Warum AOL und die Huffington Post nicht verpflichtet sind, ihre Autoren zu bezahlen - auch wenn sie sollten

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In der vergangenen woche, als aol seine pläne zur übernahme der the huffington post für umwerfende $ 315 millionen dollar ankündigte, blieb mitbegründerin arianna huffington als präsidentin der neu gegründeten the huffington post media group an der spitze, viele schriftsteller der seite wir haben eine bestimmte frage gestellt: werden wir einen finanziellen ausgleich für unsere beiträge zur website sehen?

In der vergangenen Woche kündigte AOL seine Pläne zur Übernahme der Huffington Post für umwerfende $ 315 Millionen an, die Mitbegründerin Arianna Huffington als Präsidentin der neu gegründeten The Huffington Post Media Group an der Spitze. Nun stellen viele Autoren der Website eine Frage: Werden sie einen finanziellen Ausgleich für ihre Beiträge sehen?

Seit 2005, als The Huffington Post als Online-Nachrichtenagentur entstand, haben viele Autoren ehrenamtlich gearbeitet und ohne finanziellen Ausgleich zu Themen gebilligt, die von Politik über Kunst bis hin zu Religion und darüber hinaus reichen.

Es wird geschätzt, dass diese Akquisition monatlich 117 Millionen Besucher aus den Vereinigten Staaten und 250 Millionen Besucher aus aller Welt erreichen wird. Angesichts dieser Tatsache erhoffen sich einige der Autoren einen finanziellen Ausgleich für ihre Arbeit.

Ich habe schon früher über das Problem berichtet, Jobs zu nehmen, die weniger bezahlen, als Sie machen wollen - oder in diesem Fall kostenlose Jobs zu machen. Viele neue Unternehmer tun dies aus Gründen, die theoretisch oft sinnvoll sind. Sie hoffen zu

  • Belichtung gewinnen
  • Bauen Sie ein Portfolio auf
  • Referenzen einholen
  • Land Stammkunden

Manchmal können sich diese schlecht bezahlten Jobs in der Zukunft auszahlen. Ein Schriftsteller der Huffington Post erwähnte sogar, dass er Werbeeinnahmen auf seiner persönlichen Website erzielt habe, die von den Besuchern besucht wurde, nachdem sie ihn in der Huffington Post gefunden hatten. Er landete auch einen Buchhandel. Obwohl er aus diesen Filialen möglicherweise nicht so viel verdient, als hätte er von der Nachrichtenagentur ein regelmäßiges Gehalt erhalten, hat er über eine Nebenstraße eine Entschädigung über das Bloggen für die Website kostenlos erhalten.

Es gibt jedoch Risiken, wenn Arbeitsplätze kostenlos angenommen werden. Das Arbeiten erfordert Zeit, Blut, Schweiß und Tränen. Es ist schwierig, Stunden zu verbringen, um eine Arbeit zu erledigen, für die es wenig oder keine finanzielle Belohnung gibt. Wir arbeiten, weil wir Geld zum Überleben brauchen. Es ist schön zu denken, dass die Arbeit in Zukunft kommen wird, wenn wir unseren Namen herausbekommen. Was ist, wenn nicht? Die kostenlose Ausführung von Jobs garantiert keine zukünftige Arbeit, ein großartiges Portfolio oder hervorragende Referenzen. Wir sammeln Erfahrung, ja. Einige werden belichtet. Aber wird das auf lange Sicht ausreichen, um die Rechnungen zu bezahlen?

Fügen Sie die Tatsache hinzu, dass in einem Unternehmen, für das Sie arbeiten, 315 Millionen US-Dollar den Besitzer wechseln, und dass Ihr Bankkonto keinen Cent bekommt, auch wenn Sie hart daran gearbeitet haben, dieses Unternehmen auszubauen. Diese neue $ 315 Millionen Dollar-Wendung der Work-for-Free-Geschichte bringt uns zu dem aktuellen Dilemma, das AOL, The Huffington Post und die Autoren der Website gegenübersteht.

Sind diese beiden Unternehmen verpflichtet, diese Autoren für ihre Arbeit zu entschädigen?

Ich sage nein.

