 20 am schnellsten wachsenden professionellen Jobs aufgeführt.

"Hier sind die 20 Arbeitsplätze, die wahrscheinlich um mehr als 20% steigen werden."
Umweltingenieure 54,3%
Netzwerksysteme und Datenanalysten 41,9%
Persönliche Finanzberater 36,3%
Datenbankadministratoren 33,1%
Softwareentwickler 27,8%
Notfallmanagement-Spezialisten 27,8%
Biomedizinische Ingenieure 27,8%
PR-Spezialisten 27,8%
Computer- und Infosystem-Manager 25,6%
Comp, Benefits und Job-Analysten 25,6%
Systemanalysten 24,9%
Netzwerk- und Systemadministratoren 24,9%
Schulungs- und Entwicklungsspezialisten 22,3%
Medizinische Wissenschaftler 22,1%
Marketing- und Vertriebsmanager 21,3%
Computerspezialisten 20,8%
Medien- und Kommunikationsspezialisten 20,6%
Berater, Sozialarbeiter 20,4%
Anwälte 20,2%

(//fortune.com/fortune/subs/article/0,15114,1034778,00.html)

Stimmen Sie dieser Liste zu?

ROSA: Ich stimme dieser Liste wirklich nicht zu oder stimme nicht zu. Viele dieser Berufe scheinen fundamentale Berufe des konzeptuellen Alters zu sein - persönliche Finanzberater, Berater und Sozialarbeiter, Ausbildungs- und Entwicklungsspezialisten, Medien- und Kommunikationsspezialisten usw. Aber ich schätze diese Art von Schätzungen mit einem Korn - wenn nicht einer ganzen Schachtel - aus Salz. Diese Einschätzungen sind in der Regel nur geradlinige Projektionen der Gegenwart - und vernachlässigen daher völlig die Überraschung und den menschlichen Einfallsreichtum. Zum Beispiel prognostizierte die BLS in den 80er Jahren eine Menge Jobs für „Datenerfassungsangestellte“ - ohne sich vorzustellen, dass jeder von leitenden Angestellten Pcs auf dem Schreibtisch hätte und seine „Dateneingabe“ selbst vornehmen würde. In den frühen 1990er Jahren prognostizierte die BLS, dass das Reisen billiger und demokratischer wurde, viele Arbeitsplätze für Reisebüros. Natürlich haben sie sich das Web nie vorgestellt. Und sie hatten - konnten - den Aufstieg von Orbitz, Travelocity usw. nicht vorausgesehen haben. Dies ist eigentlich ein Grund, weshalb ich mich gezwungen habe, explizite Vorhersagen über bestimmte Jobs zu machen. Ich wusste, dass ich falsch lag. Was leichter vorhersehbar ist, ist der Korb mit Fähigkeiten, die die Menschen brauchen werden. Sie müssen Dinge tun, die Computer nicht schneller machen können, dass Wissensarbeiter aus Übersee nicht billiger sein können und die nicht materiellen Sehnsüchte eines reichlichen Zeitalters ansprechen. In zehn Jahren erwarte ich voll davon, dass viele Menschen in Berufen tätig sind, von denen noch niemand von uns gehört hat. (Sorry für die lange Antwort. Aber es ist eine großartige und wichtige Frage.)

HANEBERG: Einzelpersonen müssen die drei Fragen beantworten, die Sie im Nachwort des Buches wiederholen. Wen sehen Sie, werden sich die systemischen Fahrer verändern? Mit anderen Worten, welcher Personentyp / welche Personengruppe ist am besten geeignet, die Katalysatoren für die Transformation zu sein?

ROSA: Hmmm. Normalerweise würde ich auf Menschen setzen, die intrinsisch motiviert sind - Menschen, die das tun, was sie nicht tun, um Reichtum oder Ruhm zu sichern, sondern weil sie es einfach lieben. Linke oder rechte Gehirnhälfte, das sind die Leute, die die Welt verändern.

Es ist eine Verschiebung im Gange. Ich kann das jetzt klarer sehen, nachdem ich dieses Buch gelesen habe. Wir bewegen uns vom Wissenszeitalter zum Zeitalter von High Touch und High Concept. Wenn es um das übliche Geschäftsgespräch geht, waren wir dort, haben das Hemd bekommen und müssen weiterziehen. Unsere Gedanken und Herzen müssen weitergehen.

Ein ganz neuer Geist ist ein tolles Buch und Sie sollten es kaufen, besonders wenn Sie nicht zurückgelassen werden wollen.

P.S. Ich habe geändert, wie ich durch das Lesen dieses Buches einige Dinge betrachte. Ich hoffe, Sie bemerken den Unterschied in meinem Blog.


Video: Rezension - Der Geist (Richard Laymon)


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