Jahr im Leben: Aufgrund des schnellen Wachstums ist es für Lunchskins möglicherweise schwierig, sich mit allen Mitarbeitern verbunden zu fühlen

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Lunchskins wächst weiter; damit geht es darum, die mitarbeiter in verbindung zu halten. '

Sie erinnern sich vielleicht an unsere neueste Ergänzung zu A Year in the Life, die Firma Lunchskins, die wiederverwendbare, erdfreundliche Sandwichbeutel in Sandwichgröße herstellt.

In diesem Monat schreiben die Damen über die Schwierigkeit, sich mit den Mitarbeitern verbunden zu fühlen, da das Unternehmen immer größer wird.

Wenn unser Umsatz wächst, wächst unser Team weiter
und wir stellen fest, dass eine unserer Herausforderungen als „Heimarbeit“ -Unternehmen besteht
Kommunikation und Gefühl verbunden.

Dies kann für die Arbeit zu Hause schwierig sein, da:

  • Die meiste Arbeit wird eher telefonisch oder online als persönlich erledigt
  • Viele der Unternehmen sind klein, beschäftigen jedoch einige Mitarbeiter wie virtuelle Assistenten oder Verkäufer

Um dieses Problem zu lösen, werden die Ladies von Lunchskins ein paar "Get Connected" -Aktivitäten durchführen, darunter:

  • monatliche Meetings mit dem Kernteam
  • mehrmals im Jahr Wanderungen und Radtouren
  • mehr auf die „Unternehmenskultur“

Dies sind drei fantastische Ideen, die das Unternehmen den Mitarbeitern mit der Zeit näher bringen werden. Wir werden im Laufe des Monats weitere Ideen vorstellen, die auch jedem Unternehmen helfen können, mit den Mitarbeitern in Verbindung zu bleiben.

Im Juli haben die Damen die Finanzergebnisse des Unternehmens für das erste Halbjahr 2010 überprüft. Sie schreiben:

Im
Wenn wir Umsatzerlöse und Ausgaben überprüfen, stellen wir fest, dass es schön wäre
einige Benchmarks, mit denen wir unsere Leistung vergleichen können.

Die neue Website, von der sie hoffen, dass sie nach der Wiederaufnahme der Schule ausbricht, hat im Vorfeld einige Kosten gekostet, aber die Frauen glauben, dass dadurch langfristig Geld gespart wird. Eine voll funktionsfähige Website, die eine große Anzahl von Verkäufen abwickeln kann, ist für ein produktbasiertes Unternehmen wichtig. Wenn Sie jetzt Geld investieren und nicht später, wenn das Umsatzvolumen steigt, wird dies die Effizienz steigern, wodurch das Unternehmen Geld sparen kann.

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In diesem Monat schreiben die Damen über die Schwierigkeit, sich mit den Mitarbeitern verbunden zu fühlen, da das Unternehmen immer größer wird.

Wenn unser Umsatz wächst, wächst unser Team weiter
und wir stellen fest, dass eine unserer Herausforderungen als „Heimarbeit“ -Unternehmen besteht
Kommunikation und Gefühl verbunden.

Dies kann für die Arbeit zu Hause schwierig sein, da:

  • Die meiste Arbeit wird eher telefonisch oder online als persönlich erledigt
  • Viele der Unternehmen sind klein, beschäftigen jedoch einige Mitarbeiter wie virtuelle Assistenten oder Verkäufer

Um dieses Problem zu lösen, werden die Ladies von Lunchskins ein paar "Get Connected" -Aktivitäten durchführen, darunter:

  • monatliche Meetings mit dem Kernteam
  • mehrmals im Jahr Wanderungen und Radtouren
  • mehr auf die „Unternehmenskultur“

Dies sind drei fantastische Ideen, die das Unternehmen den Mitarbeitern mit der Zeit näher bringen werden. Wir werden im Laufe des Monats weitere Ideen vorstellen, die auch jedem Unternehmen helfen können, mit den Mitarbeitern in Verbindung zu bleiben.

Im Juli haben die Damen die Finanzergebnisse des Unternehmens für das erste Halbjahr 2010 überprüft. Sie schreiben:

Im
Wenn wir Umsatzerlöse und Ausgaben überprüfen, stellen wir fest, dass es schön wäre
einige Benchmarks, mit denen wir unsere Leistung vergleichen können.

Die neue Website, von der sie hoffen, dass sie nach der Wiederaufnahme der Schule ausbricht, hat im Vorfeld einige Kosten gekostet, aber die Frauen glauben, dass dadurch langfristig Geld gespart wird. Eine voll funktionsfähige Website, die eine große Anzahl von Verkäufen abwickeln kann, ist für ein produktbasiertes Unternehmen wichtig. Wenn Sie jetzt Geld investieren und nicht später, wenn das Umsatzvolumen steigt, wird dies die Effizienz steigern, wodurch das Unternehmen Geld sparen kann.

Sie erinnern sich vielleicht an unsere neueste Ergänzung zu A Year in the Life, die Firma Lunchskins, die wiederverwendbare, erdfreundliche Sandwichbeutel in Sandwichgröße herstellt.

In diesem Monat schreiben die Damen über die Schwierigkeit, sich mit den Mitarbeitern verbunden zu fühlen, da das Unternehmen immer größer wird.

Wenn unser Umsatz wächst, wächst unser Team weiter
und wir stellen fest, dass eine unserer Herausforderungen als „Heimarbeit“ -Unternehmen besteht
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Dies kann für die Arbeit zu Hause schwierig sein, da:

  • Die meiste Arbeit wird eher telefonisch oder online als persönlich erledigt
  • Viele der Unternehmen sind klein, beschäftigen jedoch einige Mitarbeiter wie virtuelle Assistenten oder Verkäufer

Um dieses Problem zu lösen, werden die Ladies von Lunchskins ein paar "Get Connected" -Aktivitäten durchführen, darunter:

  • monatliche Meetings mit dem Kernteam
  • mehrmals im Jahr Wanderungen und Radtouren
  • mehr auf die „Unternehmenskultur“

Dies sind drei fantastische Ideen, die das Unternehmen den Mitarbeitern mit der Zeit näher bringen werden. Wir werden im Laufe des Monats weitere Ideen vorstellen, die auch jedem Unternehmen helfen können, mit den Mitarbeitern in Verbindung zu bleiben.

Im Juli haben die Damen die Finanzergebnisse des Unternehmens für das erste Halbjahr 2010 überprüft. Sie schreiben:

Im
Wenn wir Umsatzerlöse und Ausgaben überprüfen, stellen wir fest, dass es schön wäre
einige Benchmarks, mit denen wir unsere Leistung vergleichen können.

Die neue Website, von der sie hoffen, dass sie nach der Wiederaufnahme der Schule ausbricht, hat im Vorfeld einige Kosten gekostet, aber die Frauen glauben, dass dadurch langfristig Geld gespart wird. Eine voll funktionsfähige Website, die eine große Anzahl von Verkäufen abwickeln kann, ist für ein produktbasiertes Unternehmen wichtig. Wenn Sie jetzt Geld investieren und nicht später, wenn das Umsatzvolumen steigt, wird dies die Effizienz steigern, wodurch das Unternehmen Geld sparen kann.


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