Die Autoren gingen bereitwillig in ein Jobwriting für eine Firma, die keine Entschädigung bot. Ich bin mir sicher, dass jeder Schriftsteller dies aus einem persönlichen Grund getan hat, ob er gehofft hatte, auf einem beliebten Medienmarkt eine Anhängerschaft zu gewinnen, oder ob er eine eigene Nische entwickeln wollte. Sie haben jedoch so verstanden, dass sie keine Vergütung für ihre Posten erhalten würden, unabhängig von der Anzahl der Artikel, die sie jeden Monat einreichen und von den Zuschauern gelesen wurden.

Wenn dieser Buyout nicht stattgefunden hätte, wäre das Bezahlen der Autoren höchstwahrscheinlich ein Streitpunkt. Wenn die Huffington Post geklappt hätte, würden die Autoren keinen Check erwarten. Und wenn die Huffington Post weiterhin ohne das Buyout von AOL herumtuckert, würden die Autoren immer noch Inhalte für die Verkaufsstelle abtippen, ohne eine Entschädigung zu erwarten. Der einzige Grund, warum dies eine große Neuigkeit ist, ist, dass das Unternehmen nun allgemein bekannt ist, dass das Unternehmen mehr als genug Geld verdient hat, um seine Arbeitnehmer in irgendeiner Weise zu entschädigen, und sich dennoch entschlossen hat, dies nicht zu tun.

Ist die Huffington Post also richtig? Absolut nicht. Das Geschäftsmodell der Huffington Post, bei dem eine Gruppe von nicht bezahlten Arbeitnehmern dazu verwendet wird, ihr Unternehmen zu einem Millionengeschäft zu machen, ist im besten Fall entmutigend. Welche Art von Unternehmen erwartet von seinen Arbeitnehmern, die kostenlos arbeiten, um das Unternehmen als Ganzes zu nutzen, umsonst zu arbeiten?

Die Autoren sind ein wichtiger Grund dafür, dass diese Website so populär geworden ist - tatsächlich so populär, dass AOL so viel Geld in sie investieren will. Wenn keine Inhalte vorhanden wären, wie viele Personen würden auf die Website zurückkehren? Und auf lange Sicht würde es AOL oder The Huffington Post schaden, jeden Monat einen Bonus-Check, einen Pay-per-Click-Bonus oder eine Zahlung per Post-Check anzubieten? Wahrscheinlich nicht.

Es bleibt jedoch die Tatsache, dass die Autoren bereitwillig darauf eingegangen sind und ihre harte Arbeit für keinen Lohn anbieten. Diese beiden großen Unternehmen sollten zwar ihre Schriftsteller bezahlen, sind jedoch nicht dazu verpflichtet, da die Schriftsteller ihnen im Vorfeld sagten, dass sie nicht entschädigt werden müssten. Dies ist ein hartes Beispiel dafür, warum Menschen nicht bereit sein sollten, freie Positionen zu übernehmen.

Was sind deine Gedanken? Sollten diese Autoren entschädigt werden? Oder sollten sich die größeren Unternehmen nicht verpflichtet fühlen, sie zu entschädigen, obwohl sie sich bewusst waren, dass sie kein Geld für ihre Arbeit erhalten würden, obwohl der Wert der Site jetzt wert ist?

In der vergangenen Woche kündigte AOL seine Pläne zur Übernahme der Huffington Post für umwerfende $ 315 Millionen an, die Mitbegründerin Arianna Huffington als Präsidentin der neu gegründeten The Huffington Post Media Group an der Spitze. Nun stellen viele Autoren der Website eine Frage: Werden sie einen finanziellen Ausgleich für ihre Beiträge sehen?

Seit 2005, als The Huffington Post als Online-Nachrichtenagentur entstand, haben viele Autoren ehrenamtlich gearbeitet und ohne finanziellen Ausgleich zu Themen gebilligt, die von Politik über Kunst bis hin zu Religion und darüber hinaus reichen.

Es wird geschätzt, dass diese Akquisition monatlich 117 Millionen Besucher aus den Vereinigten Staaten und 250 Millionen Besucher aus aller Welt erreichen wird. Angesichts dieser Tatsache erhoffen sich einige der Autoren einen finanziellen Ausgleich für ihre Arbeit.

