In einem fremden Land arbeiten

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Wenn sie sich entschieden haben, an die grenze zu gehen, um herauszufinden, was die welt zu bieten hat, finden sie hier einige vorschläge, um sie in die richtige richtung zu weisen.

In letzter Zeit suchen Sie sich vielleicht genau, warum Sie noch in Ihrem Job in den Vereinigten Staaten sitzen. Mit dem ganzen Wahnsinn der schwindenden Wirtschaft wird der Drang, die Stadt zu verlassen, von Tag zu Tag stärker. Außerdem haben Sie vielleicht nie die Möglichkeit gehabt zu reisen und sind an dem Punkt, wo es jetzt ist, oder niemals, wenn Sie Ihren Horizont über die fünfzig Zustände hinaus erweitern möchten. Sie entscheiden sich also dafür, im Ausland zu arbeiten. Hier sind einige Ideen, die Sie in die richtige Richtung weisen, sobald Sie sich entschieden haben, zur Grenze zu laufen, um zu erkunden, was die Welt zu bieten hat.

Machen Sie sich mit der Kultur des Landes, an dem Sie interessiert sind, vertraut.

Geh niemals in etwas Blindes. Das erste, was Sie tun möchten, ist, den Bereich auszurichten, in den Sie sich bewegen möchten. Es gibt mehrere Dinge zu beachten: Wie ist die Umrechnung in ihrer Währung? Kennen Sie die Sprache? Wenn nicht, wäre es eine gute Idee, entweder ein fremdsprachiges Wörterbuch durchzulesen oder einige Tonbänder anzuhören, um sich zu vergewissern, dass Sie einige wichtige Sätze kennen, bevor Sie in eine völlig andere Kultur eintauchen. Sie müssen sich auch mit den Einreisebestimmungen für Ausländer vertraut machen. Verstehen Sie die kulturellen Unterschiede und die Sprache und nutzen Sie das Gelernte, um zu beurteilen, welches Land am besten zu Ihrem Hintergrund und Ihrem Leben passt.

Kennen Sie Ihre Möglichkeiten als internationaler Mitarbeiter.

Zu den üblichen Arbeitsvereinbarungen gehören:

US-Vertrag - Die ideale Situation für Sie wäre ein vertraglicher Mitarbeiter der Vereinigten Staaten. Die Vorteile eines vertraglich vereinbarten Angestellten sind, dass das Unternehmen, das Sie anstellt, normalerweise für den Flug nach Hause für die Feiertage bezahlt. Viele Unternehmen bieten auch Spielraum für die Vereinbarung von Bedingungen, die in Auslandsverträgen ausgehandelt werden, darunter Mietzahlungen, Transport, Ferngespräche in die Staaten, Haushaltsbedürfnisse, Auslandssteuerzahlungen und die Organisation internationaler Arbeitspapiere. Das Beste, wofür Sie verhandeln könnten, ist die Zahlung der amerikanischen Dollars, damit Sie sicherstellen können, dass Sie für das gleiche Gehalt arbeiten, das Sie in den Vereinigten Staaten verdienen würden.

Arbeit als Staatsangehöriger in einem fremden Land bedeutet, dass Sie damit einverstanden sind, dass Sie in lokaler Währung bezahlt werden und dass Ihr Gehalt mit denen von Jobs übereinstimmt, die denen Ihres Jobs ähneln. In Ländern, die unterentwickelt sind, kann man normalerweise davon ausgehen, dass man für die gleiche Arbeit viel weniger bezahlt bekommt als in den Vereinigten Staaten. Die Lebenshaltungskosten sind jedoch erheblich niedriger. In weiter entwickelten Ländern werden Sie feststellen, dass das Entgelt gegenüber dem der Staaten sehr wettbewerbsfähig ist. Mit diesem Wettbewerb ist jedoch auch ein härterer Arbeitsmarkt aufgrund des Wettbewerbs zwischen anderen Staatsbürgern mit vergleichbarer Ausbildung verbunden. Visa für die Arbeit können auch sehr schwierig sein.

