Effiziente Dankesbriefe schreiben

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Das senden von dankesbriefen nach dem vorstellungsgespräch für eine position ist ein wesentlicher bestandteil eines erfolgreichen bewerbungsprozesses. Sie üben nicht nur eine gute menge an sozialer etikette aus, sondern indem sie einem interviewer einen dankesbrief schicken, in dem sie auch die erinnerung an ihr meeting in erinnerung behalten. Vor allem, wenn der interviewer eine beträchtliche anzahl von personen für die offene position trifft, könnte eine erinnerung daran, wer sie sind und was sie während ihres interviews besprochen haben, der punkt sein, der das interview für sie festlegt. Danke-brief, um sicherzustellen, dass

Das Senden von Dankesbriefen nach dem Vorstellungsgespräch für eine Position ist ein wesentlicher Bestandteil eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses. Sie üben nicht nur eine gute Menge an sozialer Etikette aus, sondern indem Sie einem Interviewer einen Dankesbrief schicken, in dem Sie auch die Erinnerung an Ihr Meeting in Erinnerung behalten. Vor allem, wenn der Interviewer eine beträchtliche Anzahl von Personen für die offene Position trifft, könnte eine Erinnerung daran, wer Sie sind und was Sie während Ihres Interviews besprochen haben, der Punkt sein, der das Interview für Sie festlegt. Dankeschön, um sicherzustellen, dass der Interviewer (und alle anderen Personen, die Sie während des Interviews getroffen haben) sich daran erinnert, wer Sie sind und was Sie während Ihres Meetings besprochen haben. Hier sind einige Tipps, wie Sie einen professionellen und personalisierten Dankesbrief erstellen können, mit dem Sie sich vom Wettbewerb abheben können.

Korrekturlesen für Inhalt und Klarheit
Zusätzlich zum Korrekturlesen Ihres Dankesbriefes für korrekte Grammatik und Rechtschreibung, überprüfen Sie noch einmal, ob Sie den Namen Ihres Interviewers richtig geschrieben haben, sowie den Namen des potenziellen Arbeitgebers.

Betonen Sie Ihre Verkaufspunkte
Ihr Dankesbrief ist ein ideales Forum, um Ihre stärksten Verkaufsargumente hervorzuheben. Auch wenn Sie diese Punkte im Interview nicht erwähnt haben, nutzen Sie die Gelegenheit, um zu erklären, warum Sie der ideale Kandidat für die Stelle sind. Beachten Sie jedoch, dass das Dankesbrief nicht länger sein sollte als Ihr Begleitschreiben. Halten Sie sich also kurz.

Jog die Erinnerung deines Interviewers
Wie ich bereits erwähnt habe, ist es nicht ungewöhnlich, dass sich Interviewer mit bis zu einem Dutzend Kandidaten (und manchmal sogar mehr) für eine bestimmte Position treffen. Aufgrund dieser Situation müssen Sie sich von der Gruppe trennen und mindestens einen Gesprächspunkt auswählen, den Sie mit dem Interviewer geteilt haben. Wenn Sie den Interviewer daran erinnern, was Sie besprochen haben, können Sie sich an Ihr Meeting erinnern.

Eine Brücke bauen
Ein Mieter braucht jemanden, der die Antwort auf die Bedürfnisse eines Unternehmens ist. Beschreibe in deinem Dankeschön, wie du diese Antwort bist. Egal, ob es sich um Ihre Fähigkeiten, einen umfassenden Hintergrund in derselben Branche oder um das Wissen über die einzigartige Unternehmenskultur handelt, Sie sollten erklären, wie gut Sie mit dem potenziellen Arbeitgeber zusammenpassen.

Mit der Erstellung eines professionellen, personalisierten Dankesbriefs für jede Person, die Sie während Ihres Interviews treffen, können Sie sich deutlich von Ihrer Konkurrenz abheben. Sie können einen Dankesbrief per E-Mail oder per Post verschicken - stellen Sie sicher, dass Sie die oben genannten Hinweise beachten.


Video: Formellen Brief schreiben - Geschäftsbrief verfassen


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