Workers Comp-Berichterstattung: Warum dies nicht nur für Ihre Mitarbeiter gilt

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Wenn sie ein einzelunternehmer oder ein unternehmer sind, sollten sie sich ernsthaft in die entschädigungsdeckung ihrer arbeitnehmer einbeziehen.

In den meisten Staaten mit mehr als wenigen Mitarbeitern ist die Arbeitnehmerentschädigung ein wichtiges Instrument für das Risikomanagement. Sie deckt Ihre gesetzlichen Verpflichtungen für medizinische Behandlung, entgangenen Lohn und teilweise oder vollständige Invalidität ab, wenn einer Ihrer Mitarbeiter verletzt wird oder eine arbeitsbedingte Erkrankung auslöst.

Wenn Sie mehr als ein paar Angestellte haben, müssen Sie in den meisten Bundesstaaten natürlich auch Comp Comp Covering für Arbeitnehmer kaufen. In vielen Bundesländern müssen Unternehmer und Partner jedoch keine Deckung leisten sich beim Kauf der Deckung ihres Unternehmens.

Ein vitales Sicherheitsnetz

Wenn Sie bei der Arbeit verletzt werden, kann die Entschädigungsdeckung der Arbeitnehmer die einzige Sache sein, die zwischen Ihnen und der Suppenlinie steht. Wenn Sie ein Einzelunternehmer oder ein Unternehmer sind, sollten Sie ernsthaft erwägen, sich in Ihre Deckung aufzunehmen. Lohnfortzahlung ist in der Regel kritisch, wenn Sie bei der Arbeit schwer verletzt werden.

Ein Einzelunternehmer-Auftragnehmer, den ich kenne, ist im letzten Jahr bei einem Job von einer Leiter gefallen. Als er fiel, ergriff er mit seiner dominanten Hand die Dachkante und brach seinen Fall auf den Boden. Er hat sich jedoch die Rotatorenmanschette gerissen - und kann trotz Operation viele Monate später nicht arbeiten. Er ist nicht sicher, ob er jemals wieder arbeiten kann.

Leider kaufte er keine Entschädigung für Arbeiter, so dass mehr als seine Schulter weh tat.

Können Sie sich NICHT versichern?

Die Unternehmen, in denen in den meisten Geschäftsbereichen mehr als wenige Mitarbeiter beschäftigt sind, werden von den Bundesstaaten, in denen sie tätig sind, aufgefordert, für ihre Mitarbeiter Deckung zu erwerben. Das macht die Entscheidung einfach. Es gibt jedoch noch mehr zu beachten. Ich denke, die Frage, die Sie sich stellen sollten, wenn Sie über die Entschädigungsdeckung von Arbeitnehmern nachdenken, lautet: "Kann ich mir eine längere Zeit ohne Arbeit leisten?"

Wenn Sie dies nicht können, sollten Sie auf jeden Fall zusätzlich zu Ihren Mitarbeitern einen Work Comp kaufen.

"Aus meiner Sicht sollten Unternehmer eine Entschädigung für Arbeitnehmer erhalten, sofern sie nicht versichert sind, dass ihre medizinische Versorgung beruflich bedingte Verletzungen abdeckt und sie über eine Einkommensunfähigkeitslösung verfügen", sagte John Putnam von Putnam Assurance & Risk Services aus Colorado Springs, Colorado.

„Im Allgemeinen entscheiden die meisten Unternehmer über die Kosten. Daher kaufen Bauunternehmer, die am stärksten von Verletzungen betroffen sind, aufgrund der hohen Kosten ihrer Klassifizierungen nur selten eine Arbeitnehmerentschädigung. Im Allgemeinen sind die einzigen Ausnahmen von dieser Regel, wenn ein anderer Selbständiger einen Berufsschaden erleiden musste. “

Risikomanagementberater Jerry Trupin aus New York geht noch weiter: "Selbst diejenigen, die nicht verpflichtet sind, die Deckung zu tragen, sollten meiner Meinung nach unbedingt die Deckung tragen, es sei denn, sie sind urteilsbewusst oder wollen dies werden."

Die Entschädigung der Arbeitnehmer ist ein sehr wichtiger Schutz für alle Unternehmer. Rufen Sie Ihren Agenten an und fordern Sie mindestens ein Angebot an. Vergleichen Sie dann die jährliche Prämie mit dem Betrag, den Sie verlieren können, wenn Sie als Inhaber eines kleinen Unternehmens nach einem Arbeitsunfall nicht zur Arbeit kommen können. Sie können die Prämie ein Schnäppchen finden.