Ich habe schon früher über das Problem berichtet, Jobs zu nehmen, die weniger bezahlen, als Sie machen wollen - oder in diesem Fall kostenlose Jobs zu machen. Viele neue Unternehmer tun dies aus Gründen, die theoretisch oft sinnvoll sind. Sie hoffen zu

  • Belichtung gewinnen
  • Bauen Sie ein Portfolio auf
  • Referenzen einholen
  • Land Stammkunden

Manchmal können sich diese schlecht bezahlten Jobs in der Zukunft auszahlen. Ein Schriftsteller der Huffington Post erwähnte sogar, dass er Werbeeinnahmen auf seiner persönlichen Website erzielt habe, die von den Besuchern besucht wurde, nachdem sie ihn in der Huffington Post gefunden hatten. Er landete auch einen Buchhandel. Obwohl er aus diesen Filialen möglicherweise nicht so viel verdient, als hätte er von der Nachrichtenagentur ein regelmäßiges Gehalt erhalten, hat er über eine Nebenstraße eine Entschädigung über das Bloggen für die Website kostenlos erhalten.

Es gibt jedoch Risiken, wenn Arbeitsplätze kostenlos angenommen werden. Das Arbeiten erfordert Zeit, Blut, Schweiß und Tränen. Es ist schwierig, Stunden zu verbringen, um eine Arbeit zu erledigen, für die es wenig oder keine finanzielle Belohnung gibt. Wir arbeiten, weil wir Geld zum Überleben brauchen. Es ist schön zu denken, dass die Arbeit in Zukunft kommen wird, wenn wir unseren Namen herausbekommen. Was ist, wenn nicht? Die kostenlose Ausführung von Jobs garantiert keine zukünftige Arbeit, ein großartiges Portfolio oder hervorragende Referenzen. Wir sammeln Erfahrung, ja. Einige werden belichtet. Aber wird das auf lange Sicht ausreichen, um die Rechnungen zu bezahlen?

Fügen Sie die Tatsache hinzu, dass in einem Unternehmen, für das Sie arbeiten, 315 Millionen US-Dollar den Besitzer wechseln, und dass Ihr Bankkonto keinen Cent bekommt, auch wenn Sie hart daran gearbeitet haben, dieses Unternehmen auszubauen. Diese neue $ 315 Millionen Dollar-Wendung der Work-for-Free-Geschichte bringt uns zu dem aktuellen Dilemma, das AOL, The Huffington Post und die Autoren der Website gegenübersteht.

Sind diese beiden Unternehmen verpflichtet, diese Autoren für ihre Arbeit zu entschädigen?

Ich sage nein.

Die Autoren gingen bereitwillig in ein Jobwriting für eine Firma, die keine Entschädigung bot. Ich bin mir sicher, dass jeder Schriftsteller dies aus einem persönlichen Grund getan hat, ob er gehofft hatte, auf einem beliebten Medienmarkt eine Anhängerschaft zu gewinnen, oder ob er eine eigene Nische entwickeln wollte. Sie haben jedoch so verstanden, dass sie keine Vergütung für ihre Posten erhalten würden, unabhängig von der Anzahl der Artikel, die sie jeden Monat einreichen und von den Zuschauern gelesen wurden.

Wenn dieser Buyout nicht stattgefunden hätte, wäre das Bezahlen der Autoren höchstwahrscheinlich ein Streitpunkt. Wenn die Huffington Post geklappt hätte, würden die Autoren keinen Check erwarten. Und wenn die Huffington Post weiterhin ohne das Buyout von AOL herumtuckert, würden die Autoren immer noch Inhalte für die Verkaufsstelle abtippen, ohne eine Entschädigung zu erwarten. Der einzige Grund, warum dies eine große Neuigkeit ist, ist, dass das Unternehmen nun allgemein bekannt ist, dass das Unternehmen mehr als genug Geld verdient hat, um seine Arbeitnehmer in irgendeiner Weise zu entschädigen, und sich dennoch entschlossen hat, dies nicht zu tun.

Ist die Huffington Post also richtig? Absolut nicht. Das Geschäftsmodell der Huffington Post, bei dem eine Gruppe von nicht bezahlten Arbeitnehmern dazu verwendet wird, ihr Unternehmen zu einem Millionengeschäft zu machen, ist im besten Fall entmutigend. Welche Art von Unternehmen erwartet von seinen Arbeitnehmern, die kostenlos arbeiten, um das Unternehmen als Ganzes zu nutzen, umsonst zu arbeiten?