Stellen Sie sicher, dass Sie persönliche Stärken in Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf angeben.

Möglicherweise möchten Sie Ihren Lebenslauf überarbeiten, bevor Sie ihn ins Ausland senden. Sie werden in einer anderen Gegend wohnen, passen Sie also Ihren Lebenslauf an Ihren internationalen Lebensstil an. Ihr Lebenslauf ist wie amerikanischer Dollar - er sollte konvertieren, wenn er ins Ausland geht, um die wichtigsten Dinge hervorzuheben, die internationale Unternehmen in einem Mitarbeiter suchen.

Starker Feldhintergrund: Zeigen Sie das Wissen Ihres Fachgebiets in Ihrem Lebenslauf. Heutzutage scheint es, dass Jobbeschreibungen immer spezifischer und typischer werden. Wenn Sie also Ihre einzigartigen Talente hervorheben, erhalten Sie einen Wettbewerbsvorteil. Wenn Sie versuchen, einen Arbeitsplatz im Ausland zu erhalten, zeigen Sie durch Ihre nachweisliche Flexibilität und Anpassungsfähigkeit Ihre Attraktivität als Mitarbeiter. Wenn Sie bereit sind, sich auf der ganzen Welt zu bewegen, um diesen Job anzunehmen, sind Sie offensichtlich anpassungsfähig und flexibel. Erzählen Sie ihnen von der Zeit, als sich Ihr Unternehmen mit einem anderen zusammengeschlossen hat, zum Beispiel, indem Sie die Reihenfolge der Vorgänge völlig ändern und von Ihrer instrumentellen Fähigkeit, positive Beiträge für das neue Umfeld zu leisten.

Multikulturelles Erlebnis: Da die Bürger der Vereinigten Staaten weniger zweisprachig sind oder multikulturellen Umgebungen ausgesetzt waren als Bürger anderer Länder, liegt es an Ihnen, Ihre Fähigkeit unter Beweis zu stellen, in einer vielfältigeren Umgebung tätig zu sein. Heben Sie Ihre Fähigkeit hervor, als Verbindung zwischen Führungsebene und Management zu dienen. Zeigen Sie Ihre Fähigkeit, alle Facetten der Belegschaft zusammenzuführen.

Wie man anfängt.

Planen Sie Ihren Karrieresuchplan: Starten Sie Ihre Suche in Ihrem aktuellen Unternehmen. Hat Ihr Unternehmen einen internationalen Standort? Auslandsgesellschaften Internationale Partner Expandiert sie international? Suchen Sie nach verfügbaren Möglichkeiten. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen bleiben, können Sie persönliche, zugängliche Kontakte aufbauen. Häufig haben Unternehmen mit internationalen Tochtergesellschaften spezielle Kinderschulen und bieten Programme an, die Ihren Familien- und Karriereeinstieg in den neuen, internationalen Bereich erleichtern.

Denken Sie an Menschen, die Sie kennen und die Kontakte in Ihrem Land haben, in dem Sie interessiert sind. Wenden Sie sich an Ihre Alumni und beruflichen Angehörigen, um Personen zu finden, die internationale Arbeit geleistet haben. Finden Sie heraus, wie sie dazu gekommen sind, welche Möglichkeiten sie kennen und wie Sie ihre Erfahrungen nutzen können, um Ihre internationalen Interessen zu erweitern.

Um einige internationale Jobangebote zu finden, besuchen Sie CareerBuilder.com und suchen in ihrer internationalen Community. Auf diese Weise können Sie problemlos auf Auslandschancen zugreifen und Ihr genaues Fachgebiet angeben.

Wenn Sie Ihre Chancen im Ausland maximieren möchten, ist es eine gute Idee, einen Dienst zu suchen, der den Arbeitserlaubnisprozess abwickelt. Sie können Stress abbauen, der zu der bereits versuchenden Erfahrung der Suche nach einem Job in einem anderen Land und dem Umzug Ihrer gesamten Familie ins Ausland führen würde.

