Warum sind Sie überarbeitet?

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... Und was sie dagegen tun können. In bezug auf right reality hat david batstone gute überlegungen und lösungen. Ein kurzer blick: 1) einzelpersonen innerhalb der organisation sollten aufgaben in bezug auf ein projekt und nur vorläufig in bezug auf eine berufsbezeichnung zugewiesen werden und führen sie eine konsequentere rechenschaftspflicht aus.4) halten sie besprechungen nur dann ab, wenn es absolut notwendig ist.5) manager sollten dafür anerkannt werden, dass sie veraltete aufgaben gekürzt und kosten gespart haben.

… Und was Sie dagegen tun können In Bezug auf Right Reality hat David Batstone gute Überlegungen und Lösungen. Ein kurzer Blick:

1) Personen innerhalb der Organisation sollten Aufgaben in zugewiesen werden
Bezug auf ein Projekt und nur vorläufig in Bezug auf eine Arbeit
Titel.
2) Verschiedene Silos innerhalb derselben Organisation replizieren Aufgaben unnötig.
3) Das Management muss lernen, mehr zu vertrauen und konsequenter verantwortlich zu sein.
4) Meetings nur wenn unbedingt nötig.
5) Manager sollten anerkannt werden, um veraltete Aufgaben zu reduzieren und Kosten zu sparen.

Ich vermute, die Kommentare werden sich dort voll füllen.


Video: Roland Baader Interview - (Hohe Ton-Qualität) (Audio Digital Überarbeitet)


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