Die Autoren sind ein wichtiger Grund dafür, dass diese Website so populär geworden ist - tatsächlich so populär, dass AOL so viel Geld in sie investieren will. Wenn keine Inhalte vorhanden wären, wie viele Personen würden auf die Website zurückkehren? Und auf lange Sicht würde es AOL oder The Huffington Post schaden, jeden Monat einen Bonus-Check, einen Pay-per-Click-Bonus oder eine Zahlung per Post-Check anzubieten? Wahrscheinlich nicht.

Es bleibt jedoch die Tatsache, dass die Autoren bereitwillig darauf eingegangen sind und ihre harte Arbeit für keinen Lohn anbieten. Diese beiden großen Unternehmen sollten zwar ihre Schriftsteller bezahlen, sind jedoch nicht dazu verpflichtet, da die Schriftsteller ihnen im Vorfeld sagten, dass sie nicht entschädigt werden müssten. Dies ist ein hartes Beispiel dafür, warum Menschen nicht bereit sein sollten, freie Positionen zu übernehmen.

Was sind deine Gedanken? Sollten diese Autoren entschädigt werden? Oder sollten sich die größeren Unternehmen nicht verpflichtet fühlen, sie zu entschädigen, obwohl sie sich bewusst waren, dass sie kein Geld für ihre Arbeit erhalten würden, obwohl der Wert der Site jetzt wert ist?

In der vergangenen Woche kündigte AOL seine Pläne zur Übernahme der Huffington Post für umwerfende $ 315 Millionen an, die Mitbegründerin Arianna Huffington als Präsidentin der neu gegründeten The Huffington Post Media Group an der Spitze. Nun stellen viele Autoren der Website eine Frage: Werden sie einen finanziellen Ausgleich für ihre Beiträge sehen?

Seit 2005, als The Huffington Post als Online-Nachrichtenagentur entstand, haben viele Autoren ehrenamtlich gearbeitet und ohne finanziellen Ausgleich zu Themen gebilligt, die von Politik über Kunst bis hin zu Religion und darüber hinaus reichen.

Es wird geschätzt, dass diese Akquisition monatlich 117 Millionen Besucher aus den Vereinigten Staaten und 250 Millionen Besucher aus aller Welt erreichen wird. Angesichts dieser Tatsache erhoffen sich einige der Autoren einen finanziellen Ausgleich für ihre Arbeit.

Ich habe schon früher über das Problem berichtet, Jobs zu nehmen, die weniger bezahlen, als Sie machen wollen - oder in diesem Fall kostenlose Jobs zu machen. Viele neue Unternehmer tun dies aus Gründen, die theoretisch oft sinnvoll sind. Sie hoffen zu

  • Belichtung gewinnen
  • Bauen Sie ein Portfolio auf
  • Referenzen einholen
  • Land Stammkunden

Manchmal können sich diese schlecht bezahlten Jobs in der Zukunft auszahlen. Ein Schriftsteller der Huffington Post erwähnte sogar, dass er Werbeeinnahmen auf seiner persönlichen Website erzielt habe, die von den Besuchern besucht wurde, nachdem sie ihn in der Huffington Post gefunden hatten. Er landete auch einen Buchhandel. Obwohl er aus diesen Filialen möglicherweise nicht so viel verdient, als hätte er von der Nachrichtenagentur ein regelmäßiges Gehalt erhalten, hat er über eine Nebenstraße eine Entschädigung über das Bloggen für die Website kostenlos erhalten.

Es gibt jedoch Risiken, wenn Arbeitsplätze kostenlos angenommen werden. Das Arbeiten erfordert Zeit, Blut, Schweiß und Tränen. Es ist schwierig, Stunden zu verbringen, um eine Arbeit zu erledigen, für die es wenig oder keine finanzielle Belohnung gibt. Wir arbeiten, weil wir Geld zum Überleben brauchen. Es ist schön zu denken, dass die Arbeit in Zukunft kommen wird, wenn wir unseren Namen herausbekommen. Was ist, wenn nicht? Die kostenlose Ausführung von Jobs garantiert keine zukünftige Arbeit, ein großartiges Portfolio oder hervorragende Referenzen. Wir sammeln Erfahrung, ja. Einige werden belichtet. Aber wird das auf lange Sicht ausreichen, um die Rechnungen zu bezahlen?