Denken Sie international, wenn Sie sich auf das Interview vorbereiten.

Obwohl Sie möglicherweise noch einige typische Interviewfragen erhalten, sollten Sie sich nicht mit typischen US-amerikanischen Unternehmensfragen beschäftigen.

Erforschen Sie zunächst den kulturellen Standard für Verhandlungen innerhalb des jeweiligen Landes. Denken Sie dann an Fragen außerhalb des üblichen US-amerikanischen Interviews. Einige Fragen, die Sie in einem internationalen Interview stellen sollten, die Sie in einem Interview in den USA nicht zu stellen glauben würden, sind:

  • Wie ist der aktuelle Lebensstandard im Land?
  • Wie ist das Gesundheitssystem?
  • Gibt das Unternehmen Sprachunterricht?

Wenn Sie nun über die Ressourcen verfügen, die Sie benötigen, um im Ausland zu arbeiten, denken Sie an alle Vorteile, die sich aus einem anderen Land herausfordern. Sie erweitern nicht nur Ihren eigenen Horizont, Ihre Familie hat auch die Chance, eine multikulturelle Ausbildung zu erhalten, und verbessert damit ihre Chance, ihren Träumen nachzugehen, da der Arbeitsmarkt stärker auf Vielfalt am Arbeitsplatz ausgerichtet wird. Diese Tipps sollten Ihnen die Entscheidung erleichtern, ins Ausland zu gehen.


Kerry Spivey ist bei e-resume.net, einem nationalen Dienst zum Schreiben von Lebensläufen. E-resume.net kombiniert personalisierte Aufmerksamkeit mit der Geschwindigkeit des Internets, um professionelle Lebensläufe, Anschreiben und andere Dokumente bereitzustellen, die für Kunden während ihrer Jobsuche unerlässlich sind. Weitere Informationen zu e-resume.net erhalten Sie auf der Website e-resume.net oder telefonisch unter (888) 277-5550.

© Copyright CareerBuilder.com 2004. Alle Rechte vorbehalten. Die in diesem Artikel enthaltenen Informationen dürfen ohne vorherige schriftliche Genehmigung nicht veröffentlicht, übertragen oder anderweitig verbreitet werden. careerbuilder.com

In letzter Zeit suchen Sie sich vielleicht genau, warum Sie noch in Ihrem Job in den Vereinigten Staaten sitzen. Mit dem ganzen Wahnsinn der schwindenden Wirtschaft wird der Drang, die Stadt zu verlassen, von Tag zu Tag stärker. Außerdem haben Sie vielleicht nie die Möglichkeit gehabt zu reisen und sind an dem Punkt, wo es jetzt ist, oder niemals, wenn Sie Ihren Horizont über die fünfzig Zustände hinaus erweitern möchten. Sie entscheiden sich also dafür, im Ausland zu arbeiten. Hier sind einige Ideen, die Sie in die richtige Richtung weisen, sobald Sie sich entschieden haben, zur Grenze zu laufen, um zu erkunden, was die Welt zu bieten hat.

Machen Sie sich mit der Kultur des Landes, an dem Sie interessiert sind, vertraut.

Geh niemals in etwas Blindes. Das erste, was Sie tun möchten, ist, den Bereich auszurichten, in den Sie sich bewegen möchten. Es gibt mehrere Dinge zu beachten: Wie ist die Umrechnung in ihrer Währung? Kennen Sie die Sprache? Wenn nicht, wäre es eine gute Idee, entweder ein fremdsprachiges Wörterbuch durchzulesen oder einige Tonbänder anzuhören, um sich zu vergewissern, dass Sie einige wichtige Sätze kennen, bevor Sie in eine völlig andere Kultur eintauchen. Sie müssen sich auch mit den Einreisebestimmungen für Ausländer vertraut machen. Verstehen Sie die kulturellen Unterschiede und die Sprache und nutzen Sie das Gelernte, um zu beurteilen, welches Land am besten zu Ihrem Hintergrund und Ihrem Leben passt.

