Warum sollten mehr Frauen Karriere im Vertrieb berücksichtigen?

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Inzwischen reden mehr unternehmen und konzentrieren sich auf die gleichstellung der geschlechter. Was sie sagen, zeigt, warum der verkauf die perfekte karriere für frauen ist.

Möglicherweise haben Sie Artikel über die Gleichstellung der Geschlechter in Unternehmen gelesen. Immer mehr Unternehmen sprechen darüber und betonen es. Was sie sagen, zeigt, warum der Verkauf die perfekte Karriere für Frauen ist.

Frauen stehen mehr familiären Herausforderungen gegenüber

Sie haben den CEO der Bank of America, Brian Moynihan, kommentiert, dass, wenn es darum ging, auf alternde Eltern aufzupassen, seine Schwestern, nicht seine Brüder, übernommen wurden. Indra Nooyi, der CEO von PepsiCo, sagte, dass sie, wenn sie einen langen Tag von der Arbeit nach Hause stürzte, Trostspeisen für ihre Tochter zubereiten würde.

Ja, Frauen stehen häufig vor familiären Herausforderungen, und eine Verkaufskarriere gibt ihnen die Flexibilität, mit diesen Herausforderungen umzugehen.

Ich hatte ein großes Verkaufsgebiet, als meine Tochter jung war. Reisen war eine Notwendigkeit. Als ich im Vertrieb tätig war, konnte ich meinen eigenen Zeitplan festlegen. es gab mir viel Flexibilität.

Mein Mann und ich haben unsere Reisepläne koordiniert. In 15 Jahren gab es nur zwei Nächte, in denen wir gleichzeitig unterwegs waren. Eines Nachts wohnte unsere Tochter bei einem Freund. Ein anderes Mal bat ich einen Freund, bei uns zu übernachten. Ich fühlte mich nicht schuldig und unsere Tochter fand es lustig. Sie wollte wahrscheinlich, dass wir öfter zur gleichen Zeit reisen.

Frauen können sich selbst beweisen

Leider gibt es immer noch die Wahrnehmung, dass Frauen vorankommen, weil sie weiblich sind. Dies geschieht, wenn Unternehmen bekannt geben, dass Frauen den Aufstieg zu einer Priorität machen. Es macht es auch schwieriger, wenn Frauen als wirklich bessere Angestellte wahrgenommen werden.

Der globale Geschäftsführer von McKinsey & Co. sagte, als er davon sprach, dass der Aufstieg von Frauen Priorität haben sollte, bekam er einen unerwarteten Schub. Die Frauen glaubten ihm zuerst nicht. Dann sagten sie ihm, dass sie keine Beförderung wollten, nur weil sie weiblich sind. Sie wollten es nicht einfacher für sie, weil es ihnen auf lange Sicht schaden würde. Frauen haben dieses Wahrnehmungsproblem nicht im Verkauf.

In einem All-Boys-Club sprechen Zahlen. Diese unvoreingenommene Bewertung macht es für Frauen besser. Sie können Verkaufsergebnisse nicht bestreiten, wenn Sie zwei verschiedene Vertriebsmitarbeiter vergleichen. Es ist klar, wer nach Volumen ein größeres Gebiet hat. Sie können Rentabilität, Umsatzsteigerungen und Umsatzverluste schnell miteinander vergleichen. Der Verkauf ist der perfekte Ort für eine Frau, die subtile Diskriminierung vermeiden möchte.

Verkaufserfolg beruht auf gutem strategischem Denken, harter Arbeit und hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten. Oft ist es die harte Arbeit, die die gehobenen Vertriebsmitarbeiter von den weniger erfolgreichen unterscheidet. Frauen haben kein Problem mit harter Arbeit. Das ist alles, was sie alle kennen.


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