In den meisten Staaten mit mehr als wenigen Mitarbeitern ist die Arbeitnehmerentschädigung ein wichtiges Instrument für das Risikomanagement. Sie deckt Ihre gesetzlichen Verpflichtungen für medizinische Behandlung, entgangenen Lohn und teilweise oder vollständige Invalidität ab, wenn einer Ihrer Mitarbeiter verletzt wird oder eine arbeitsbedingte Erkrankung auslöst.

Wenn Sie mehr als ein paar Angestellte haben, müssen Sie in den meisten Bundesstaaten natürlich auch Comp Comp Covering für Arbeitnehmer kaufen. In vielen Bundesländern müssen Unternehmer und Partner jedoch keine Deckung leisten sich beim Kauf der Deckung ihres Unternehmens.

Ein vitales Sicherheitsnetz

Wenn Sie bei der Arbeit verletzt werden, kann die Entschädigungsdeckung der Arbeitnehmer die einzige Sache sein, die zwischen Ihnen und der Suppenlinie steht. Wenn Sie ein Einzelunternehmer oder ein Unternehmer sind, sollten Sie ernsthaft erwägen, sich in Ihre Deckung aufzunehmen. Lohnfortzahlung ist in der Regel kritisch, wenn Sie bei der Arbeit schwer verletzt werden.

Ein Einzelunternehmer-Auftragnehmer, den ich kenne, ist im letzten Jahr bei einem Job von einer Leiter gefallen. Als er fiel, ergriff er mit seiner dominanten Hand die Dachkante und brach seinen Fall auf den Boden. Er hat sich jedoch die Rotatorenmanschette gerissen - und kann trotz Operation viele Monate später nicht arbeiten. Er ist nicht sicher, ob er jemals wieder arbeiten kann.

Leider kaufte er keine Entschädigung für Arbeiter, so dass mehr als seine Schulter weh tat.

Können Sie sich NICHT versichern?

Die Unternehmen, in denen in den meisten Geschäftsbereichen mehr als wenige Mitarbeiter beschäftigt sind, werden von den Bundesstaaten, in denen sie tätig sind, aufgefordert, für ihre Mitarbeiter Deckung zu erwerben. Das macht die Entscheidung einfach. Es gibt jedoch noch mehr zu beachten. Ich denke, die Frage, die Sie sich stellen sollten, wenn Sie über die Entschädigungsdeckung von Arbeitnehmern nachdenken, lautet: "Kann ich mir eine längere Zeit ohne Arbeit leisten?"

Wenn Sie dies nicht können, sollten Sie auf jeden Fall zusätzlich zu Ihren Mitarbeitern einen Work Comp kaufen.

"Aus meiner Sicht sollten Unternehmer eine Entschädigung für Arbeitnehmer erhalten, sofern sie nicht versichert sind, dass ihre medizinische Versorgung beruflich bedingte Verletzungen abdeckt und sie über eine Einkommensunfähigkeitslösung verfügen", sagte John Putnam von Putnam Assurance & Risk Services aus Colorado Springs, Colorado.

„Im Allgemeinen entscheiden die meisten Unternehmer über die Kosten. Daher kaufen Bauunternehmer, die am stärksten von Verletzungen betroffen sind, aufgrund der hohen Kosten ihrer Klassifizierungen nur selten eine Arbeitnehmerentschädigung. Im Allgemeinen sind die einzigen Ausnahmen von dieser Regel, wenn ein anderer Selbständiger einen Berufsschaden erleiden musste. “

Risikomanagementberater Jerry Trupin aus New York geht noch weiter: "Selbst diejenigen, die nicht verpflichtet sind, die Deckung zu tragen, sollten meiner Meinung nach unbedingt die Deckung tragen, es sei denn, sie sind urteilsbewusst oder wollen dies werden."

Die Entschädigung der Arbeitnehmer ist ein sehr wichtiger Schutz für alle Unternehmer. Rufen Sie Ihren Agenten an und fordern Sie mindestens ein Angebot an. Vergleichen Sie dann die jährliche Prämie mit dem Betrag, den Sie verlieren können, wenn Sie als Inhaber eines kleinen Unternehmens nach einem Arbeitsunfall nicht zur Arbeit kommen können. Sie können die Prämie ein Schnäppchen finden.


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