Kennen Sie Ihre Möglichkeiten als internationaler Mitarbeiter.

Zu den üblichen Arbeitsvereinbarungen gehören:

US-Vertrag - Die ideale Situation für Sie wäre ein vertraglicher Mitarbeiter der Vereinigten Staaten. Die Vorteile eines vertraglich vereinbarten Angestellten sind, dass das Unternehmen, das Sie anstellt, normalerweise für den Flug nach Hause für die Feiertage bezahlt. Viele Unternehmen bieten auch Spielraum für die Vereinbarung von Bedingungen, die in Auslandsverträgen ausgehandelt werden, darunter Mietzahlungen, Transport, Ferngespräche in die Staaten, Haushaltsbedürfnisse, Auslandssteuerzahlungen und die Organisation internationaler Arbeitspapiere. Das Beste, wofür Sie verhandeln könnten, ist die Zahlung der amerikanischen Dollars, damit Sie sicherstellen können, dass Sie für das gleiche Gehalt arbeiten, das Sie in den Vereinigten Staaten verdienen würden.

Arbeit als Staatsangehöriger in einem fremden Land bedeutet, dass Sie damit einverstanden sind, dass Sie in lokaler Währung bezahlt werden und dass Ihr Gehalt mit denen von Jobs übereinstimmt, die denen Ihres Jobs ähneln. In Ländern, die unterentwickelt sind, kann man normalerweise davon ausgehen, dass man für die gleiche Arbeit viel weniger bezahlt bekommt als in den Vereinigten Staaten. Die Lebenshaltungskosten sind jedoch erheblich niedriger. In weiter entwickelten Ländern werden Sie feststellen, dass das Entgelt gegenüber dem der Staaten sehr wettbewerbsfähig ist. Mit diesem Wettbewerb ist jedoch auch ein härterer Arbeitsmarkt aufgrund des Wettbewerbs zwischen anderen Staatsbürgern mit vergleichbarer Ausbildung verbunden. Visa für die Arbeit können auch sehr schwierig sein.

Stellen Sie sicher, dass Sie persönliche Stärken in Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf angeben.

Möglicherweise möchten Sie Ihren Lebenslauf überarbeiten, bevor Sie ihn ins Ausland senden. Sie werden in einer anderen Gegend wohnen, passen Sie also Ihren Lebenslauf an Ihren internationalen Lebensstil an. Ihr Lebenslauf ist wie amerikanischer Dollar - er sollte konvertieren, wenn er ins Ausland geht, um die wichtigsten Dinge hervorzuheben, die internationale Unternehmen in einem Mitarbeiter suchen.

Starker Feldhintergrund: Zeigen Sie das Wissen Ihres Fachgebiets in Ihrem Lebenslauf. Heutzutage scheint es, dass Jobbeschreibungen immer spezifischer und typischer werden. Wenn Sie also Ihre einzigartigen Talente hervorheben, erhalten Sie einen Wettbewerbsvorteil. Wenn Sie versuchen, einen Arbeitsplatz im Ausland zu erhalten, zeigen Sie durch Ihre nachweisliche Flexibilität und Anpassungsfähigkeit Ihre Attraktivität als Mitarbeiter. Wenn Sie bereit sind, sich auf der ganzen Welt zu bewegen, um diesen Job anzunehmen, sind Sie offensichtlich anpassungsfähig und flexibel. Erzählen Sie ihnen von der Zeit, als sich Ihr Unternehmen mit einem anderen zusammengeschlossen hat, zum Beispiel, indem Sie die Reihenfolge der Vorgänge völlig ändern und von Ihrer instrumentellen Fähigkeit, positive Beiträge für das neue Umfeld zu leisten.

Multikulturelles Erlebnis: Da die Bürger der Vereinigten Staaten weniger zweisprachig sind oder multikulturellen Umgebungen ausgesetzt waren als Bürger anderer Länder, liegt es an Ihnen, Ihre Fähigkeit unter Beweis zu stellen, in einer vielfältigeren Umgebung tätig zu sein. Heben Sie Ihre Fähigkeit hervor, als Verbindung zwischen Führungsebene und Management zu dienen. Zeigen Sie Ihre Fähigkeit, alle Facetten der Belegschaft zusammenzuführen.