Fügen Sie die Tatsache hinzu, dass in einem Unternehmen, für das Sie arbeiten, 315 Millionen US-Dollar den Besitzer wechseln, und dass Ihr Bankkonto keinen Cent bekommt, auch wenn Sie hart daran gearbeitet haben, dieses Unternehmen auszubauen. Diese neue $ 315 Millionen Dollar-Wendung der Work-for-Free-Geschichte bringt uns zu dem aktuellen Dilemma, das AOL, The Huffington Post und die Autoren der Website gegenübersteht.

Sind diese beiden Unternehmen verpflichtet, diese Autoren für ihre Arbeit zu entschädigen?

Ich sage nein.

Die Autoren gingen bereitwillig in ein Jobwriting für eine Firma, die keine Entschädigung bot. Ich bin mir sicher, dass jeder Schriftsteller dies aus einem persönlichen Grund getan hat, ob er gehofft hatte, auf einem beliebten Medienmarkt eine Anhängerschaft zu gewinnen, oder ob er eine eigene Nische entwickeln wollte. Sie haben jedoch so verstanden, dass sie keine Vergütung für ihre Posten erhalten würden, unabhängig von der Anzahl der Artikel, die sie jeden Monat einreichen und von den Zuschauern gelesen wurden.

Wenn dieser Buyout nicht stattgefunden hätte, wäre das Bezahlen der Autoren höchstwahrscheinlich ein Streitpunkt. Wenn die Huffington Post geklappt hätte, würden die Autoren keinen Check erwarten. Und wenn die Huffington Post weiterhin ohne das Buyout von AOL herumtuckert, würden die Autoren immer noch Inhalte für die Verkaufsstelle abtippen, ohne eine Entschädigung zu erwarten. Der einzige Grund, warum dies eine große Neuigkeit ist, ist, dass das Unternehmen nun allgemein bekannt ist, dass das Unternehmen mehr als genug Geld verdient hat, um seine Arbeitnehmer in irgendeiner Weise zu entschädigen, und sich dennoch entschlossen hat, dies nicht zu tun.

Ist die Huffington Post also richtig? Absolut nicht. Das Geschäftsmodell der Huffington Post, bei dem eine Gruppe von nicht bezahlten Arbeitnehmern dazu verwendet wird, ihr Unternehmen zu einem Millionengeschäft zu machen, ist im besten Fall entmutigend. Welche Art von Unternehmen erwartet von seinen Arbeitnehmern, die kostenlos arbeiten, um das Unternehmen als Ganzes zu nutzen, umsonst zu arbeiten?

Die Autoren sind ein wichtiger Grund dafür, dass diese Website so populär geworden ist - tatsächlich so populär, dass AOL so viel Geld in sie investieren will. Wenn keine Inhalte vorhanden wären, wie viele Personen würden auf die Website zurückkehren? Und auf lange Sicht würde es AOL oder The Huffington Post schaden, jeden Monat einen Bonus-Check, einen Pay-per-Click-Bonus oder eine Zahlung per Post-Check anzubieten? Wahrscheinlich nicht.

Es bleibt jedoch die Tatsache, dass die Autoren bereitwillig darauf eingegangen sind und ihre harte Arbeit für keinen Lohn anbieten. Diese beiden großen Unternehmen sollten zwar ihre Schriftsteller bezahlen, sind jedoch nicht dazu verpflichtet, da die Schriftsteller ihnen im Vorfeld sagten, dass sie nicht entschädigt werden müssten. Dies ist ein hartes Beispiel dafür, warum Menschen nicht bereit sein sollten, freie Positionen zu übernehmen.

Was sind deine Gedanken? Sollten diese Autoren entschädigt werden? Oder sollten sich die größeren Unternehmen nicht verpflichtet fühlen, sie zu entschädigen, obwohl sie sich bewusst waren, dass sie kein Geld für ihre Arbeit erhalten würden, obwohl der Wert der Site jetzt wert ist?


Video: Words at War: Assignment USA / The Weeping Wood / Science at War


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