Working Mother Friendly Companies - eine weitere kreative Idee

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Ich lese gern über innovative unternehmen und die art und weise, wie diese unternehmen es müttern erleichtern, zurückzukehren oder am arbeitsplatz zu bleiben. In einem früheren blogbeitrag (howtomintmoney.com/blog/workingmothers/11535/005635.html) schrieb ich über ein unternehmen, das müttern erlaubte, ihre neugeborenen an den arbeitsplatz zu bringen; die verantwortliche dame richtete sogar eine art "kindergarten" ein, der den kindern kinderbetten zur verfügung stellte, damit sie ein nickerchen machen können, und sie erlaubte den müttern, "babysitting nach bedarf" zu tauschen, wenn eine andere mutter zu einem meeting gerufen wurde.

Ich lese gern über innovative Unternehmen und die Art und Weise, wie diese Unternehmen es Müttern erleichtern, zurückzukehren oder am Arbeitsplatz zu bleiben. In einem früheren Blogbeitrag (//howtomintmoney.com/blog/WorkingMothers/11535/005635.html) schrieb ich über eine Firma, die es Müttern erlaubte, ihre Neugeborenen an den Arbeitsplatz zu bringen; Die verantwortliche Dame richtete sogar eine Art "Kindergarten" ein, der den Kindern Kinderbetten zur Verfügung stellte, damit sie ein Nickerchen machen können, und sie erlaubte den Müttern, "Babysitting nach Bedarf" zu tauschen, wenn eine andere Mutter zu einem Meeting gerufen wurde.

Ich habe heute Abend online einen Artikel über eines der besten Unternehmen gelesen, für das man arbeiten soll Working Mother´s Magazine; Das Magazin führt diese Umfrage jedes Jahr durch. (Den Artikel können Sie hier lesen: //timesdispatch.com/servlet/Satellite?pagename=RTD%2FMGArticle%2FRTD_BasicArticle&c=MGArticle&cid=1031785022785&path=!business&s=1045855934855)

Eine interessante Idee fiel mir auf. Bon Secours Richmond Health System verkauft Brot und Milch, sodass Mütter nicht auf dem Heimweg anhalten müssen, um diese Artikel zu kaufen.

Jetzt weiß ich, dass dies nicht für alle Unternehmen praktikabel ist, aber was ist das für ein großer Vorteil? Wie oft sitzen Sie an Ihrem Schreibtisch und schreiben eine Liste mit Artikeln zusammen, die Sie entweder im Laufe des Wochenendes im Laden vergessen haben oder die Hälfte der Woche ausgehen? Die Idee, bei starkem Verkehr nach Hause zu pendeln, anzuhalten, um Ihr Kind abzuholen, und dann noch einen weiteren Halt einzulegen, um die wenigen Lebensmittel zu holen, die Sie nur brauchen, um die Nacht durchzustehen, ist entmutigend, um es gelinde auszudrücken. Sie beginnen sich zu fragen, ob Sie ohne die Eier, den Käse oder die Milch, die Sie für das Abendessen oder das Frühstück am nächsten Morgen benötigen, auskommen können.

Ich verstehe zwar, dass die Einrichtung eines Geschäftes nicht für alle Unternehmen praktisch ist, aber ich fand die Idee interessant genug, um sie zu teilen. Mein Gefühl ist folgendes: Wenn durch den Austausch der kreativen Ideen, die einige Unternehmen nutzen, um berufstätige Mütter anzuziehen und zu behalten, einige weitere Unternehmen darüber nachdenken, auf welche Weise sie berufstätige Mütter anziehen und behalten können, dann bin ich glücklich.

Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten, das für diese Zwecke kreative Maßnahmen verwendet, schreiben Sie mir bitte eine Zeile. Ich würde sie gerne in einem zukünftigen Blog teilen.

Ich lese gern über innovative Unternehmen und die Art und Weise, wie diese Unternehmen es Müttern erleichtern, zurückzukehren oder am Arbeitsplatz zu bleiben. In einem früheren Blogbeitrag (//howtomintmoney.com/blog/WorkingMothers/11535/005635.html) schrieb ich über eine Firma, die es Müttern erlaubte, ihre Neugeborenen an den Arbeitsplatz zu bringen; Die verantwortliche Dame richtete sogar eine Art "Kindergarten" ein, der den Kindern Kinderbetten zur Verfügung stellte, damit sie ein Nickerchen machen können, und sie erlaubte den Müttern, "Babysitting nach Bedarf" zu tauschen, wenn eine andere Mutter zu einem Meeting gerufen wurde.

Ich habe heute Abend online einen Artikel über eines der besten Unternehmen gelesen, für das man arbeiten soll Working Mother´s Magazine; Das Magazin führt diese Umfrage jedes Jahr durch. (Den Artikel können Sie hier lesen: //timesdispatch.com/servlet/Satellite?pagename=RTD%2FMGArticle%2FRTD_BasicArticle&c=MGArticle&cid=1031785022785&path=!business&s=1045855934855)

Eine interessante Idee fiel mir auf. Bon Secours Richmond Health System verkauft Brot und Milch, sodass Mütter nicht auf dem Heimweg anhalten müssen, um diese Artikel zu kaufen.