Wie man anfängt.

Planen Sie Ihren Karrieresuchplan: Starten Sie Ihre Suche in Ihrem aktuellen Unternehmen. Hat Ihr Unternehmen einen internationalen Standort? Auslandsgesellschaften Internationale Partner Expandiert sie international? Suchen Sie nach verfügbaren Möglichkeiten. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen bleiben, können Sie persönliche, zugängliche Kontakte aufbauen. Häufig haben Unternehmen mit internationalen Tochtergesellschaften spezielle Kinderschulen und bieten Programme an, die Ihren Familien- und Karriereeinstieg in den neuen, internationalen Bereich erleichtern.

Denken Sie an Menschen, die Sie kennen und Kontakte in Ihrem Land haben, in denen Sie Interesse haben. Wenden Sie sich an Ihre Alumni und beruflichen Angehörigen, um Personen zu finden, die internationale Arbeit geleistet haben. Finden Sie heraus, wie sie dazu gekommen sind, welche Möglichkeiten sie kennen und wie Sie ihre Erfahrungen nutzen können, um Ihre internationalen Interessen zu erweitern.

Um einige internationale Jobangebote zu finden, besuchen Sie CareerBuilder.com und suchen in ihrer internationalen Community. Auf diese Weise können Sie problemlos auf Auslandschancen zugreifen und Ihr genaues Fachgebiet angeben.

Wenn Sie Ihre Chancen im Ausland maximieren möchten, ist es eine gute Idee, einen Dienst zu suchen, der den Arbeitserlaubnisprozess abwickelt. Sie können Stress abbauen, der zu der bereits versuchenden Erfahrung der Suche nach einem Job in einem anderen Land und dem Umzug Ihrer gesamten Familie ins Ausland führen würde.

Denken Sie international, wenn Sie sich auf das Interview vorbereiten.

Obwohl Sie möglicherweise noch einige typische Interviewfragen erhalten, sollten Sie sich nicht mit typischen US-amerikanischen Unternehmensfragen beschäftigen.

Erforschen Sie zunächst den kulturellen Standard für Verhandlungen innerhalb des jeweiligen Landes. Denken Sie dann an Fragen außerhalb des üblichen US-amerikanischen Interviews. Einige Fragen, die Sie in einem internationalen Interview stellen sollten, die Sie in einem Interview in den USA nicht zu stellen glauben würden, sind:

  • Wie ist der aktuelle Lebensstandard im Land?
  • Wie ist das Gesundheitssystem?
  • Gibt das Unternehmen Sprachunterricht?

Wenn Sie nun über die Ressourcen verfügen, die Sie benötigen, um im Ausland zu arbeiten, denken Sie an alle Vorteile, die sich aus einem anderen Land herausfordern. Sie erweitern nicht nur Ihren eigenen Horizont, Ihre Familie hat auch die Chance, eine multikulturelle Ausbildung zu erhalten, und verbessert damit ihre Chance, ihren Träumen nachzugehen, da der Arbeitsmarkt stärker auf Vielfalt am Arbeitsplatz ausgerichtet wird. Diese Tipps sollten Ihnen die Entscheidung erleichtern, ins Ausland zu gehen.


Kerry Spivey ist bei e-resume.net, einem nationalen Dienst zum Schreiben von Lebensläufen. E-resume.net kombiniert personalisierte Aufmerksamkeit mit der Geschwindigkeit des Internets, um professionelle Lebensläufe, Anschreiben und andere Dokumente bereitzustellen, die für Kunden während ihrer Jobsuche unerlässlich sind. Weitere Informationen zu e-resume.net erhalten Sie auf der Website e-resume.net oder telefonisch unter (888) 277-5550.

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Video: Leben und arbeiten in einem anderen EU-Land


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