Jetzt weiß ich, dass dies nicht für alle Unternehmen praktikabel ist, aber was ist das für ein großer Vorteil? Wie oft sitzen Sie an Ihrem Schreibtisch und schreiben eine Liste mit Artikeln zusammen, die Sie entweder im Laufe des Wochenendes im Laden vergessen haben oder die Hälfte der Woche ausgehen? Die Idee, bei starkem Verkehr nach Hause zu pendeln, anzuhalten, um Ihr Kind abzuholen, und dann noch einen weiteren Halt einzulegen, um die wenigen Lebensmittel zu holen, die Sie nur brauchen, um die Nacht durchzustehen, ist entmutigend, um es gelinde auszudrücken. Sie beginnen sich zu fragen, ob Sie ohne die Eier, den Käse oder die Milch, die Sie für das Abendessen oder das Frühstück am nächsten Morgen benötigen, auskommen können.

Ich verstehe zwar, dass die Einrichtung eines Geschäftes nicht für alle Unternehmen praktisch ist, aber ich fand die Idee interessant genug, um sie zu teilen. Mein Gefühl ist folgendes: Wenn durch den Austausch der kreativen Ideen, die einige Unternehmen nutzen, um berufstätige Mütter anzuziehen und zu behalten, einige weitere Unternehmen darüber nachdenken, auf welche Weise sie berufstätige Mütter anziehen und behalten können, dann bin ich glücklich.

Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten, das für diese Zwecke kreative Maßnahmen verwendet, schreiben Sie mir bitte eine Zeile. Ich würde sie gerne in einem zukünftigen Blog teilen.

Ich lese gern über innovative Unternehmen und die Art und Weise, wie diese Unternehmen es Müttern erleichtern, zurückzukehren oder am Arbeitsplatz zu bleiben. In einem früheren Blogbeitrag (//howtomintmoney.com/blog/WorkingMothers/11535/005635.html) schrieb ich über eine Firma, die es Müttern erlaubte, ihre Neugeborenen an den Arbeitsplatz zu bringen; Die verantwortliche Dame richtete sogar eine Art "Kindergarten" ein, der den Kindern Kinderbetten zur Verfügung stellte, damit sie ein Nickerchen machen können, und sie erlaubte den Müttern, "Babysitting nach Bedarf" zu tauschen, wenn eine andere Mutter zu einem Meeting gerufen wurde.

Ich habe heute Abend online einen Artikel über eines der besten Unternehmen gelesen, für das man arbeiten soll Working Mother´s Magazine; Das Magazin führt diese Umfrage jedes Jahr durch. (Den Artikel können Sie hier lesen: //timesdispatch.com/servlet/Satellite?pagename=RTD%2FMGArticle%2FRTD_BasicArticle&c=MGArticle&cid=1031785022785&path=!business&s=1045855934855)

Eine interessante Idee fiel mir auf. Bon Secours Richmond Health System verkauft Brot und Milch, sodass Mütter nicht auf dem Heimweg anhalten müssen, um diese Artikel zu kaufen.

Jetzt weiß ich, dass dies nicht für alle Unternehmen praktikabel ist, aber was ist das für ein großer Vorteil? Wie oft sitzen Sie an Ihrem Schreibtisch und schreiben eine Liste mit Artikeln zusammen, die Sie entweder im Laufe des Wochenendes im Laden vergessen haben oder die Hälfte der Woche ausgehen? Die Idee, bei starkem Verkehr nach Hause zu pendeln, anzuhalten, um Ihr Kind abzuholen, und dann noch einen weiteren Halt einzulegen, um die wenigen Lebensmittel zu holen, die Sie nur brauchen, um die Nacht durchzustehen, ist - zumindest gelinde gesagt - entmutigend. Sie beginnen sich zu fragen, ob Sie ohne die Eier, den Käse oder die Milch, die Sie für das Abendessen oder das Frühstück am nächsten Morgen benötigen, auskommen können.

Ich verstehe zwar, dass die Einrichtung eines Geschäftes nicht für alle Unternehmen praktisch ist, aber ich fand die Idee interessant genug, um sie zu teilen. Mein Gefühl ist folgendes: Wenn durch den Austausch der kreativen Ideen, die einige Unternehmen nutzen, um berufstätige Mütter anzuziehen und zu behalten, einige weitere Unternehmen darüber nachdenken, auf welche Weise sie berufstätige Mütter anziehen und behalten können, dann bin ich glücklich.

Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten, das für diese Zwecke kreative Maßnahmen verwendet, schreiben Sie mir bitte eine Zeile. Ich würde sie gerne in einem zukünftigen Blog teilen.


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